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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BG Klinikum Duisburg gGmbh die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BG Klinikum Duisburg gGmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BG Klinikum Duisburg gGmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte ich null oder Minus Sterne vergeben würde ich das gerne tun. Die Arbeitsatmosphäre ist einfach kalt und nicht mehr das was es mal war. Es ist kein Miteinader mehr sondern nur noch Gegeneinander.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier auch am liebsten 0 Sterne. Kommunikation kaum noch vorhanden vor allem unter den Kollegen im Hause. Außer natürlich der „Flurfunk“, der ist immer sehr gut ausgeprägt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am liebsten -37382 Sterne. Zusammenhalt im Team? Steht an letzter bzw. an keiner Stelle. Alle arbeiten eigentlich mit dem selben Ziel auf einer Station aber trotzdem wird untereinander immer nur gegeneinander gearbeitet. Erschwert die Arbeitsbedingungen natürlich enorm.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Diensten mal einen Tag zum Verschnaufen zu haben war ganz ok. Aber das ist auch das einzig gute gewesen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier auch am liebsten minus eine Million Sterne. Wenn man mal Hilfe benötigt und die Vorgesetzten mit ins Spiel kommen wird man direkt an die PDL bzw. die Geschäftsführung ausgeliefert. Jedes Wort wird einem im Mund herum gedreht.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von dem Fachbereichen her ist die BG doch sehr interessant.

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