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BG 
Klinikum 
Bergmannstrost 
Halle 
gGmbH
Bewertung

Halle (Saale)
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Keine Empfehlung für Ausbildungssuchende, welche ein Midestmaß an respektvollen Umgang suchen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur MTRA bei BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH in Halle (Saale) abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

> taktvoller Umgang bei Mobbingvorfällen
> bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Kollegen
> respektvoller Umgang mit Angestellten

Die Ausbilder

Miserable Bedingungen mit wenig bis gar kein Eingriff durch Führungskräfte bei Mobbingvorfällen

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben/Tätigkeiten werden mitunter an Auszubildende deligiert, obgleich diese Nicht Sinn und Zweck der Ausbildung sind

Variation

Große Variation an Fällen

Respekt

Kein respektvollen Umgang mit Auszubildenden mitunter unterstützt von Geschrei und Beleidigungen vor Patienten

Arbeitsatmosphäre

Miserabel, sowohl zwischen Kollegen als auch zwischen Arbeitsbereichen

Spaßfaktor

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungStrategisches Personalmanagement

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus Ihrer Ausbildung mit uns zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst.

Es freut uns zu lesen, dass Sie die Vielfalt der Fälle während Ihrer Ausbildung als großen Pluspunkt empfunden haben. Diese Abwechslung ist uns wichtig, um angehenden Fachkräften ein breites Spektrum an praktischen Erfahrungen zu ermöglichen.

Gleichzeitig bedauern wir sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als unzureichend empfunden haben und es sowohl zwischen Kolleg:innen als auch zwischen Arbeitsbereichen zu Spannungen kam. Besonders die von Ihnen geschilderten Vorfälle in Bezug auf mangelnden Respekt und unzureichendes Eingreifen bei Mobbingvorfällen nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander sollte selbstverständlich sein, und es ist uns wichtig zu verstehen, wie es zu diesen Situationen kommen konnte.

Auch Ihre Hinweise zu den Aufgaben, die mitunter nicht dem eigentlichen Ausbildungszweck entsprochen haben, sowie Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge zu Kommunikation und einem taktvollen Umgang bei Konflikten nehmen wir gerne auf.

Um die geschilderten Vorfälle besser nachvollziehen und entsprechende Maßnahmen prüfen zu können, würden wir uns über einen direkten Austausch mit Ihnen sehr freuen. Nutzen Sie hierfür gerne die in Ihrem Profil hinterlegten Kontaktmöglichkeiten.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.