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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das zentral gelegene Büro, welches vor ein paar Jahren umgestaltet wurde und keine Wünsche offen lässt. Hier lässt es sich wirklich gut arbeiten.
Und natürlich die monatlichen Mitarbeiterevents, die den Teamzusammenhalt stärken!
Dass den Arbeitnehmer*innen so viel Flexibilität ermöglicht wird und Vertrauen entgegen gebracht wird.
Übertragung von Verantwortung, Durchführen eigener Projekte, Super nettes Team, Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Nette Gesten/Kleine Aufmerksamkeiten während der Homeoffice-Phase, Gemeinsame Team-Events (auch digital)
Übertragung von Verantwortung, Gewährleistung von Einblicken in verschiedene Bereiche, es wird nach deiner Meinung gefragt (Mitspracherecht)
Eigenständiges Arbeiten mit Verantwortung, super nette Kollegen, (digitale) Team-Events, toller Zusammenhalt während der Pandemie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, ich war stets zufrieden.
Bin jetzt schon lange dabei
Der BFV muss sich für die Zukunft öffnen um uns die Arbeit zu erleichtern!
Gehalt, ohne finanzielle Hilfe der Eltern etc. nicht stemmbar
Gehalt für Standort München
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeittools
Trotz der großen Wertschätzung des eigenständigen Arbeitens, ist eine klarere Führung wünschenswert.
aktiveres/ individuelles Feedback und eine klare Führung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von BFV Service ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Perfektes Umfeld, vor allem auch als junger Mitarbeiter.
Ich habe mich immer und zu jederzeit bei meiner Arbeit wohl gefühlt und habe mich nie unfair behandelt gefühlt.
Super flexibel
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund von tollen Kollegen sehr angenehm und familiär. Man geht gern zur Arbeit, ist motiviert, produktiv und loyal.
Es gab kaum einen Tag, an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen bin. Man hat sich dort wahnsinnig wohl gefühlt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFV Service ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist für ein Pflichtpraktikum befriedigend.
In anderen Unternehmen kann man als Praktikant sicherlich mehr verdienen. Wird aber ausgeglichen durch ein sehr lehrreiches Praktikum und die tolle Atmosphäre.
Andere Praktikanten in anderen Unternehmen verdienen definitiv mehr, aber die Atmosphäre und der Wohlfühlfaktor machen das alle mal wett.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für mich hat die Arbeit hier maßgeblich daran teil gehabt, dass ich jetzt eine klare Richtung für meine künftige akademische und professionelle Tätigkeit habe.
Ich habe viel bei meinem Praktikum gelernt und gute Kontakte innerhalb des Sportfeldes, aber auch außerhalb geknüpft. Außerdem habe ich jetzt eine viel bessere Vorstellung von dem, was ich später machen will.
Die grundsätzlichen Möglichkeiten sind vorhanden, aber um die konkrete Weiterbildungsmaßnahme/Thema muss sich jeder selber kümmern. Auch hier wäre ein individuelles und fachliches Feedback wünschenswert, um die Perspektiven des Arbeitgebers mit den Mitarbeiterwünschen in Einklang zu bringen.
Die Möglichkeiten für Weiterbildungen sind da und werden auch vom Unternehmen ermöglicht - Hier liegt es auch in der Verantwortung der einzelnen Personen sich selbstständig weiterzubilden und neue Themenfelder zu suchen.
Natürlich nicht mit Karrieremöglichkeiten eines Konzerns vergleichbar, da ein kleines Unternehmen. Dennoch wird daran gearbeitet den Mitarbeitern möglichst gute Weiterbildungschancen zu bieten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BFV Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BFV Service besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BFV Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BFV Service als eher modern.
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BFV Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BFV Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting