Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
EssenszulageSicherer Arbeitsplatz.
Sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit
Sichere Arbeit.
Pünktliches Gehalt.
Kollegiales Umfeld.
Man kann Verbesserungen vorbringen, die auch gehört werden.
Arbeitsplatzausstattung ist modern und auf aktuellem Stand.
Kontrollsucht, mangelndes Vertrauen an die Mitarbeiter, die Rechte der Mitarbeiter werden mit Füßen getreten und vom Personalrat geduldet.
Umgang mit Altgedienten!
Altes denken in den oberen Führungsposition. Man muss mit der zeit gehen. Einige MA sollten praktika in Krankenäusern machen und auch mal die Situation der kranken und pflegenden zu sehen.
Baumaßnahmen und Raumsituation undurchdacht. Es existiert praktisch kein Konzept.
Eingeschränkte Karrierechancen.
Schlüsselpositionen sind oft nur mit einer Position besetzt und daher total ausgelastet. Daher ist Dokumentation aus auch Einarbeitung von Vertretungen kaum möglich. Es müsste mehr Mitarbeiter geben die andere Kollegen unterstützen können und sollen.
Die GF könnte Entscheidungswilliger sein.
Geschäftsführer, Präventionsleitung und 90 % der Vorgesetzten austauschen.
Mehr Fairness.
Dezentralisierung der persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von BGETEM ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Pandemie wurden alle schnell ins homeoffice geschickt. Verteilung/Änderung der Arbeitszeit durch kinderbetreuung, nur mit TL absprechen. Mega gut.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sicher sehr gut. Natürlich in gewissen Bereichen auch abhängig von der Selbstorganisation.
absolut gegeben u. a. wegen Gleitzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BGETEM ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image der Berufsgenossenschaften ist zumindest in meinem Umfeld eher negativ behaftet. Ich halte das aber in den meisten Fällen für ungerechtfertigt. Wer jedoch auf der Suche nach einem prestigeträchtigen Job ist, ist hier nicht richtig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden wenn man sie sinnvoll begründen kann gewährt.
Weiterbildung – je nach Nasenfaktor möglich.
Weiterbildung wird unterstützt, tatsächlich wird die Bereitschaft dazu sogar gefordert. Karrierechancen bestehen faktisch nur in der Hauptniederlassung (Köln) und sind vom in Stein gemeißelten Stellenbesetzungsplan abhängig. (Öffentlicher Dienst)
Weiterbildung ist möglich. Aufstiegschanchen nach oben, sind aber standortbezogen schwierig. Man muss in der Hauptverwaltung arbeiten für Aufstiegschanchen.
Kommt auf die Position an, im DO Bereich gibt es immerwieder Aufstiegschancen, im Tarifbereich sind die leider sehr selten
