12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gespräche auf Augenhöhe
Offen für Verbesserungen und Weiterentwicklung
Menschlichkeit
Teilweise schlechte Kommunikation
Ein bisschen Fortschrittlicher werden im Bereich der IT
Sehr positiv, nicht jeden Tag und auch nicht in der Abteilung, aber meistens
Leider nicht immer das Beste, was ich nicht nachvollziehen kann
Definitiv gegeben. Ist aber auch ein Nehmen und Geben
Wird grossen Wert darauf gelegt, aber muss man sich auch schon selbst darum bemühen.
Es ist gut, aber nicht überdurchschnittlich
Vorhanden, wird großgeschrieben aber immer noch Möglichkeiten zum verbessern vorhanden
Kommt auf die Abteilung vermutlich an, aber auch Abteilungsübergreifend finde ich diese Lobenswer
Werden sehr geschätzt
Traumhaft
Klar, dass ein oder andere ist in die Jahre gekommen aber funktioniert. Evtl. Die eigenen Ansprüche auch anpassen?
Die könnte man noch weiter verbessern, würde aber schon besser
Ohne wenn und aber gegenen
Ja, man muss sich nur einbringen
Kann hier nichts kritisieren
Sich etwas mehr auf die eigenen Kompetenzen fokussieren.
Sehr gute Mitarbeiter
Image gut
Sehr gut
Weiterbildungsangebote vorhanden
Gehalt und Sozialleistungen leistungsgerecht
Sehr gut
Gute Kollegialität
Ältere Kollegen haben jüngere Mitarbeiter unterstützt.
Gut
Notwendige Materialien vorhanden
Sehr gute Kommunikation
Absolut gegeben
Eigene Projekte möglich
Entfällt, da Firma im Sommer 2018 ihr Kerngeschäft beendet hat.
Ist nicht mehr relevant, da Firma im sommer 2018 ihr Kerngeschäft beendet hat.
keine - Ist nicht mehr relevant, da Firma im sommer 2018 ihr Kerngeschäft beendet hat.
entfällt, da Betrieb eingestellt
siehe vorhergehende Antwort, Betrieb eingestellt
entfällt, da Betrieb eingestellt, Firma ist nicht mehr am Markt aktiv
Das er an seinen Erfolg glaubt.
Das sollte hier besser nicht gesagt werden.
Branche wechseln.
Nach Konkursen und Betriebsschliessung und Umstellung auf Asylanerstanlaufstelle entsprechend.
Nur, wenn mann auf sich selbst acht gibt. Junge Kollegen werden ... usw.
Offenbar nur als Ex-BW Führungskraft möglich. Weiterbildung immer gern intern. Kollege schult Kollege. Seltener extern - das kostet Geld(!).
Fixierterm nicht verhandelbarer Lohn seit über 10 Jahren.
Nur auf dem Papier.
Ein geben und nehmen - nur wenn du geben kannst.
Viele ältere Kollegen wurden mit goldenen Handschlag nach Hause verabschiedet. Sonst nur als Dozenten, dann ohne Belang.
Ordentlich. Besonders, wenn allen Parteien klar geworden ist, mit wem man es zu tun hat.
Möglichkeiten auf immer weiter sinkendem Niveau.
Schweigen wäre hier angebracht...
In der Firmenleitung sind wohl keine Frauen.
Immer gern auch die Arbeit von Kollegen. Geben und nehmen eben.
Flache Hierarchie, Flexible Arbeitszeiten
Es müsste mehr Geld für das Image des BFZ ausgegeben werden. Tatsächlich läuft hier auch vieles gut - gerade auch für die Kunden. Das müsste besser kommuniziert werden.
Nette Kollegen!
Das BFZ Peters hat zugegebenermaßen ein Imageproblem, dabei ist es besser als sein Ruf!
Sehr flexible Arbeitszeite-Gestaltung möglich!
Weiterbildung kommt etwas zu kurz :-(. Allerdings sind die Hierarchien flach und wenn man möchte, kann man sich hier schon hocharbeiten!
Ist wahrscheinlich nur mittelfeld, aber in der Bildungslandschaft verdient man nun mal nicht so viel wie in der Industrie...
Die interne Kommunikation könnte zugegebenermaßen besser laufen...
Viel Eigenverantwortung, breites Aufgabenfeld, man darf sich auch einfach ausprobieren..
Super Kollegen
Super Kollegen
Innerhalb der verschiedenen Abteilungen gute Kollegialität.
Zwischen manchen Abteilungen Mobbing
Schüler haben mehr Rechte als Ausbilder und nutzen dies schamlos aus.
Den Blick in die Zukunft werfen und die Realität des Arbeitsmarktes erkennen.
So verdient kununu Geld.