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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßiges und pünktliches Gehalt. Home Office.
Sicheres Gehalt.
Sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit
Man kann Verbesserungen vorbringen, die auch gehört werden.
Sichere Arbeit.
Pünktliches Gehalt.
Kollegiales Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inkompetenz, schlechtes Sozialverhalten, Ungleichbehandlung, schlechter PR und GPR (Geschäftsfüher-Hörigkeit und Selbstbedienung), Referenten werden bevorzugt behandelt.
Ungleichheit, geht nach „Nase“.
Kontrollsucht, mangelndes Vertrauen an die Mitarbeiter, die Rechte der Mitarbeiter werden mit Füßen getreten und vom Personalrat geduldet.
Abschiebung
Altes denken in den oberen Führungsposition. Man muss mit der zeit gehen. Einige MA sollten praktika in Krankenäusern machen und auch mal die Situation der kranken und pflegenden zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln, auch bei Beförderungen. Wenn Pauschalen gestrichen werden, dann führt das zu Frustration.
Vorgesetzte im höheren Management gegen Sozialkometente Persönlichkeiten wechseln.
Persönlicher werden
Schlüsselpositionen sind oft nur mit einer Position besetzt und daher total ausgelastet. Daher ist Dokumentation aus auch Einarbeitung von Vertretungen kaum möglich. Es müsste mehr Mitarbeiter geben die andere Kollegen unterstützen können und sollen.
Die GF könnte Entscheidungswilliger sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von BGETEM ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Pandemie wurden alle schnell ins homeoffice geschickt. Verteilung/Änderung der Arbeitszeit durch kinderbetreuung, nur mit TL absprechen. Mega gut.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sicher sehr gut. Natürlich in gewissen Bereichen auch abhängig von der Selbstorganisation.
absolut gegeben u. a. wegen Gleitzeit
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BGETEM ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechter als ihr Ruf
Das Image der Berufsgenossenschaften ist zumindest in meinem Umfeld eher negativ behaftet. Ich halte das aber in den meisten Fällen für ungerechtfertigt. Wer jedoch auf der Suche nach einem prestigeträchtigen Job ist, ist hier nicht richtig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nasenfaktor zählt - nicht Fachkompetenz
Weiterbildungen werden wenn man sie sinnvoll begründen kann gewährt.
Weiterbildung – je nach Nasenfaktor möglich.
Weiterbildung wird unterstützt, tatsächlich wird die Bereitschaft dazu sogar gefordert. Karrierechancen bestehen faktisch nur in der Hauptniederlassung (Köln) und sind vom in Stein gemeißelten Stellenbesetzungsplan abhängig. (Öffentlicher Dienst)
Weiterbildung ist möglich. Aufstiegschanchen nach oben, sind aber standortbezogen schwierig. Man muss in der Hauptverwaltung arbeiten für Aufstiegschanchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BGETEM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BGETEM schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BGETEM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BGETEM als eher traditionell.
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