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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BG ETEM Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BG ETEM Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BG ETEM Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeit möglich, Homeoffice wird immer weiter ausgebaut, perfekt für junge Muttis

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es entsteht nicht der Eindruck, dass alle Mitarbeitenden hier die gleichen Chancen haben.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Protokolle von Führungsrunden stehen jedem Transparent zur Einsicht bereit.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt stark vom Team ab, war in unserem Team gut aber ist zunehmend zu einem Wettbewerb ausgeartet - wer Leistungsdruck und Wettbewerb sucht wie in der freien Wirtschaft ist hier richtig.. der stärkere gewinnt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work Life Balance hat während Corona immer weiter gelitten, das viele Home Office tat den Leuten nicht gut. Manche reizen das soweit aus, dass man nach 20 Uhr noch von den Vorgesetzten mit Rückfragen kontaktiert wird.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, fachkundige Mitarbeiter werden zwar manchmal mit einbezogen Entscheidungen - aber am Ende doch oft ignoriert wenn die Führung meint es besser zu wissen.

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