23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Siegen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen warme Mahlzeiten in der Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Ist'n großer Abenteuerspielplatz
Work-Life-Balance
Urlaub im Winter- und Sommerstillstand wird vorgeschrieben.
Kommunikation
Wer am lautesten schreit, erhält grundsätzlich zuerst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher Top Arbeitgeber und begehrt..heute leider nur noch Mittelmaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und Benefits sind ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation trotz vieler Vorgesetzten Schulungen…
Manche lernen es nie….
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Betrieb bis runter zum Arbeiter sehr unzureichend
Arbeitsatmosphäre
Im STW gut
Image
Das Image der Firma ist in der außen Darstellung besser als von innen
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Wer seinen „Posten „ hat klebt dran fest…..
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und Vorgesetzten an
Umgang mit älteren Kollegen
Gut,dem Nachwuchs fehlt teilweise die Motivation am Job
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an,Kann auch sehr gut sein
Arbeitsbedingungen
Stahlwerk typisch..Besser geht immer
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider wird sehr wenig auf den Menschen hier gegeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und Urlaubs/Weihnachtsgeld, Parkplätze vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht vieles oben. Mensch ist leider wenig wert und Arbeitsmethoden wie im Mittelalter
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur in die Tasche der vorgesetzten Arbeiten, sondern mal dran denken, dass die Mitarbeiter das eigentliche Gold der Firma sind.
Weiterbildung, soziales Engagement und speziell die Arbeitssicherheit sollte in dem Betrieb stark überarbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf, an wo man sich befindet, ich habe viele Stationen durchlaufen und manchmal war es gut. Manchmal muss man aufpassen, dass man dich nicht zum eigenen Vorteil in die Pfanne haut.
Image
In der Stadt kursiert auch der Name Knochenmühle
Work-Life-Balance
Kontischicht und Überstunden sind an der Tagesordnung. Normal im Stahlbetrieb, aber hat mit Work-Life-Balance nichts zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir verweigert, einer der Gründe, warum ich gegangen bin. Ich war noch lange nicht so weit zu sagen das für mich Schluss ist.
Gehalt/Benefits
Konnte ich mich nicht beschweren aber war auch sehr, sehr lange da bevor ich abgehauen bin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich null. Immer in Grenzgebiet der Genossenschaft.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen an...
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind froh, wenn sie es geschafft haben und raten dir so schnell abzuhauen wie du kannst
Vorgesetztenverhalten
Minus Sterne gehen ja leider nicht.... Sagen wir mal so, man wird angetrieben die Zielvorgaben seiner Vorgesetzten zu erfüllen, damit die am Ende des Jahres Ihren fetten Bonus bekommen. Aber diese sind zum Teil unrealistisch und grenzen an den Arbeitsschutz
Arbeitsbedingungen
Wie im Mittelalter, aber mit Windows 10
Kommunikation
Informationsfluss am Minimum, damit keiner mehr lernt oder weis als der andere.
Gleichberechtigung
Gleich was? Wenn du lieb zum Vorgesetzten bist und immer fein ja und amen sagst bist du ganz vorn dabei ;-)
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, dann kommt der Alltag und die Routine... Weiterbilden und neues lernen ist nicht drin... mach deinen Job und stell keine Fragen
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Besonders Gruselig Hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht erwünscht in diesem Unternehmen, dann müsste es ja mehr bezahlen.
Gehalt/Benefits
Es ist keine Branchen übliche Bezahlung vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür müsste die Büroebene wissen was das Wort Sozial bedeutet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nur als Ballast gesehen und auch so behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider geht es nicht ins Minus, mit den Sternen.
Arbeitsbedingungen
Nicht wirklich zeitgemäß, immer an der Grenze für die BG.
Interessante Aufgaben
Nur Dienst nach Vorschrift, denken unerwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Naive Unternehmensführung- Wertschätzungslos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel mit den Arbeitnehmern gespielt. Sie werden unter druck gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zwar etwas wie "Leistungszulage" hat allerdings nichts mit der Leistung zu tun.
Faire Gehälter wären angebracht. Wertschätzung, für ein besseres Betriebsklima.
In den oberen Führungsebenen keine ständigen Vorurteile über gewisse Situationen bilden und das über die Vorgesetzten auf einen selbst zurück kommen lassen. Ruhig beim Vorbeigehen einfach mal ansprechen und sich richtig informieren, bevor man mit Abmahnungen droht.
Arbeitsatmosphäre
Die Meisten Kollegen sind Sehr umgänglich und teilweise auch sehr Hilfsbereit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im gesetzlichen Rahmen. Bestimmt ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen unterschiedlich. Innerhalb der Schichten meist gut.
Vorgesetztenverhalten
Ein Verhalten, das seines Gleichen sucht.... Von der unteren Führungsebene bis nach Oben zieht es sich wie ein roter Faden. In der Entscheidungsfindung meist unsicher. Verbesserungsvorschläge und Lösungsvorschläge werden einem oft für den eigenen Schulterklopfer aberkannt. Mitarbeitermotivation ist im Grunde nicht Vorhanden. Kein Vorgesetzter steht hinter einem. Wertschätzung sucht man vergeblich. Wenn man sich über sein Niveau heraus anstrengt, nach mehrfachen Bitten Überstunden macht, Feier- und Sonntags kommt, dann ist das halt so. Vertraglich geregelte Abmachungen werden nicht eingehalten...
Arbeitsbedingungen
Dreckig, laut, heiß. Stahl verarbeitender Betrieb eben....
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungsebene und "Arbeiterklasse" sehr bescheiden. Dafür Funktioniert der Buschfunk umso besser....
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung mal mehr mal mal weniger Interessant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ziemlich Mieß, aber doch gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitstellung von Arbeitsgarnituren, Jacke, Hose, Schuhe
Kündigt einem nicht direkt, wenn mal was schief geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Austattung gewisser Abteilungen mit Werkzeugen und Arbeitsmitteln, Prduktion über alles, egal ob die Madchine richtig funktioniert oder nicht
Verbesserungsvorschläge
Mal eine ordentliche Weihnachtsfeier für Abteilungen organisieren oder mehr Budget dafür. In der Pause, mal schnell, ein Frikadellenbrötchen zu futtern zu Weihnachten, ist keine Weihnachtsfeier.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt sich eher vor wie zur Zeit der Industrialisierung. Nix für den Arbeitnehner tun, aber alles abverlangen.
Image
Hat in den letzten Jahren gelitten.
"Von geil du bist da rein gekommen" zu "Scheisse du arme Sau"
Work-Life-Balance
Es hieß mal "Samstagsarbeit in Ausnahmefällen" mittlerweile doch eher die Regel. Zwar auf freiwilliger Basis, man wird aber trotzdem schief angeschaut, wenn man mal zu einem Samstag oder Feiertag "nein" sagt.
Karriere/Weiterbildung
Ganz mieß, das Geld stünde zwar zur Verfügung, aber die Geschäftsleitung lehnt Lehrgänge/Weiterbildungen dann einfach ab.
Gehalt/Benefits
Naja es ginge schon etwas mehr, im Schnitt verdienen meine Kumpels 2-4 Euro mehr die stunde. Selbst Leiharbeiter bekommen teilweise mehr, als Festangestellte. Dafür ist man aber Kriesensicher.
Kollegenzusammenhalt
Alle im Werk top drauf.
Vorgesetztenverhalten
Unteraller Sau, bist du hier Vorgesetzter kannst du machen was du willst, mit deinen Untertanen, passieren kann dir nichts.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein, grade im Hinblick auf Werkzeug, Aaussattung und gut funktionierende Maschinen. Sonst ganz in Ordnung.
Kommunikation
Hier weiß die linke Hand nicht, was die rechte Hand macht und wenn doch wirds möglichst schnell wieder anders gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsverhalten der mittleren und untere Führungsebene ist stark verbesserungswürdig. Sorgt für zufriedene und motivierte Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Leider nein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Urlaub wird nach Begutachtung der Schichtpläne problemlos gewährt und auf Familie wird meist Rücksicht genommen.
Leider bewirkt sich die schlechte Arbeitsatmosphäre negativ auf die Work-Life-Balance.
Gehalt/Benefits
Fixlohn etwas unterhalb der branchentypischen Tarife.
Sonderauszahlungen wie Urlaub/Weihnachtsgeld/Erfolgssprämie werden ausgezahlt.
Auszahlung immer sehr pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird im gesetzlichen rahmen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, leider wirkt sich das Führungsverhalten der untere Führungsebene schlecht auf die Mitarbeiter aus. Es ensteht Neid und Missgunst.
Die 'stille Betriebspost' allerdings, funktioniert tadellos.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden leider oft nicht besonders geschätzt. Je nach Abteilung, ist es in einige Bereiche besser.
Vorgesetztenverhalten
Ein autokratischer Führungsstil wie es im Buche steht.
Die untere Führungsebene wirkt in Entscheidungsfindung unsicher, handelt oft opportunistisch und wirkt demoralisierend auf Mitarbeiter.
Hier müsste dringend gecoacht werden. Thema: Führungsmanagement und Motivation.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist hoch, wie in einem Industriebetrieb üblich.
Beleuchtung ist nicht die beste. Belüftung vorhanden, meist defekt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen untere Führungsebene und Mitarbeiter ist leider schlecht.
Interessante Aufgaben
Von monoton bis komplex, je nach Abteilung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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BGH - B in G ern H ier ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mannschaft - Bereitschaft gemeinsam zu "leisten" ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier findet man die wenigen Querulanten, die nicht mitziehen ...
Verbesserungsvorschläge
Naja, mehr Gehalt findet keiner schlecht ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenigstens das Geld pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur die Fehler gezählt werden und nicht die Leistung die man sonst immer bringt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte auf Schulung schicken, wäre ein Anfang.
Die Leistung anerkennen und dem nach auch Bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Leistung wir vorausgesetzt und darum nicht erkannt.
Es werden nur die Fehler gesehen!
Work-Life-Balance
Der meiste Urlaub wir vorgeschrieben.
3 Wochen im Sommer und 1 bis 2 Wochen über Weihnachten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist zu gering.
Lohnerhöhungen werden nicht weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Einige denken nur an sich und nicht an die anderen auf der Schicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt, sondern schlecht gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten (Meister) sollten mal auf ein Lehrgang zum Thema: Führen von Mitarbeitern geschickt werden. Damit sie sich auch wie Vorgesetzte verhalten.
Arbeitsbedingungen
Belüften fehlt.
Beleuchtung ist in arbeit.
Lärmpegel ist zu hoch.
Kommunikation
Informationen muss man sich erfragen.
Gerüchte sprechen sich schneller herum.
Interessante Aufgaben
Es schuften immer die selben!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.