23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
geht kaum besser
Work-Life-Balance
könnte besser sein, ist es woanders aber auch nicht
Karriere/Weiterbildung
auch gut
Gehalt/Benefits
besser geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch sehr gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
echt ok
Arbeitsbedingungen
auch sehr gut
Kommunikation
könnte besser und transparenter sein
Gleichberechtigung
könnte besser sein
Interessante Aufgaben
auch ok
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Sehr gutes Miteinander unter den Kollegen und angenehme Arbeitszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Wege zu anderen Abteilungen, Gleitzeit kostenfreie Parkplätze, Benefits und gesundheitliche Versorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation verbessern, in dem Fall ist keine Antwort/Rückmeldung auch keine Antwort.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der stauuenden Kommunikation und fehlender Infos (Leitungspersonal) ist die Stimmung teilweiser gedrückt.
Image
Daran wird immer gearbeitet und auch die Präsenz weltweit.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten durch Gleitzeit und extra freie Tage gute Grundlage um diese positiv zu halten.
Karriere/Weiterbildung
In der Verwaltung etwas stockend.
Gehalt/Benefits
Ist völlig in Ordnung, auch die Benefits, 37.5h Woche,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwickelt sich ständig weiter und es folgen auch Umsetzungen
Kollegenzusammenhalt
Auch abteilungsübergreifend tolle Unterstützung untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird hier geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Leider kein eigenständiger Informationsfluss, weniger Rücksprachen mit dem Fachpersonal bei speziellen Produkten und Kundenklärungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöner Ausblick und grüne Umgebung, gute Anbindung
Kommunikation
Teilweise keine eigenständige Kommunikation und Rückmeldung der Leiter an Ihre Mitarbeiter, lange Antwortdauer bei Anliegen welches über/mit/durch Leitungspersonal erfolgt
Gleichberechtigung
Ich habe keinen Beanstandungen festgestellt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind immer an technische Hintergundinformationen gebunden, was es wirklich sehr interessant gestaltet. Man darf in die meisten Bereiche Einblicken und auch selbst mal in der Praxis beistehen.
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Schlechte Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann tatsächlich mit dem Betriebsleiter ein privates Gespräch führen, obwohl seine Anwesensheit für viele Kollegen ein Problem ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Persohnal im Fertiglager, zumindest mit dem was die Geschäftsführung umsetzten möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde viel in die Firma investiert um die Arbeit zu Erleichtern bzw. Produktion zu Vergrößern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kK
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für Mitarbeiter Einsetzten da eine Firma ohne Mitarbeiter nicht Funktioniert
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen Wunderbar, jedoch von Oben nach Unten eher Herabschauend
Image
Große Vielfalt an Produkten und gute Qualität
Work-Life-Balance
Wenig bis keine Überstunden. Aber Öfters einspringen wegen hohem Krankenstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist halt ein Stahlwerk
Karriere/Weiterbildung
Wird meistens Abgelehnt aber wenn man es Privat macht wird trotzdem Profitiert
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel auf andere einfach geschoben, damit man selbst nichts machen muss. Sehr hoher Krankenstand
Vorgesetztenverhalten
Harter Ton und sehr oft Herabschauend
Arbeitsbedingungen
Viel Staub und vieles nicht Sauber
Kommunikation
Zwischen Meistern und Mitarbeiter schlechte bzw. Undeutliche Kommunikation
Gehalt/Benefits
Es wird an Den Gehältern gespart
Gleichberechtigung
AUSGEGLICHEN
Interessante Aufgaben
Monoton
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Zukunftsorientierte Unternehmen mit großem Entwicklungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt trotz schlechter wirtschaftlicher Lage
- angebotene/breite/rycyclebare Produktpalette
- Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Kantine
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsumgebung für Produktionsmitarbeiter (Pausenräume, Sanitäranlagen,…) sind zu modernisieren
- Schaffen eines Unternehmensziels/-leitbilds,dass alle Mitarbeiter abholt und den Zusammenhalt stärkt
- abteilungsübergreifendes Arbeiten ist zu verbessern
-Alle Produktionsbereiche sollten transparent und stetig über die jeweiligen Produktionsschritte in den anderen Fachbereichen informiert sein, um potenzielle Fehler im Produkt frühzeitig zu erkennen und noch gezielter zu vermeiden
- Optimierung der Büroausstattung; Ergonomie am Arbeitsplatz sollte dem AG wichtig sein
- Schaffung von Pausenräumen
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Wertschätzung wäre wünschenswert
Kommunikation
Frühzeitige und kontinuierliche Kommunikation zu zukünftigen Veränderungen sind verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Keine Monotonie, stetige Veränderungen, Mitarbeitervorschläge werden angenommen und oft umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn man nichts tun will ist man hier richtig...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Siegen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Belohnt eurer Leistungsträger und bestraft diese nicht für den Einsatz.
Dann habt ihr am Ende nur noch "Ist mir Egal" Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung. Von gut bis unterirdisch.
Image
War mal besser... Von wow, du bist da reingekommen (vor den 2000ern) zu: Oh wie Schade, dass du da hängen geblieben bist.
Gehalt/Benefits
Da kann man sich unterm Strich nicht beschweren
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. Von gut bis unterirdisch.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Person. Jeder hat so seine Lieblinge.
Arbeitsbedingungen
Es muss Rechenschaft über jeden Handschuh abgelegt werden....
Kommunikation
Das einzige, was geht ist der Flurfunk.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ältere Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die Abteilung an. Von gut bis sehr schlecht alles dabei.
Image
War früher besser.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit etc. kann man sich eigentlich nicht beschweren.
Gehalt/Benefits
Könnte das nicht immer besser sein?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stahlindustrie
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Abteilung an. Von gut bis sehr schlecht alles dabei.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf die Abteilung an. Von gut bis sehr schlecht alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Stahlindustrie
Kommunikation
Ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Stahlindustrie. Tendenziell wenig Frauen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Alles ok soweit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Siegen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden (z.B. Homeoffice gestatten)
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt
Vorgesetztenverhalten
Früher super, zuletzt leider etwas abnehmend
Arbeitsbedingungen
Leider kein Homeoffice, sonst gut
Kommunikation
Innerhalb eines Standorts gut. Zwischen den einzelnen Werken eher schlecht bis kaum vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, Ständig neue Investitionen, viel Freiheit, gute Sozialleistungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Ausstattung, kostenlos Mineralwasser
Image
Seit 1466 existiert das unternehmen, Top Qualität
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice pro Woche, Bikeleasing
Gehalt/Benefits
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Reduzierung wird intensiviert
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
starke Verbesserung in den letzten Wochen
Kommunikation
Könnte besser sein, ändert sich aber derzeit zum positiven
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut mit Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, einige Sonderleieistungen (Jobrad/Givekart), Urlaubs und Weihnachtsgeld,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung der Vorarbeiter, keine Aufstiegschancen wenn man nicht zu allem JA sagt. Die Arbeitsvorbereitung nimmt auf den Tatsächlichen Aufwand und die Machbarkeit kaum bis keine Rücksicht.
Verbesserungsvorschläge
Es muss viel mehr in die Ausbildung und Weiterbildung der Vorgesetzten getan werden. Außerdem wäre es wichtig bei Änderungen eines Arbeitsplatzbereiches die Mitarbeiter einzubeziehen. Auch sollten den Arbeitnehmern die sich weiterbilden wollen keine Steine in den Weg gelegt werden (das ist der größte Kritikpunkt, neben der Mitarbeiterführung der meisten Vorarbeiter).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BGH Edelstahlwerke durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 53% der Bewertenden würden BGH Edelstahlwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BGH Edelstahlwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.