kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei bgp e.media eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Es ist oft ziemlich liustig mit ein paar Kollegen. Alle anderen sind aber auch nett. Da ist echt keiner den man nicht mag.
Wenn man seine Ausbildung gut macht dann wird man auf alle Fälle übernommen.
Ganz normal. Am Wochenende muss man nicht arbeiten.
Einer super andere befriedigend.
Die Ausbildung ist manchmal ganz schön anstrengend weil viel Qualität verlangt wird.
Die meisten Sachen finde ich hier gut. Eigentlich fast alle.
Eigentlich nur absolute Kleinigkeiten die nicht besonders wichtig sind.
Wir sind mit 5 Auszubildenden. Wir verstehen uns super. Auch mit den anderen. Es gibt auch öfter kleine Feiern für die Kollegen. Grillen oder Brunch.
Das weiß ich nicht so genau.
Ich kann mir aussuchen ob ich um 8.00 Uhr oder 9.00 Uhr anfange. Überstunden waren schon 3 oder 4 mal wenn was unbedingt fertig sein musste für einen Kunden. Dann kann man aber ein anderes Mal früher gehen. Am Wochenende musste ich aber noch nie arbeiten.
Ist so mittel.
Ist unterschiedlich aber meistens super. Wenn zu wenig Zeit ist dann kommt die Erklärungen manchmal was zu kurz.
Ich gehe echt gerne zur Arbeit weil es wirklich viel Spaß macht
Ich lerne hier echt total viele Sachen hier in ganz verschiedenen Bereichen und Projekten.
-Leider nichts.
-Überstunden
-Keinen Ausbilder
-Fehlende Ansprechpartner
-Ausbildungsferne Aufgaben
-Zu wenig bezahlung für zu viele Aufgaben
-Keine Zeit zum Lernen, selbst nicht für die Schulunterlagen
Falls man die Ausbildung irgendwie bestehen sollte sind die Karrierechancen danach sehr mager, da man nur auf der gleichen Stelle stehen bleibt und es keine Weiterbildungsmöglichkeiten geben wird.
Desweiteren ist die Chance in einem anderen ähnlichen Betrieb unterzukommen sehr gering, da so gut wie keinerlei fundierte Ausbildung stattgefunden hat, weshalb man 6 Jahre einplanen sollte, um anschließend eine weitere Ausbildung anzufangen.
Täglich von 9:00 - 17:30, sofern man nicht wieder überstunden machen muss.
Deshalb sollte man ca. 3 mal in der Woche vor 20:00 keine Termine haben.
Nicht sonderlich viel aber um in Hotel Mama zu wohnen reicht es gerade noch.
Um es genau zu sagen gibt es keine Ausbilder.
Auf dem Ausbildungsvertrag steht zwar ein Name, mehr jedoch nicht.
Die dort genannte Person hat weder die fachlichen Kenntnisse die für die Ausbildung erforderlichen Inhalte zu vermitteln, noch sind diese Persönlich dafür zu gebrauchen. Wenn man eine frage hat muss man sich an die anderen Mitarbeiter wenden, die selber alle unter enormen Zeitdruck stehen, wodruch es schonmal einige Stunden dauern kann, bis eine einfache Frage beantwortet wird.
Ausflüge werden gelegentlich unternommen und man kann den anderen Mitarbeitern zwischendurch auch mal einen Witz erzählen.
Man hat immer was zu tun, leider immer viel zu viel. Selbst in der Ausbildung wird man als vollwertige Arbeitskraft angesehen und bekommt von Anfang an richtige Kunden Projekte aufgedrückt.
Sofern der Auszubildende bereits viel Erfahrung in dem von ihm gewählten Bereich hat, sollte dies auch eher das kleinere Problem darstellen.
Wer jedoch neu in der Branche ist und durch eine Ausbildung den Beruf erst erlernen möchte ist hier jedoch an der falschen Adresse.
Desweiteren bekommt man nicht nur die für seine auf dem Ausbildungsvertrag angegebene Ausbildung Aufgaben zugedrückt, sondern darf auch noch unentgeldlich, ohne zeitlichen Ausgleich sowie Lob aus der Führungsebene tätigkeiten aus anderen Berufen vollbringen.
Aufgrund der Vielzahl an Aufgaben die nicht zu den Ausbildungsrelevanten Inhalten gehören lernt man selbst aus anderen Abteilungen Aufgaben kennen.
In der Ausbildung wird man als billige Arbeitskraft mit sehr vielen Pflichten, jedoch ohne jegliche Rechte angesehen.
Sei es von dem Ausgleich für Überstunden oder dem gewähren der Pausen.
Auch mangelt es der Führungsetage am Respekt gegenüber Mitarbeitern. So werden die Mitarbeiter gelegentlich auch mal mit einer Beleidigung begrüßt, welches ein Chef (selbst bei flachen Hierarchien) tunigst zu unterlassen hat!