13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kollegialer Umgang, Soziale Aktivitäten
Prozessanalyse: häufige Probleme, Fallen, Verbesserungspotential
Technologiestack mal aktualisieren
Vielleicht könnte man mehr in Weiterbildung investieren
Digitalisierung muss weitergehen
Hier fühlen sich Kollegen jeden Alters wohl und gut verstanden und eingesetzt
Im Team sehr gut, Zuarbeit anderer Teams manchmal nur knapp
Führungsstil: Empathie, Vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeitenden, Organisation, Prozesse und Lösungen neu zu denken und dabei berufliche Weiterbildung und Karriere-Chancen zu bieten;
Noch mehr Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort, weitere digitale Tools zur Verfügung stellen, Prozesse weiter digitalisieren
sehr gutes Betriebsklima, Kollegialität, Verständnis untereinander, regelmäßige Gehaltserhöhungen
sehr gutes Gehalt mit jährlicher Gehaltserhöhung, 13 Monatsgehälter
Man hilft sich untereinander und hat bei Fragen immer einen Ansprechpartner
gemischte Altersstruktur, gutes und kollegiales Miteinander
sehr nette Vorgesetzte/Abteilungsleiter, die sich bei guter Leistung auch für ihre Mitarbeiter einsetzen
sehr gute und angenehme Arbeitsatmosphäre, schöne Büroräume, gute Ausstattung
sehr gute Kommunikation der Mitarbeiter untereinander und auch mit den Vorgesetzten
eigenständige Arbeitsbereiche, Fachkompetenz
Verständnis für schwierige Lebenssituationen; Work-Life-Balance
Familiengeführtes Unternehmen, sehr freundlicher Umgang. Es werden einige Firmen Veranstaltungen angeboten für bessere Teambildung
neuralgische Stellen besser besetzen; Emotionen zuhause lassen
nur die eigene Abteilung betreffend, sonst kann es schon eisig werden
große Abhängigkeit der jeweiligen Abteilung. in der ausgeübten Tätigkeit sehr gut, dann kann es schon dünn werden
in der Abteilung gut, Schnittstellen z.T. nicht ausreichend vorhanden
Augenhöhe
noch mehr Benefiz
Ein offenes Miteinander
ein Miteinander
offen für Gespräch und Verbesserungen
beste Ausstattung
auf dem besten Weg
neue Produkte
Mitarbeiterführung und Schulungsmaßen in der Abteilung gut.
Gute Führung
Grundsätzlich gut. Flexibilität fehlt
Meines Erachtens sind Führungskräfte zu tauschen.
Hohe Kommunikation außerhalb der Abteilung nicht vorhanden.
Noralgische Schnittstelle fehl-besetzt
Soziale Leistungen einführen
Wertschätzung d. Mitarbeiter
In der Vertriebsabteilung herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. Seitens des Vorgesetzten ist die Steuerung und Unterstützung sehr gut. In anderen Abteilung kann mitunter nicht nur die Zimmertemperatur eisig ein. Die Atmosphäre ist sehr abteilungsabhängig.
Vermutlich unbekannt und unbedeutend. In der Immobilienbranche bekannt. Nur Regional
In den Kinderschuhen, Beginn Home-Office mit Pandemie. Ansonsten Recht starre Arbeitszeit und Home-Office wird nicht gerne gesehen.
Oh Gott
Gehalt gut. Jährliche Erhöhung ohne viel Verhandlung, siehe Vorgesetztenverhalten
Einzige Anmerkung: weit weg von Papierloses Büro
Es sind zum Teil Mitarbeiter/innen mit Jahrzehnte langer Zugehörigkeit. Das kann umgekehrt für junge Kollegen/innen wenig erfreulich sein (vermeintliche Privilegien)
Vertriebsleiter ist auch in der Geschäftsleitung und führt und regelt fair und pflegt ein kollegiales Verhalten mit den Mitarbeitern.
In den übrigen Fachabteilungen zum Teil unterirdisches und befremdliches Verhalten der Vorgesetzten.
Nur wenige rühmliche Ausnahmen.
Sehr moderne Büroeinrichtungen und Sozialräume. Kleine Bürogemeinshaften.
Innerhalb der Abteilung wird Austausch und Kommunikation gelebt. Dies ist in den übrigen Fachabteilung nicht der Fall
Da sollte "Mann" fragen ...
Sehr umfangreich und durchweg anspruchsvoll
sicherer Arbeitsplatz in einem sympathischen Mittelstands-Familienunternehmen
mehr Flexibilität
Familienunternehmen
teilweise wenig Selbstreflexion, Kompetenz und soziales Gespür mancher Mitarbeiter in Führungspositionen
Flexiblere Arbeitsbedingungen (Homeoffice) und moderneres Arbeiten sind dringend notwendig
So verdient kununu Geld.