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bfw 
- 
Unternehmen 
für 
Bildung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score204 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

"bfw - Unternehmen für Bildung" bietet seinen Mitarbeiter:innen abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, sich aktiv in Projekte einzubringen. Die Arbeit ist herausfordernd und erlaubt Selbstständigkeit sowie Kreativität. Zudem wird der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung hervorgehoben.

Jedoch gibt es auch Herausforderungen. Die Arbeitsatmosphäre wird durch das Verhalten einiger Vorgesetzten und mangelnde Wertschätzung getrübt. Es herrscht oft Stress und Druck. Die Kommunikation ist chaotisch und unzureichend, was zu Unzufriedenheit führt. Das Gehalt wird von vielen als zu niedrig empfunden.

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als verbesserungswürdig angesehen, obwohl bereits Maßnahmen zur Verbesserung eingeleitet wurden. Das Image des Unternehmens wird überwiegend negativ bewertet, wobei regionale Unterschiede bestehen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Abwechslungsreiche Arbeit mit Gestaltungsfreiheit
  • Guter Zusammenhalt unter Kolleg:innen
  • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Kommunikation und Wertschätzung
  • Anpassung der Gehälter an die Leistung
  • Stärkere Berücksichtigung von Umwelt- und Sozialbewusstsein
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ausbilder:in28 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge15 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Berufs- und Laufbahnberater:in9 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bfw - Unternehmen für Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bfw - Unternehmen für Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 188 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • RabatteRabatte
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen als solches, den Bildungsauftrag, die Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Ländern an einem Ziel!
Bewertung lesen
Die Arbeit kann mit Familie kombiniert werden und die Benefits sind gut.
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Verantwortung gegenüber der Mitarbeiter
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Dank der Geschäftsführung können Homeoffice Tage genommen werden.
Auch kranke Hunde sind willkommen.
Die Arbeitszeit beruht auf Vertrauen. Urlausregelung ist großzügig. Eine Vertretung gibt es eh nicht.
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Es wurde erkannt das Veränderung notwendig ist um am Markt zu bestehen.
An allen Ecken spürt man den Aufwind und die positive Energie.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsschutz, Arbeitszeitgesetz und Gehaltserhöhungen werden geschickt umgangen. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Versprechungen werden nicht eingehalten. Keinerlei Mitarbeiterbenefits (bis auf ein online-Gutscheinheft).
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- Braucht zu lange um Probleme zu lösen
- Aktionismus
Die Klimaanlage :-)
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Das man bei Ansprache der Missstände mit nichtachtung bestraft wird, und seine Umschulung alleine schaffen muss....
Der Tarifvertrag sollte näher zum TVöD angesiedelt sein, es gibt kein Weihnachtsgeld.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal und Fachwissen sind nicht so austauschbar wie das Finanzwesen das sieht. Respekt und Anerkennung sollte erlernt werden. Auch ein kranker Mitarbeiter hat ein "Gute Besserung" und ein "schön das Sie wieder da sind. Wir haben Sie vermisst" verdient. Auf Informatinen des MA bezüglich Überlastung sollte ein Sachgebietsleiter reagieren und nicht Lügen in die Welt setzen um sich in ein besseres Licht zu stellen !!!
Empathie ist für einen Vorgesetzten zwingend erforderlich.
Wer Mitarbeiter führen will soll hinter ihnen stehen!! ...
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Die verknöcherten Strukturen überdenken.
Die Geschäftsführung sollte zur Basis kommen und mit den Mitarbeitern reden, nicht nur mit der Leitung.
Augen auf bei Ernennung der Bildungsstätten Leitungen. Gewisse Kompetenzen sollten dabei schon vorhanden sein.
Gehälter an die Leistung anpassen
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Alte Prozesse hinterfragen und neu aufsetzen.
Sich auch mal von Personen die nur dagegen schiessen und keine Veränderungen wollen trennen.
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Gehalt muss den Rentenpunkten der Bundesländer angepasst werden und der Mindestlohn muss weiter überschritten werden.
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Gute Dozenten einstellen und ordentlich bezahlen.... eventuell ein pädagogischen Kraft und Struktur in der umschulung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von bfw - Unternehmen für Bildung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Da ein rücksichtsvoller und fast schon kooperativer Führungsstil herrscht gibt es, zumindest in meinem Bereich keinerlei Probleme. Ich selbst habe einen älteren Kollegen (70) im Team und kommen Super aus. Als junger VB sollte dies ein gutes Zeichen sein :)
5
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Ich hab keine schlechten Erfahrungen gemacht.
5
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Sehr gut und kollegial.
4
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Hier ist eher der Umgang von den alten mit den jüngeren das Problem. Die älteren wissen alles besser und können alles besser. Aber das wir im 21. Jahrhundert sind vergessen diese öfter mal
4
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Einerseits sind die Altverträge um einiges besser gestellt, anderseits werden die erfahrenen Kollegen massiv überlastet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bfw - Unternehmen für Bildung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


Das Gehalt ist sehr niedrig (über 15.000€ zu niedrig) für den Aufgabenbereich in Vollzeit, besonders für Leute mit mehreren Universitätsabschlüssen.
2
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Vom Gehalt für Verwaltungskräfte kann man kaum leben (es kommt aber pünktlich). Aufstiegschancen hat man in dem Bereich gar keine.
1
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Primitiv nicht wie der Arbeitsmarkt
1
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Total unterbezahlt
1
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Könnte besser sein, aber es gibt einen Tarifvertrag der das regelt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).


Wer signalisiert, dass er lust hat mehr zu machen - wird gefördert. Einfach wunderbar. Wer keine Lust hat, wird in ruhe gelassen (leider!)
5
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Förderung der Fähigkeiten und Weiterentwicklung intern und extern stets möglich und gern gesehen.
5
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Jedes Jahr darf an eigens gewählten Weiterbildungen teilgenommen werden.
5
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Viele Dozenten sind gekommen und nach kurze Zeit auch wieder gegangen...
1
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Man hat immer ein offenes Ohr für Weiterbildungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bfw - Unternehmen für Bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet bfw - Unternehmen für Bildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden bfw - Unternehmen für Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 204 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei bfw - Unternehmen für Bildung als eher modern.
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