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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiär, harmonisch, die Geschäftsführung ist sehr sozial eingestellt und hat immer ein offenes Ohr, für die Sorgen ihrer Mitarbeiter. Sehr harmonisches Miteinander.
Führungsstil: Empathie, Vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeitenden, Organisation, Prozesse und Lösungen neu zu denken und dabei berufliche Weiterbildung und Karriere-Chancen zu bieten;
kollegialer Umgang, Soziale Aktivitäten
Familiengeführtes Unternehmen, sehr freundlicher Umgang. Es werden einige Firmen Veranstaltungen angeboten für bessere Teambildung
Verständnis für schwierige Lebenssituationen; Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise wenig Selbstreflexion, Kompetenz und soziales Gespür mancher Mitarbeiter in Führungspositionen
Grundsätzlich gut. Flexibilität fehlt
Verbesserungsvorschläge
Prozessanalyse: häufige Probleme, Fallen, Verbesserungspotential
Technologiestack mal aktualisieren
Noch mehr Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort, weitere digitale Tools zur Verfügung stellen, Prozesse weiter digitalisieren
Meines Erachtens sind Führungskräfte zu tauschen.
Hohe Kommunikation außerhalb der Abteilung nicht vorhanden.
Noralgische Schnittstelle fehl-besetzt
Soziale Leistungen einführen
Wertschätzung d. Mitarbeiter
Flexiblere Arbeitsbedingungen (Homeoffice) und moderneres Arbeiten sind dringend notwendig
neuralgische Stellen besser besetzen; Emotionen zuhause lassen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BFW Werner Völk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen schätzt langjährige und ältere Mitarbeiter sehr.
Hier fühlen sich Kollegen jeden Alters wohl und gut verstanden und eingesetzt
gemischte Altersstruktur, gutes und kollegiales Miteinander
Es sind zum Teil Mitarbeiter/innen mit Jahrzehnte langer Zugehörigkeit. Das kann umgekehrt für junge Kollegen/innen wenig erfreulich sein (vermeintliche Privilegien)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BFW Werner Völk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BFW Werner Völk besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BFW Werner Völk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BFW Werner Völk als eher modern.
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