Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageRegelmäßiges und pünktliches Gehalt. Home Office.
Sicheres Gehalt.
Sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit
Man kann Verbesserungen vorbringen, die auch gehört werden.
Arbeitsplatzausstattung ist modern und auf aktuellem Stand.
Inkompetenz, schlechtes Sozialverhalten, Ungleichbehandlung, schlechter PR und GPR (Geschäftsfüher-Hörigkeit und Selbstbedienung), Referenten werden bevorzugt behandelt.
Ungleichheit, geht nach „Nase“.
Kontrollsucht, mangelndes Vertrauen an die Mitarbeiter, die Rechte der Mitarbeiter werden mit Füßen getreten und vom Personalrat geduldet.
Abschiebung
Eingeschränkte Karrierechancen.
Alle gleich behandeln, auch bei Beförderungen. Wenn Pauschalen gestrichen werden, dann führt das zu Frustration.
Vorgesetzte im höheren Management gegen Sozialkometente Persönlichkeiten wechseln.
Schlüsselpositionen sind oft nur mit einer Position besetzt und daher total ausgelastet. Daher ist Dokumentation aus auch Einarbeitung von Vertretungen kaum möglich. Es müsste mehr Mitarbeiter geben die andere Kollegen unterstützen können und sollen.
Die GF könnte Entscheidungswilliger sein.
Persönlicher werden
Der am besten bewertete Faktor von BGETEM ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Pandemie wurden alle schnell ins homeoffice geschickt. Verteilung/Änderung der Arbeitszeit durch kinderbetreuung, nur mit TL absprechen. Mega gut.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sicher sehr gut. Natürlich in gewissen Bereichen auch abhängig von der Selbstorganisation.
absolut gegeben u. a. wegen Gleitzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BGETEM ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechter als ihr Ruf
Das Image der Berufsgenossenschaften ist zumindest in meinem Umfeld eher negativ behaftet. Ich halte das aber in den meisten Fällen für ungerechtfertigt. Wer jedoch auf der Suche nach einem prestigeträchtigen Job ist, ist hier nicht richtig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nasenfaktor zählt - nicht Fachkompetenz
Weiterbildungen werden wenn man sie sinnvoll begründen kann gewährt.
Weiterbildung – je nach Nasenfaktor möglich.
Weiterbildung ist möglich. Aufstiegschanchen nach oben, sind aber standortbezogen schwierig. Man muss in der Hauptverwaltung arbeiten für Aufstiegschanchen.
Weiterbildung wird unterstützt, tatsächlich wird die Bereitschaft dazu sogar gefordert. Karrierechancen bestehen faktisch nur in der Hauptniederlassung (Köln) und sind vom in Stein gemeißelten Stellenbesetzungsplan abhängig. (Öffentlicher Dienst)
