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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorgeentfällt, da Betrieb eingestellt
Entfällt, da Firma im Sommer 2018 ihr Kerngeschäft beendet hat.
Das er an seinen Erfolg glaubt.
Flache Hierarchie, Flexible Arbeitszeiten
Super Kollegen
Ist nicht mehr relevant, da Firma im sommer 2018 ihr Kerngeschäft beendet hat.
siehe vorhergehende Antwort, Betrieb eingestellt
Das sollte hier besser nicht gesagt werden.
Zwischen manchen Abteilungen Mobbing
Schüler haben mehr Rechte als Ausbilder und nutzen dies schamlos aus.
keine - Ist nicht mehr relevant, da Firma im sommer 2018 ihr Kerngeschäft beendet hat.
entfällt, da Betrieb eingestellt, Firma ist nicht mehr am Markt aktiv
Branche wechseln.
Es müsste mehr Geld für das Image des BFZ ausgegeben werden. Tatsächlich läuft hier auch vieles gut - gerade auch für die Kunden. Das müsste besser kommuniziert werden.
Den Blick in die Zukunft werfen und die Realität des Arbeitsmarktes erkennen.
Der am besten bewertete Faktor von BFZ Peters ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer gern auch die Arbeit von Kollegen. Geben und nehmen eben.
Viel Eigenverantwortung, breites Aufgabenfeld, man darf sich auch einfach ausprobieren..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFZ Peters ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach Konkursen und Betriebsschliessung und Umstellung auf Asylanerstanlaufstelle entsprechend.
Das BFZ Peters hat zugegebenermaßen ein Imageproblem, dabei ist es besser als sein Ruf!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Offenbar nur als Ex-BW Führungskraft möglich. Weiterbildung immer gern intern. Kollege schult Kollege. Seltener extern - das kostet Geld(!).
Weiterbildung kommt etwas zu kurz :-(. Allerdings sind die Hierarchien flach und wenn man möchte, kann man sich hier schon hocharbeiten!
