Eigentlich (früher) eine gute Firma, die aber ziemlich altmodisch ist
Arbeitsatmosphäre
Man hat den Eindruck die Firma möchte gar nicht, dass das Betriebsklima verbessert wird. Es wird oft nach "Nasenfaktor" entschieden.
Image
Das Image der Firma hat die letzten Jahre sehr gelitten und es drängt auch immer mehr nach außen durch, dass die BGH nicht mehr das ist, was sie mal war. Andere Firmen hängen die BGH leider um Längen ab.
Work-Life-Balance
Leider nicht wirklich vorhanden. Den Mitarbeitern werden oft Steine in den Weg gelegt, anstatt dass man einem entgegenkommt (z.b. für jede Kleinigeit Anträge stellen die von zig Abteilungen genehmigt werden müssen, den "kleinen Dienstweg" gibt's hier nicht). Mobiles Arbeiten wird mittlerweile sehr widerwillig angeboten, in den meisten Abteilungen aber auch nur auf dem Papier.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man wirklich Karriere machen möchte, ist man hier falsch. Besondere Leistungen und Weiterbildungen die man selbstständig gemacht hat werden selten belohnt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich und die Bezahlung ist gut. Sozialleistungen und Sonderzahlungen werden ebenfalls immer ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind hier Einzelkämpfer, gerade Abteilungsübergreifend schenkt man sich gegenseitig nichts.
Leider werden auch keine Team-Building Maßnahmen o.ä. angeboten um das Miteinander zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird hier kein grosser Unterschied gemacht, denn jeder ist ersetzbar. Was das angeht werden die Mitarbeiter alle gleich gehalten.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Abteilungen verhalten sich die Vorgesetzen absolut unangemessen. Das ist durchaus jedem bekannt, geändert wird an diesen Situationen aber schon seit Jahren nichts.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich unterirdisch. Sehr altmodisch, man muss für jede Verbesserung an PC o.ä. betteln. Digitalisierung ist hier ein Fremdwort, wird konsequent abgelehnt.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist eine absolute Katastrophe! Das Thema wurde schon sehr oft an den verschiedensten Ecken angesprochen, verbessert hat sich aber all die Jahre nichts. Niemand ist auf dem gleichen Wissensstand, wenn man etwas mitbekommt dann nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Männer haben hier viel bessere Karten, Frauen in Führungspositionen ist und bleibt die Ausnahme.