15 von 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tariflohn und meist moderne Technik
Wir füttern die anderen BG-Kliniken mit durch. Dadurch leidet unser Ansehen.
Geld ist nicht alles! Begründet alle (Fehl)Entscheidungen mit Geldmangel, es wäre aber genug Geld da, welches jedoch für "Rohrkrepierer" ausgegeben wird.
Die Mitarbeiter brauchen Ihre Selbstständigkeit zurück, um zufrieden zu arbeiten und Ihre tollen Leistungen einbringen zu dürfen! Früher war es so und das Haus hatte zufriedene Mitarbeiter und Patienten!
früher Klasse, heute hat Jeder nur noch Angst
Der Glanz von früher ist verflogen. Noch vor einigen Jahren hatten wir eine Mitarbeiterzufriedenheit von über 80%, die Beste aller BG-Kliniken. Heute sind es unter 40% !!!!!!!!!! Dadurch verlassen auch immer mehr top-Mitarbeiter das sinkende Schiff. Das Image in der Bevölkerung ist immer noch top, da der Laden trotz aller Widrigkeiten von den "Alten" am Leben gehalten wird.
In der Pflege schlecht, ansonsten gut!
Früher 5 Tage/JahrPflicht, heute wird man sehr schief angesehen, wenn man mal einen Tag Fortbildung benötigt!
früher top, heute flop. Die L-Turm-Gehälter steigen, alle anderen sind Durchschnitt
klappt sehr gut
Wir sind seit 25 Jahren eine Truppe und lassen uns nicht unterkriegen!
kein Problem
Er hat auch nur noch Angst und duckt sich weg. Er steht nicht hinter uns!!
Ausreichende Räumlichkeiten nur für die Führung im "L-Turm". Ansonsten katastrophal! Die Eigenverantwortung wird nicht gern gesehen, dies war früher ganz anders! Die Führungsebenen werden immer mehr, ähnlich der Uni.
Meist erfäht man als Ausführender die Information als Letzter!
funktioniert prima!
Immer die beste Technik, wenn es der Führung gefällt. Ansonsten wird viel Altes am Leben gehalten
Studierende sehr unterschiedlich bezahlt. 20h/Woche deutlich besser bezahlt als 10h/Woche.
Teils sehr gut, teils unmöglich
Sehr unterschiedlich
Teilweise toll, teilweise unterirdisch, immense Spaltung des Teams
Tolles Team
38,5 Stunden Woche
Noch mehr kommunizieren wäre besser, obwohl sich schon sehr viel verändert hat
Besser kommunizieren und Mitarbeiter wertschätzen
Flexibele Arbeitszeiten
Wenn Null vergeben konnte, würde ich es tun
...daß er innovative Techniken für den Patienten fördert.
...daß die Eigeninitiative der Mitarbeiter nicht mehr erwünscht ist und sich das Betriebsklima dadurch verschlechtert. Jeder hat nun Angst, daß er die neuen Arbeitswege falsch interpretiert. Esblickt jedoch keiner mehr durch...
Gebt den Mitarbeitern die Eigenentscheidungsmöglichkeiten wieder. Es hat 20 Jahre perfekt geklappt!
Gleitzeit, wo möglich.
sehr gut! In der Pflege etwas schlechter
wo möglich, wird es ermöglicht. Reisemodalitäten haben sich massiv verschlechtert!
Betriebsvorsorge, Kindergarten, Tariflohn.
Sie bemühen sich sehr.
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert perfekt!
werden mit einbezogen.
Leider stehen die Chefs nicht hinter einem.
ständiger akuter Raummangel, ansonsten gut. Die Eigenständigkeit, die bis letztes Jahr herrschte, wurde nun umstrukturiert und per se abgeschafft. Dafür haben wir nun eine Leitungsebene mehr...
Manchmal erfäht man als Ausführender die Information zu letzt...
perfekt!
Da häufig neue Technik und Behandlungsmethoden angewandt werden, immer sehr anspruchsvoll und interessant