Man bremst sich selbst aus
Verbesserungsvorschläge
Es gibt vieles was verbessert werden müsste. Man könnte aber damit anfangen:
- Zeitgemäße Seminare anbieten
- Lehrgänge an den wirtschaftlichen Bedürfnissen anpassen
- Klimageräte für Räume auf der Sonnenseite
- Beamer gegen Bildschirme austauschen
- Auftritt in den sozialen Netzwerken verbessern.
Kommunikation
Es werden Entscheidungen zu Lehrgängen getroffen ohne Dozenten einzubinden.
Work-Life-Balance
Alles nach Vorgabe.
Interessante Aufgaben
Es werden seit Jahren keine neuen Lehrgänge angeboten. Entwicklung fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt überwiegend alte Kollegen
Arbeitsbedingungen
Veraltete und nicht zeitgemäße Ausstattung (Beamer, Leinwand, Tische, Stühle, Boden).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Dozentenhonorar ist bescheiden
Image
Das Image war mal besser. Da seit Jahren keine neuen Lehrgänge/Seminare angeboten werden, gerät das Unternehmen immer mehr in den Hintergrund. Mitbewerber werden mehr nachgefragt.