Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubtGute Kantine, Freiwünsche klappen eiegntlich immer. Es gibt Weihnachtsfeiernund Sommerfest.
Ein sicherer Arbeitsplatz mit guter Entlohnung
Interessante Arbeit, mit neuster Technik
Gutes Image
Gutes kennen lernen
- viele unterschiedliche Fälle //das war´s schon
25jähriges Dienstjubiläum mit 300€, wo 160€ nach Abzug übrig bleiben, ist einfach lächerlich und traurig.
Schlechtes Vorgesetztenverhalten
Schlechte Work Life Balance
Die Vorgesetzten sind das letzte. Keine Kommunikation. Man bekommt alles erst vorgeworfen, wenn man seine Kündigung erhält
Zu wenig lohn und Wertschätzung für meine Arbeit
Schlechte Mitarbeiter werden gestreichelt und gute immer mit dem Knüppel drauf.
Öfter positives Feedback geben, das langjährige Personal besser versuchen zu halten.
Organisation sollte verbessert werden
Sich auf Beschwerden einlassen und reagieren. Mehr kommunizieren und lösungen finden. Arroganz abstellen.
Miteinander arbeiten und nicht gegeneinander. Wertschätzung mal ausleben.
Die Führungsetage komplett austauschen, dann ist es ein gemütlicher Arbeitsplatz ohne Stress .
- angenehmeres Arbeitsklima
- bessere interne Konfliktslösung
Der am besten bewertete Faktor von BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eigener Bereich
Auf jeden Fall
funktioniert prima!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommunikation gibt es gar nicht. Chef bestimmt und das wird gemacht. Führung muss ausgetauscht werden.
Mitarbeiter werden übergangen
Empfinde ich in die Direktionen als sehr anstrengend, zäh oder gar nicht gewünscht. Mit dem normalen MA klappt es besser.
Regelmäßig über Email und WhatsApp
So ziemlich keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung nur,was zwingend erforderlich ist.
Ersthelfer, Brandhelfer, Aufzugbefreiung
Aufstieg hängt leider noch stark vom Geschlecht ab, Fortbildungen werden in einigen Abteilungen nicht gefördert
Ist nicht gewünscht, wird nicht wirklich gefördert
Fortbildung möglich
