85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tarifvertrag, Fortbildungsmöglichkeiten
Kommunikation sollte abteilungsintern und -übergreifend effizienter und transparenter gestaltet werden.
Ich finde es wirklich hilarious, dass nach jeder „3 Sterne oder weniger - Bewertung“ nach nicht einmal 24 Stunden zwei 5 Sterne Bewertungen folgen… Bin also auch dieses Mal gespannt, wer hier den Schnitt wieder „korrigieren“ muss!
Hoher Anspruch an die fachliche Qualität
/
Mitarbeiterförderung könnte stärker betrieben werden
Tarifvertrag
Interessantes Patientenklientel
Mehr Personal in der Patientenversorgung, v.a. Bei steigender Patientenbehandlung.
Zunehmender Druck durch Arbeitsverdichtung, unzureichendes Personal wirkt sich negativ auf Atmosphäre aus
Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung wie im Leitbild kommuniziert, ist nur in vereinzelten Bereichen (wie Verwaltung) möglich. Für Mitarbeiter mit Patienten ist es nicht ausreichend flexibel oder anpassungsfähig. Starre Vorgaben von Teilzeitarbeit erschweren eine gesunde Work-Life-Balance
Vorgesetzte sorgen für eigenen „Machterhalt“
Chance auf Weiterentwicklung sehr eingeschränkt.
Gut, Nutzung von Corporate Benefits.
Schlecht, finanzielle Aufwertung immer im ärztlichen Bereich, andere Patientennahe Bereiche werden weniger schnell und wertschätzend vergütet. (Z.B. bei Tarifänderungen)
Leidet durch Druck von oberen Führungsebene/ mangelnde Wertschätzung
Wenig bis kaum Wertschätzend
Veränderungswünsche und Vorschlägen wenig offen.
Bedacht nur eigene Position zu stärken/Angst vor Konkurenz
Gewisse Bereiche werden sehr gefördert/ausgestattet. Andere Bereiche müssen mit veralteten und viel zu kleinen Ressourcen/Räumen bei steigendem Patientenaufkommen zurecht kommen
Verbesserungswürdig bzgl Transparenz, leider immer weiter zunehmender Druck von oberer Führungsebene auf Basis. Wertschätzung fehlt
> taktvoller Umgang bei Mobbingvorfällen
> bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Kollegen
> respektvoller Umgang mit Angestellten
Miserabel, sowohl zwischen Kollegen als auch zwischen Arbeitsbereichen
Miserable Bedingungen mit wenig bis gar kein Eingriff durch Führungskräfte bei Mobbingvorfällen
Aufgaben/Tätigkeiten werden mitunter an Auszubildende deligiert, obgleich diese Nicht Sinn und Zweck der Ausbildung sind
Große Variation an Fällen
Kein respektvollen Umgang mit Auszubildenden mitunter unterstützt von Geschrei und Beleidigungen vor Patienten
Gutes Image
Gutes kennen lernen
Schlechtes Vorgesetztenverhalten
Schlechte Work Life Balance
Organisation sollte verbessert werden
KL , noch schlimmer Bereichsleitungen
Träge Prozesse
Interessante Arbeit, mit neuster Technik
25jähriges Dienstjubiläum mit 300€, wo 160€ nach Abzug übrig bleiben, ist einfach lächerlich und traurig.
Öfter positives Feedback geben, das langjährige Personal besser versuchen zu halten.
Nichts mehr
Schlechte Mitarbeiter werden gestreichelt und gute immer mit dem Knüppel drauf.
Sich auf Beschwerden einlassen und reagieren. Mehr kommunizieren und lösungen finden. Arroganz abstellen.
Miteinander arbeiten und nicht gegeneinander. Wertschätzung mal ausleben.
Kein gutes Betriebsklima, null Wertschätzung
In meiner Abteilung klappt es gut
Diese Person geht gar nicht . Verkrauelt alle Mitarbeiter. Sie hat immer recht
Kommunikation gibt es gar nicht. Chef bestimmt und das wird gemacht. Führung muss ausgetauscht werden.
Ein sicherer Arbeitsplatz mit guter Entlohnung
So verdient kununu Geld.