3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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BFW Berufsförderungswerk Saarland GmbH Bewertungen
BFW
Berufsförderungswerk
Saarland
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bremst sich selbst aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt vieles was verbessert werden müsste. Man könnte aber damit anfangen:
- Zeitgemäße Seminare anbieten
- Lehrgänge an den wirtschaftlichen Bedürfnissen anpassen
- Klimageräte für Räume auf der Sonnenseite
- Beamer gegen Bildschirme austauschen
- Auftritt in den sozialen Netzwerken verbessern.
Image
Das Image war mal besser. Da seit Jahren keine neuen Lehrgänge/Seminare angeboten werden, gerät das Unternehmen immer mehr in den Hintergrund. Mitbewerber werden mehr nachgefragt.
Work-Life-Balance
Alles nach Vorgabe.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Dozentenhonorar ist bescheiden
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt überwiegend alte Kollegen
Arbeitsbedingungen
Veraltete und nicht zeitgemäße Ausstattung (Beamer, Leinwand, Tische, Stühle, Boden).
Kommunikation
Es werden Entscheidungen zu Lehrgängen getroffen ohne Dozenten einzubinden.
Interessante Aufgaben
Es werden seit Jahren keine neuen Lehrgänge angeboten. Entwicklung fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Realitätsfern
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
fast nur ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Totale Selbstüberschätzung
Arbeitsbedingungen
Räume und Technik entsprechen nicht dem Stand eines Weiterbildungsanbieters
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Selbstüberschätzung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt einen guten Zusammenhalt beim Feiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist der Bildungsträger auf einem Stand von den 90er Jahren stehen geblieben.
Es gibt keine Veränderungen, viele Arbeiten nur noch auf die Rente hin.
Verbesserungsvorschläge
Jungen Menschen die etwas bewegen wollen mehr Verantwortung übergeben. Abgang der jungen Leute minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre während des Unterrichts ist gut. Leider ist die von manchen verwaltenden Abteilungen ausgestrahlte Atmosphäre nicht so gut. Das wirkt sich auf das Betriebsklima insgesamt aus.
Image
Die Selbstdarstellung und die Realität weichen sehr stark voneinander ab.
Work-Life-Balance
soviel bekannt ist, können Überstunden in Freizeit umgewandelt werden. Deswegen gibt es über den Urlaub hinaus weitere freie Tage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung trotz Zertifizierung
Viel Papierverschwendung (Es ist nicht möglich alles digital zu erledigen)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird den Mitarbeitern/Dozenten nicht angeboten. Karriere nur möglich, wenn die alten Leitenden Mitarbeiter irgendwann in Rente gehen oder man das Unternehmen verlässt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelkämpfer, einige listige und diktierende Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen besteht überwiegend aus Persenen 50+. Daher ist der Umgang gut. Den jungen Kollegen wird nicht viel zugetraut. Aufgaben werden immer unter den alten Kollegen aufgeteilt. Junge Kollegen verlassen das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte mit denen man gerne zusammenarbeitet; andere wiederum sind vom Verhalten eine Zumutung. Das wird besonders bei kritischen Besprechungen deutlich. Es gibt Vorgesetzte (Lehrgangsleitende) die keine Kritikfähigkeit aufweisen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr in die Jahre gekommen und entsprechend nicht dem Standard eines Bildungsträgers.
- Keine Klimaanlage, keine Lüftung
- Geräuschpegel in den Räumen zum Teil eine Katastrophe. Man hat zwar Paneele an die Decke montiert, aber die bringen gar nichts.
- EDV-Raum mit veralteter Software. Office 2013 im Jahr 2019!
- Alte Beamer
- Alte unbequeme Stühle
- Alte unpraktische Tische
- Gebäude und Räume haben schon ewig keine Farbe mehr gesehen
- Kopierer nur schwarz/weiß
- Eingangstür marode
- nicht behindertengerecht
Kommunikation
Es gibt Abteilungen die eine gute Kommunikation zu den Dozenten pflegen und leider auch solche Abteilungen, die eine sehr diktierende Kommunikation pflegen. Informationen werden insgesamt sehr schleppend gegeben.
Interessante Aufgaben
Man ist aufgrund seiner Fähigkeiten selbst dafür verantwortlich, welche Unterrichtsfächer man unterrichten kann. Wer viel abdecken kann, kann auch mehr als Dozent eingesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Horst MeyerGeschäftsführer
Liebe anonyme Kritikerin, lieber anonyme Kritiker,
als Weiterbildungsunternehmen ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen und unserer freiberuflichen Dozent*innen eine Grundvoraussetzung für die Qualität unserer Dienstleistung und für die Zufriedenheit unserer Kund*innen.
Daher nehmen wir auch Ihre anonymen Anmerkungen und kritischen Äußerungen ernst.
Offene Kommunikation ist ein wesentliches Instrument, Rahmenbedingungen zu beeinflussen und/oder aktiv mitzugestalten.
Um mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren; möchten ich Ihnen hiermit die offene Kommunikation in einem persönlichen Gespräch anbieten.
Die entsprechenden Kontaktdaten finden Sie auf unserer Internetseite www.BFWSaarland.de
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BFW Berufsförderungswerk Saarland durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden BFW Berufsförderungswerk Saarland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BFW Berufsförderungswerk Saarland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.