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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bfw - Unternehmen für Bildung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 184 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bfw - Unternehmen für Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bfw - Unternehmen für Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen toll. Vorgesetzte geht gar nicht.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil ganz toll

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice akzeptieren die Vorgesetzten nur weil die GF es freigegeben hat.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Kanone. Geht gar nicht.
Von Fürsorgepflicht keine Spur. Von einem Miteinander auch nicht. Hauptsache die Herren haben Ihre Ruhe.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte mann haben. Ist aber nicht im Sinne der Vorgesetzten.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt aufgrund der techn. Ausstattung, fehlender bzw. schlechter Unterlagen und einer Bürokratie, die bei anderen Bildungsträgern schon längst abgestellt worden ist. Es wird nach Prinzipien gehandelt. Sinnvoll sieht anders aus.

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