Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- k. A.Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- k. A.Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das auf meine Stärken eingegangen worden ist. Ich immer einen Ansprechpartner hatte, der mir mit Rat und Tat zur Seite stand. Das familiäre Umfeld und die Vielseitigkeit in dem Betrieb.
Der Job hat viel Spaß gemacht, der Umgang mit den Kollegen war stets locker und auf die persönlichen Stärken/Schwächen wurde Rücksicht genommen.
Dass ich schnell zur Selbstständigkeit ausgebildet werde und Verantwortung erhalte.
Verbesserungsvorschläge
Postale Unterlassungs Aufforderungen, welche für einen Durchschnitts Bürger als Drohung wahrgenommen werden kann, mit nicht klar nachvollziehbaren Begründungen, Jahre nach der Beschäftigung an ehemalige Arbeitnehmer schicken. Abgeschlossene Arbeitsverhältnisse als abgeschlossen Betrachten, sowie scheinbar aktuelle Probleme nicht auf unbeteiligte zu projizieren.
Marktgerechtere Bezahlung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BGM ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt kam stets pünktlich und mit steigender Verantwortung gab es auch Lohnerhöhungen, welche ich als wertschätzend wahrgenommen habe. Das Gehalt sollte aber generell höher ausfallen - ggf. gemessen am Median der Branche. Vor allem im Hinblick auf die allgemein gestiegenen Lebenshaltungskosten in einer Großstadt wie Hamburg.
Wer zusätzlich auf den Veranstaltungen Geld verdienen will kann dies jederzeit tun. Die Ausbildungsvergütung ist den Vorgaben entsprechend aufgebaut.
Dem IHK Katalog zu der Zeit entsprechend durchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich wurde nach der Ausbildung übernommen, bevor ich weitergezogen bin. Durch die kleine Unternehmensgröße sind die Möglichkeiten aber begrenzt. Der Wille wäre sicherlich da.
Für mich war diese Ausbildung der Grundstein für meine weitere Karriere und ohne die, wäre ich jetzt nicht da, wo ich heute bin.
Man wird hier nicht die steilste Karriere hinlegen. Aber man bekommt alle Tools an die Hand vermittelt um nach der Ausbildung durchstarten zu können.
Wurden im persönlichen Fall nicht aufgezeigt und von Arbeitgeberseite angestrebt
Dadurch, dass die Firma recht klein ist und es keine wirklichen Abteilungen mit verschiedenen Positionen gibt, ist eine Aufstiegsmöglichkeit eher nicht gegeben. Man übernimmt eher noch zusätzliche Aufgaben, bei denen man aber immer jemanden hat, der einen unterstützen kann.
Innerhalb der Firma gibt es aufgrund der Größe und einer flachen Hierarchie wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BGM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BGM besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BGM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BGM als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.

























