BGETEM

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßiges und pünktliches Gehalt. Home Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetenz, schlechtes Sozialverhalten, Ungleichbehandlung, schlechter PR und GPR (Geschäftsfüher-Hörigkeit und Selbstbedienung), Referenten werden bevorzugt behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte im höheren Management gegen Sozialkometente Persönlichkeiten wechseln.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, aber dafür versteckt man sich hinter einer unehrlichen Unternehmenkultur mit Plakaten als Bildschirmschoner, mit der man propagandamäßig berieselt wird.

Image

Karriere/Weiterbildung

Nasenfaktor zählt - nicht Fachkompetenz

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zur Abteilung verschieden - aber selten ehrlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Nicht auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Ungleichbehandlung

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Fachreferat an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann Verbesserungen vorbringen, die auch gehört werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altes denken in den oberen Führungsposition. Man muss mit der zeit gehen. Einige MA sollten praktika in Krankenäusern machen und auch mal die Situation der kranken und pflegenden zu sehen.

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Arbeitsabläufe schaffen, im Bereich Reha. Jeder macht mal, ist nicht zielführend und hat eine schlechte Außenwirkung.

Image

Work-Life-Balance

In der Pandemie wurden alle schnell ins homeoffice geschickt. Verteilung/Änderung der Arbeitszeit durch kinderbetreuung, nur mit TL absprechen. Mega gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich. Aufstiegschanchen nach oben, sind aber standortbezogen schwierig. Man muss in der Hauptverwaltung arbeiten für Aufstiegschanchen.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung von Gehalt. Unzerschiede zwischen zuarbeit und Entscheidung im Tarifbereich nicht immer da.

Kollegenzusammenhalt

Wie Überall, mit manchen geht's. Mit manchen nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Kollegen mit mitte 40 werden nich eingestellt und können sich fortbilden.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal weiß man nicht was kritisiert wird. Manchmal hat man den Eindruck, dass nach Nase beurteilt wird. Schade.

Kommunikation

Die Wege sind manchmal über den Flurfunk schneller. Auchbim homeoffice.

Gleichberechtigung

Gut möglich.

Interessante Aufgaben

Durch Projektarbeiten kann man immer andere Dinge machen. Es wird regelmäßig geguckt, ob die fälle entsprechend aufgeteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sichere Arbeit.
Pünktliches Gehalt.
Kollegiales Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingeschränkte Karrierechancen.

Verbesserungsvorschläge

Dezentralisierung der persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist natürlich im Schwerpunkt von den Kollegen und Vorgesetzten in den einzelnen Beteichen abhängig. Eher gering werte ich hier den Einfluss der Gesamtunternehmensatmosphäre, welche stark von aktuellen, politischen und sonstigen äußeren Einflüssen abhängt.

Image

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sicher sehr gut. Natürlich in gewissen Bereichen auch abhängig von der Selbstorganisation.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt, tatsächlich wird die Bereitschaft dazu sogar gefordert. Karrierechancen bestehen faktisch nur in der Hauptniederlassung (Köln) und sind vom in Stein gemeißelten Stellenbesetzungsplan abhängig. (Öffentlicher Dienst)

Kollegenzusammenhalt

Passt in meinem Arbeitsbereich.
Ausreißern aus anderen Abteilungen kann man schließlich auch aus dem Weg gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Möglichkeiten zur Förderung sind nicht gegeben, geschätzt werden die älteren Kollegen sicherlich.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier von der jeweiligen Person abhängig. In meinem Bereich wird ein kooperativer Führungsstil gepflegt. Die eigenen Ansichten kann man ohne Angst vor Repressalien äußern und sie werden zumindest zur Kenntnis genommen.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung wird regelmäßig aktualisiert. Verschiedene Softwareanwendungen bergen noch Verbesserungspotenzial.

Kommunikation

Hier kommt es natürlich wieder auf den jeweiligen Arbeitsbereich an. Durch eine vorwiegend autarke Arbeitsaufgabe in meinem Fall, ist direktes Feedback durch Vorgesetzte nicht unmittelbar gegeben. Hier wird aber im Rahmen von jährlichen Mitarbeitergesprächen, abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten, offen kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst.
Tarif oder Beamtenbesoldung.
Gehalt ist sicher und kommt pünktlich.

Gleichberechtigung

Öffentlicher Dienst.

Interessante Aufgaben

In Grenzen kann man hier sein Aufgabenfeld mitgestalten. Natürlich gibt es auch viel fremdbestimmtes oder unangenehmes zu tun. Eine gewisse Konfliktfähigkeit muss man besitzen.