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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bfw - Unternehmen für Bildung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 238 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bfw - Unternehmen für Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bfw - Unternehmen für Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

130 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    31%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    29%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

4 Wochen als Führungskraft von einer Führungskraft komplett ignoriert werden. Das macht Spaß in der Einarbeitung.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es gab keine Kommunikation. Dies war aber auch schwierig wenn die Führungskraft versucht dich zuhause heimlich zu kontrollieren, dabei aber erwischt wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ohne die Ausbilder, wäre es am Standort Neubrandenburg schon sehr dunkel.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Kontrolle zuhause
Komplette Ignoranz
Keine Einarbeitung

Wer mit dem Strom schwimmt, hätte wohl ein einfacheres Leben gehabt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man kommt zur Arbeit lachende Gesichter und gute Laune.
Endlich angekommen !

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es herrscht ein reger Austausch im Team. Man spricht sich ab und Ideen werden ausgetauscht. Auch über die Teamebene hinaus.

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