Eher nein
Verbesserungsvorschläge
Postale Unterlassungs Aufforderungen, welche für einen Durchschnitts Bürger als Drohung wahrgenommen werden kann, mit nicht klar nachvollziehbaren Begründungen, Jahre nach der Beschäftigung an ehemalige Arbeitnehmer schicken. Abgeschlossene Arbeitsverhältnisse als abgeschlossen Betrachten, sowie scheinbar aktuelle Probleme nicht auf unbeteiligte zu projizieren.
Karrierechancen
Wurden im persönlichen Fall nicht aufgezeigt und von Arbeitgeberseite angestrebt
Arbeitszeiten
Dem Berufe entsprechend sehr divers und teilweise unvorhersehbar. Erfuhr gelegentlich Dialoge mit dem BBiG
Ausbildungsvergütung
Dem IHK Katalog zu der Zeit entsprechend durchschnittlich
Die Ausbilder
Bedauerlicherweise habe ich viele Sozial-wirtschaftliche Kenntnisse vermisst, wodurch ich Arbeitsatmosphäre als gestört empfunden habe
Spaßfaktor
Durch ein meiner Meinung nach Autoritäres Führungsmodell, wurde ein "Spaßfaktor" nebensächlich behandelt und betriebliche Erfolge in den Vordergrund gestellt. Jener konnte jedoch durch einzelne der vielen Mitarbeit dennoch vereinzelt festgestellt werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Grundlagen der IHK Vorraussetzungen gegeben. Leider nicht in einem überdurchschnittlichen Maße für jeden Angestellten darüber hinaus. Wodurch ein wechsel in Branchen einbegriffende Firmen Probleme aufwerfen kann. Genügt aber den gesetzlichen Vorgaben
Respekt
Dieser fällt unter Kollegen äußert zufriedenstellend aus und wird auch aktiv erstrebt. Tragischerweise scheint dieser jedoch Schwierigkeiten in Herausfordernden Situationen für die Führungspositionen darzustellen