23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Man lernst aus seinen Fehlern! Top!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freital gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man spürt das sich weiterentwickelt werden will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal noch zu „alt“ - modernes Denken muss rein!
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen damit man ein konkurrenzfähiger Arbeitgeber bleibt!
Gehalt/Benefits
Man muss aufpassen das man voran geht und nicht hinterher läuft!
Kommunikation
Muss Abteilungsübergreifend transparenter werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld is pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Ein Anfang wäre ordentliche Winterkleidung hab jetzt für 100€ selber was bestellt
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat mehr Bock
Work-Life-Balance
Langsam zieht sich das Negative mit in private Leben
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld mehr nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Öl wird steht’s ein Lapen gelegt
Kollegenzusammenhalt
In der Schicht sehr gut,darüber hinaus eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Soll lange sie ihre Arbeit schaffen is alles gut
Vorgesetztenverhalten
Soll es geben sieht man aber nie
Arbeitsbedingungen
Heute minus 3 grad mit leichten West Wind war ganz nett
Kommunikation
Gibt es fast nie, nur wenn garnix mehr geht
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt das is fair
Interessante Aufgaben
Wer auf sinnlose Sachen steht findet hier seinen Traum Beruf
Image
Karriere/Weiterbildung
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich das Gehalt am Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnten Sachen schneller erledigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so einen autoritären Umgang mit den Arbeitnehmer dann kommt wieder die lust besser zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Wird schlecht geredet
Work-Life-Balance
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird dran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Eingeschlafen
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Sind ausbau fähig
Kommunikation
Lockerer
Gehalt/Benefits
Gut
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung
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Mein Feedback nach über 15 Jahren Betriebszugehörigkeit. Kollegen sind super. Personalpolitik mangelhaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt immer pünktlich seinen Lohn. Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere, Weiterbildung, Personalpolitik, Altmodische Denkweise
Verbesserungsvorschläge
Karriere/WEITERBILDUNG da besteht Handlungsbedarf. "Vetternwirtschaft“
abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein gutes bis sehr gutes Klima.
Image
Das Image war früher deutlich besser. Personalmangel führt zu großer Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Mit Familie und Kindern ist die Balance schwierig. Meistens arbeitet man ins Wochenende hinein. Personalmangel bedingt ist es schwer seine Freischichten,Überstunden, etc in Anspruch zu nehmen. Also bleib einem nur der Sonntag für Familie und Erholung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oft nur durch Eigeninitiative. Karriereaufstieg ist leider ein großes Problem. In den vergangenen Jahren habe ich immer wieder gesehen/bemerkt, daß es selten nach Betriebszugehörigkeit, Leistung, Aubildung, etc geht. Wer hier gute Beziehungen zu Vorgesetzten oder zur Personalabteilung hat, ist bei Stellenvergaben mehr als im Vorteil.
In letzter Zeit ist dies leider öfter vorgekommen. Das sorgt natürlich unter den Kollegen für große Enttäuschung und demotivation. Da MUSS schnellstmöglich nachgebessert werden. Ich kenne Mitarbeiter die dadurch so enttäuscht sind, dass sie überlegen ihr Arbeitsverhältnis zu beenden. Sowas sollte nicht sein.
Gehalt/Benefits
Sein Lohn bekommt man immer Pünktlich. IMMER! Jobrad, Sachbezugskarte, Gewinnbeteiligung (da sollte über die Verteilung besser nachgedacht werden) und andere Benefits sind mittlerweile vorhanden..
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Es ist halt ein Stahlwerk. laut, heiß, schmutzig
Kommunikation
Wird langsam besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stahlwerk Freital
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freital gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, immer!
Auch in Krisenzeiten.
Neuen Angebot für Mitarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende moderne Denkweise im Umgang mit den Angestellten, oftmals alte Werte „Das ist schon immer so“
– bessert sich an manchen Punkten so langsam
Verbesserungsvorschläge
Sozialen Vorteil schaffen für die körperlich, anstrengende Arbeit!
Kleinigkeiten können schon helfen, Firmenfeste, Snackautomaten etc.
- Wie es gerade ist weiter machen, Auf Mitarbeiterwünsche eingehen und nicht stehen bleiben :)
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut.
Work-Life-Balance
Keine rollende Woche, jedoch oft auch am Wochenende zusätzlich arbeiten.
Wiederum dafür Freizeitausgleich und die Möglichkeit auf zusätzliche Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erfolgt meist nur auf eigene Initiative.
Möglichkeiten um Termine dafür wahrzunehmen werden oft ermöglicht - somit werden keine Steine in den Weg gelegt
Gehalt/Benefits
Ungerechtigkeit bei Prämienaufteilung!
gutes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
In den Schichten oft vorhanden,das wichtigste und gestaltet den Arbeitsalltag umso besser!
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten!
Es ist nicht alles schlecht und oft fühlt man sich auch gleich gesinnt, dennoch sind viele Entscheidungen rätselhaft.
Das ist aber sicherlich überall so!
Arbeitsbedingungen
Stahlwerk ist und bleibt Stahlwerk.
Kommunikation
Könnte oft Transparenter sein, Infos über Neuigkeiten besser an die Angestellten verteilen.
Gleichberechtigung
Gewinnbeteiligung wird beworben aber nur in anderen Standorten - Ganz Schwache Kür!
Interessante Aufgaben
Metallurgische Prozesse, Steuern und Leiten, versch. Techniken bedienen und steuern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Na ja, es fehlt gelebte Struktur. Auf dem Papier ist alles da.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sonst läuft nichts
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt die Komunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ist das einzige was Positiv ist, das man sein Geld pünktlich bekommt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gewinnbeteiligung in fast voller Höhe durfte sich jeder einstecken außer die Produktion in Freital. (Verwaltung hat sie natürlich auch bekommen)
Verhalten der Vorarbeiter/Meister.
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsrat sollte seinen Aufgaben nachkommen.
Man sollte sich mal mehr mit den Arbeitern unterhalten.
Ohne die gibts bald nichts mehr zu verwalten.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt regelmäßig zu spüren das man als Arbeiter in der Produktion nix wert ist.
Image
Die Unzufriedenheit ist sehr Hoch.
Work-Life-Balance
Mit Familie schlecht. Man muss so gut wie jedes Wochenende arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Förderungen bzw. den Willen junge Leute zu halten.
Gehalt/Benefits
Pünktlicher Tariflicher Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
....Es ist ein Stahlwerk.
Kollegenzusammenhalt
Auf manchen Schichten geht es..
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsplätze für Ältere Kollegen fehlen oft.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man was höheres ist als normaler Arbeiter kann man sich ein schönes Leben machen. Arbeit wird einfach weitergeleitet. (In manchen Abteilungen) Viele können nur sich selber darstellen.
Arbeitsbedingungen
Dreckig, Heiß und Laut. Aber das geht nicht anders.
Kommunikation
Man erfährt meist nur über Gerüchte was gerade los ist.
Absprachen zwischen Abteilungen finden so gut wie nie statt.
Gleichberechtigung
Man hat Sonderrechte wenn man sich mit den richtigen versteht.
Leistung spielt dabei keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Der Schmelzprozess ist schon etwas besonderes.
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Falsche Firmen-/Personalpolitik fällt ALLEN Mitarbeitern jetzt auf die Füße!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freital gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Verfahrensweise mit der Personalpolitik!
Verbesserungsvorschläge
Nicht öffentlich mit Gewinnbeteiligungen werben, die man nie bekommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial Ja aber schlechte Bindung zu Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb mit festen Schichtzeiten, muss man abkönnen.
Karriere/Weiterbildung
Förderung und Weiterbildung bleiben oft auf der Strecke, gerade durch die falsche Personalpolitik.
Gehalt/Benefits
für die Region ganz gute Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stahlbude, da ist Umwelt ein kritischer Punkt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht bei allen super aber Größtenteils gint es da nichts auszusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben meiner Meinung nach zu viele Freifahrtsscheine.
Arbeitsbedingungen
Dreckig, Laut, Im Sommer heiß, im Winter Eiskalt. Beleuchtung oft Unterirdisch.
Kommunikation
ein Wort: Katastrophe!
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskultur könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich überwacht.
Work-Life-Balance
Jahresurlaubsplan ist in Stein gemeißelt.
Karriere/Weiterbildung
Warum weiterbilden? Man macht doch seine Arbeit auch so. Schade.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich für die Region. Sonderzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander ausspielen Gang und Gäbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, deren Fehlverhalten aber auch nicht kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze teilweise auf engstem Raum und lieblos.
Technik 08/15.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Unternehmen, könnte manchmal besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes soziales Engagement, kümmert sich um die Arbeiter, guter Verdienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht immer die richtigen Leute fördern, Vorgesetzte zu wenig fordern
Verbesserungsvorschläge
weniger inkonsequent sein, auch mal klar und deutlich sagen für was und warum die Leute hier arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BGH Edelstahl Freital durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden BGH Edelstahl Freital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BGH Edelstahl Freital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.