Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
er setzt Ziele und kommuniziert diese klar und offen
setzt diese ziele manchmal zu hoch
mehr auf die menschen zugehen, mehr soziales engagement zeigen
Kommunikation und gemeinsame Zielsetzungen
Arbeitszeiten ( Pflegenotstand)
Qualität der Mitarbeiter sichern
Sicherung der Arbeitsplätze, gutes und abwechlsungsreiches Essen,
Kommunikation im Haus allgemein, benötigte Parkplatzsituation, Organisation ist verbesserungswürdig, bessere Fortbildungsmöglichkeiten und deren Kostenübernahme
mehr Transparenz, bessere Entscheidungsverteilung, den Angestellten besser zu hören und deren Vorschläge anhören und teils umsetzen, neue Mitarbeiter vorstellen, allgemein mal die ganzen Bereiche untereinander vorstellen
Die Geschäftstätigkeit ist insgesamt als gut ausgerichtet anzusehen.
Da wüsste ich jetzt nichts Spezielles zu sagen.
Dazu möchte ich mich nicht äußern.
Bezahlung nach Tarifvertrag.Bezahlung von Überstunden
Schlechte Führung, schlechte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, keine Anerkennung der geleisteten Arbeit
Führungspersonal für Mitarbeiterführung schulen.Arbeitszeitmodel flexibler gestalten. MitarbeiterZusammenhalt stärken
Flexible Arbeitszeitmodelle, zunehmend Angebote für Mitarbeiter wie zum Beispiel Yoga, Weight Watchers, Weiterbildungsmöglichkeiten…
Mangelnde Kommunikation sowie Empathie für die Probleme der Mitarbeiter und deren Lösungsvorschläge
Bessere Personalpolitik im Bereich der Pflege und in der Ärzteschaft
...daß er innovative Techniken für den Patienten fördert.
...daß die Eigeninitiative der Mitarbeiter nicht mehr erwünscht ist und sich das Betriebsklima dadurch verschlechtert. Jeder hat nun Angst, daß er die neuen Arbeitswege falsch interpretiert. Esblickt jedoch keiner mehr durch...
Gebt den Mitarbeitern die Eigenentscheidungsmöglichkeiten wieder. Es hat 20 Jahre perfekt geklappt!
Gleitzeit, wo möglich.
sehr gut! In der Pflege etwas schlechter
wo möglich, wird es ermöglicht. Reisemodalitäten haben sich massiv verschlechtert!
Betriebsvorsorge, Kindergarten, Tariflohn.
Sie bemühen sich sehr.
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert perfekt!
werden mit einbezogen.
Leider stehen die Chefs nicht hinter einem.
ständiger akuter Raummangel, ansonsten gut. Die Eigenständigkeit, die bis letztes Jahr herrschte, wurde nun umstrukturiert und per se abgeschafft. Dafür haben wir nun eine Leitungsebene mehr...
Manchmal erfäht man als Ausführender die Information zu letzt...
perfekt!
Da häufig neue Technik und Behandlungsmethoden angewandt werden, immer sehr anspruchsvoll und interessant
Bezahlung ist besser als in anderen Krankenhäusern
Personalmangel in der Pflege.Verwaltung wird immer größer