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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifvertrag
Interessantes Patientenklientel
Hoher Anspruch an die fachliche Qualität
Tarifvertrag, Fortbildungsmöglichkeiten
Ein sicherer Arbeitsplatz mit guter Entlohnung
Gutes Image
Gutes kennen lernen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Vorgesetztenverhalten
Schlechte Work Life Balance
25jähriges Dienstjubiläum mit 300€, wo 160€ nach Abzug übrig bleiben, ist einfach lächerlich und traurig.
Schlechte Mitarbeiter werden gestreichelt und gute immer mit dem Knüppel drauf.
Zu wenig lohn und Wertschätzung für meine Arbeit
Die Vorgesetzten sind das letzte. Keine Kommunikation. Man bekommt alles erst vorgeworfen, wenn man seine Kündigung erhält
Verbesserungsvorschläge
> taktvoller Umgang bei Mobbingvorfällen
> bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Kollegen
> respektvoller Umgang mit Angestellten
Kommunikation sollte abteilungsintern und -übergreifend effizienter und transparenter gestaltet werden.
Mehr Personal in der Patientenversorgung, v.a. Bei steigender Patientenbehandlung.
Mitarbeiterförderung könnte stärker betrieben werden
Organisation sollte verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufgaben/Tätigkeiten werden mitunter an Auszubildende deligiert, obgleich diese Nicht Sinn und Zweck der Ausbildung sind
Ja durch ein großes Aufgabenfeld
für Sicherheit echt viel abweckselung
jeden Tag etwas Neues. Toll!
Immer die beste Technik, wenn es der Führung gefällt. Ansonsten wird viel Altes am Leben gehalten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Verbesserungswürdig bzgl Transparenz, leider immer weiter zunehmender Druck von oberer Führungsebene auf Basis. Wertschätzung fehlt
Kommunikation gibt es gar nicht. Chef bestimmt und das wird gemacht. Führung muss ausgetauscht werden.
Empfinde ich in die Direktionen als sehr anstrengend, zäh oder gar nicht gewünscht. Mit dem normalen MA klappt es besser.
Mitarbeiter werden übergangen
Sowohl innerhalb der Abteilung als auch innerhalb der Klinik ist hier sehr viel Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Vorgesetzte sorgen für eigenen „Machterhalt“
Chance auf Weiterentwicklung sehr eingeschränkt.
Aufstieg hängt leider noch stark vom Geschlecht ab, Fortbildungen werden in einigen Abteilungen nicht gefördert
Weiterbildung nur,was zwingend erforderlich ist.
Ersthelfer, Brandhelfer, Aufzugbefreiung
Fortbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH als eher traditionell.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hohen Einsatz zeigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege