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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche, direkte Kommunikation wäre in meinen Augen angebracht in so einem wichtigen Bereich. Existiert in meinen Augen dort aber nicht. Habe den Eindruck gewonnen, dass jemand anders, potenziell vorab, vorgemerkt war. Ehrliche Bewerbungsverfahren würde ich mir insgesamt wünschen. Das was man verspricht einhalten, wäre eine Idee- z. B. selbst gesetzte zeitliche Rückmeldung, das wirkt professionell und verlässlich.
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass die vor Ort angebliche Aufmerksamkeit und Wertschätzung mir gegenüber gespielt war. Zumindest wurde dies in meinen Augen hinterher extrem deutlich. Deshalb auch der Kommentar nicht wertschätzend. Sie sollten sich überlegen, dass dort Menschen vor Ort sitzen, keine Maschinen.
Insgesamt kam es mir sehr umprofessionell vor, die Frage -sogar nach meinem potenziellen Eintrittsdatum- kam erst auf Nachfrage einer anderen Person, insgesamt bekam ich keine Rückfrage bis auf eine inhaltliche, wo man schon absehen kann, dass das mit den ehrlichen Bewerbungsverfahren noch Übungspotenzial hat, denn wer nicht fragt, der nicht interessiert, nicht wahr?
Insgesamt Kommunkationsart und -weise verbessern ist mein Tipp. Auch die Art der Rückmeldung der Absage unterirdisch. Ich habe kein Problem mit der Absage, aber mit der Art und Weise wie. Absolut unter aller .....

Verbesserungsvorschläge

Fragen zu allgemein im Gespräch, Arbeitgeber bzw. Personaler sollte sich genauer vorbereiten. Flexibilität, Home office und work-life-balance werden nur auf der Homepage des Arbeitgebers gelebt. Sollten Vorreiter sein zu anderen Unternehmen, da es ein berufsgenossenschaftliches Krankenhaus ist. Eine Kita dient wohl nur dem Arbeitgeber, dass das Personal so länger verfügbar ist. Gehalt war unterirdisch, war das schlechteste Angebot, was ich je hatte. Habe online ein Dokument bei meiner Recherche gefunden, welches beinhaltet, dass ich eine EG höher eingestuft werden hätte müssen, als das was der Personaler gesagt hat. Dokument war von den BG Kliniken.

Bewerbungsfragen