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Werner 
Völk 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Führungsstil: Empathie, Vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeitenden, Organisation, Prozesse und Lösungen neu zu denken und dabei berufliche Weiterbildung und Karriere-Chancen zu bieten;
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kollegialer Umgang, Soziale Aktivitäten
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Familiengeführtes Unternehmen, sehr freundlicher Umgang. Es werden einige Firmen Veranstaltungen angeboten für bessere Teambildung
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Verständnis für schwierige Lebenssituationen; Work-Life-Balance
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sicherer Arbeitsplatz in einem sympathischen Mittelstands-Familienunternehmen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

teilweise wenig Selbstreflexion, Kompetenz und soziales Gespür mancher Mitarbeiter in Führungspositionen
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Grundsätzlich gut. Flexibilität fehlt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prozessanalyse: häufige Probleme, Fallen, Verbesserungspotential
Technologiestack mal aktualisieren
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Noch mehr Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort, weitere digitale Tools zur Verfügung stellen, Prozesse weiter digitalisieren
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Meines Erachtens sind Führungskräfte zu tauschen.
Hohe Kommunikation außerhalb der Abteilung nicht vorhanden.
Noralgische Schnittstelle fehl-besetzt
Soziale Leistungen einführen
Wertschätzung d. Mitarbeiter
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neuralgische Stellen besser besetzen; Emotionen zuhause lassen
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noch mehr Benefiz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BFW Werner Völk ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr gutes Gehalt mit jährlicher Gehaltserhöhung, 13 Monatsgehälter
5
Bewertung lesen
Gehalt gut. Jährliche Erhöhung ohne viel Verhandlung, siehe Vorgesetztenverhalten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BFW Werner Völk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BFW Werner Völk besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BFW Werner Völk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BFW Werner Völk als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BFW Werner Völk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BFW Werner Völk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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