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Bildung

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

An Zusagen bezüglich eines Feedbacks halten. Wenn man gesagt bekommt, in einer Woche gibt es eine Antwort und es kommt gar nichts, ist das respektlos.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem guten Infogespräch und einem Bewerbungsgespräch mit dem Niederlassungsleiter, dem Bereichsleiter und einer Vertretung Betriebsrat/Schwerbehindertenvertretung (wegen Schwerbehinderung) habe ich (61 Jahre) mit der Niederlassung im Beisein des Bereichsleiters einen Temin für eine Hospitation in der Bildungsstätte vereinbart.
!Während! dieser Hospitation (ab 8:00 Uhr) bekam ich um 11:27 Uhr eine Mail mit der im üblichen Freundlichkeitssprechblasenbrei eingebetteten Info aus Erkrath, dass sich das Unternehmen für einen anderen Bewerber entschieden hat und dies auch bereits mit der Schwerbehindertenvertretung abgestimmt sei.
Natürlich schade, aber kommt ja öfter mal vor und ist grundsätzlich ok.

Aber es geht ja um Verbesserungsvorschläge:
Es ist nicht nachvollziehbar, warum trotz meiner sehr guten technischen und pädagogischen Qualifikationen/Erfahrungen im Bereich Umschulungen/Ausbilder für diese Stelle für die Entscheidung nicht auf das Ergebnis meiner Hospitation gewartet wurde, über die meines Mitbewerbers allerdings die Meinung der Umschüler und der entsprechenden Mitarbeiter eingeholt wurden. Sinn macht es – und ich habe viele Einrichtungen im sozialen Bereich auditiert - für solche Entscheidungen die davon betroffenen Personen umfassend anzuhören, denn die müssen später damit arbeiten und sich unterrichten lassen. Interessant, wie beim bfw Entscheidungen mit halben Informationen getroffen werden.
Es sei ihm gegönnt, aber für solch ein allgemein unübliches Vorgehen des bfw muss es sich bei dem ausgewählten Bewerber um den großen Bruder von Supermann handeln…
Restlos unverschämt hingegen war es, mich trotz bereits beschlossener Absage einen Urlaubstag aufbringen und Fahrtkosten für einen vollkommen sinnfreien Termin entstehen zu lassen! Geradezu dreist.

Ich bin mir natürlich sicher, dass mein Alter/GdB nichts mit dem Vorgehen des bfw zu tun hat!

Ich denke, niemand braucht an dieser Stelle eine weitere verbale Floskelbombe mit gelobter Besserung und Verweis auf den ach so aktiv praktizierten kontinuierlichen Verbesserungsprozess des bfw.
Besser erst mal im Stillen mit den Grundlagen des Miteinander klar kommen, das Handbuch aufschlagen und das Kapitel ‚Bewerbungsmanagement‘ – falls vorhanden – grundlegend überarbeiten

Verbesserungsvorschläge

Überarbeiten Sie ganz dringend ihre Fragestellungen und versuchen Sie bitte künftig ein gewisses Niveau nicht zu unterschreiten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem 2. Bewerbungsgespräch vor Ort kam einfach keinerlei Rückmeldung. Das Vorstellungsgespräch war chaotisch und nicht strukturiert. Ich musste das Gespräch mitführen und Interesse an mir schien nicht vorhanden. Es wurde nur so ein bisschen über den Betrieb erzählt. Zusätzlich durfte ich eine Stunde warten da wohl eine Baufirma Vorrang hatte.
Nach dem Gespräch vor Ort kam dann auch einfach keinerlei Rückmeldung. Die Mitarbeiter in der Telefonzentrale haben mir an 3 aufeinander folgenden Tagen versichert, es würde am selben Tag zurückgerufen, ich warte bis heute auf eine Antwort und wenn man dann nach allem etwas Unmut über die Situation äußert wird man pampig angemacht.
So habe ich das noch nie erlebt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erst kommen die Gesprächsteilnehmer 15 Minuten zu spät zum Termin und dann wurde gefühlt zwischen Tür und Angel gesprochen. Der Regionalleiter hat aus dem Auto das Gespräch geführt, es fehlte ein Mitglied vom Betriebsrat, und später wurde (obwohl anders gesagt) sich nicht zurückgemeldet.
Dazu wird die Stelle extrem schlecht bezahlt und man soll 4 Jobs gleichzeitig machen.
Nein, danke.

Bewerbungsfragen

Was sollen alles für Aufgaben übernommen werden?

Verbesserungsvorschläge

Erst Stelle ausschreiben, wenn die Vakanz besteht! Leider werden durch diese Recruiting „Taktik“ falsche Erwartungen beim Bewerber geweckt! Keine Antwort nach Gesprächen!

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon im Vorfeld klar ist, dass die Vorstellungen des Gehalts dermaßen extrem abweichen,sollte das Unternehmen nicht zum Vorstellungsgespräch einladen.
Die Leitung sollte sich besser auf das Gespräch vorbereiten,hatte nicht den Eindruck, dass meine Bewerbung zwecks Qualifikation richtig gelesen wurde.
Sie wollte mir sogar ein vorhandenes Studium absprechen.
Angeblich würde die Firma Bewerber mit körperlicher Einschränkung bevorzugt behandeln.
Das entspricht nicht meiner Wahrnehmung ,wenn ich das Gespräch reflektiere.
Erst Hinhalten und Zusatzstudium anbieten und dann aus unwahren Gründen absagen.
Die Stelle ist schon lange ausgeschrieben, urplötzlich haben sie einen Bewerber der besser passen würde und ich könnte mich gerne jederzeit wieder dort bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Während meines Bewerbungsprozesses hatte ich zwei Gespräche; einen Videocall und ein Gespräch vor Ort in Erkrath. Zusätzlich sollte ich zwischen dem 1. und 2. Gespräch zwei unternehmensbezogene Designs erarbeiten. Diese solle ich bitte noch vor dem 2. Gespräch digital einsenden, was mir widerstrebte. Ich hätte auf mein schlechtes Bauchgefühl hören sollen!
Am Ende des besagten letzten Gesprächs wurde mir dann auf meine Nachfrage hin (ich hatte selbstverständlich einen Pitch vorbereitet) keine Möglichkeit gegeben, meine Gestaltung zu präsentieren und kurz zu erläutern, geschweige denn ein Feedback zu erhalten. "Habe ich ja gesehen, das reicht mir erst mal so", wurde mir nur entgegnet. Nach diesem sehr ungewöhnlichen Bewerbungsprozess, bei dem ich zwei persönliche Gespräche geführt habe und mir für die Anfahrt nicht einmal die Fahrtkosten erstattet wurden, habe ich eine unpersönliche Absage per Mail aus der Personalabteilung erhalten, die nicht einmal einen Namen in der Signatur enthielt...
Auf meine Kritik, die ich im Anschluss ebenfalls per E-Mail eingesendet habe, wurde bis heute nie reagiert. Meine Designs (unbezahlte Recherche- und Arbeitszeit von einem Tag) wurden nie kommentiert.
Im Nachhinein bin ich sehr froh, dass ich für die Stelle nicht ausgewählt wurde. Die Bewertungen zu bfW als Bildungseinrichtung, aber auch als Arbeitgeber bestätigen meinen sehr schlechten Eindruck: In vielen Punkten wird hier rückständig und äußerst unprofessionell agiert.

Verbesserungsvorschläge

Mal euren Bewerbern eine Rückmeldung geben und nicht nur einen faulen schieben.

Verbesserungsvorschläge

Bei meinem Bewerbungsverfahren war tatsächlich alles super

Bewerbungsfragen