44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt fast nichts.
Alles was oben beschrieben ist.
Umgang mit Angestellten ist katastrophal.
Am besten den Betriebsleiter wechseln.
Ständige Kontrolle durch Betriebsleiter, Einschüchterung des Personals,m
Bekommt man nichts mit. Gibt allerdings kaum Mibewerber in der Branche.
3 Schicht muss man halt mögen. Hat nichts mit der Firma zutun.
Nicht vorhanden. Wird durch den Betriebsleiter nicht zugelassen. Man wird immer klein gehalten.
Gehalt ist nicht schlecht. Andererseits müsste man es als Schmerzensgeld betiteln.
Riesen Dach. Kein Solar oder PV braucht man nicht mehr sagen.
Nur zu gewissen Kollegen, es wird von vielen Kollegen beobachtet und dann sofort den Betriebsleiter gemeldet.
Sind nur alte Arbeitskräfte die nicht mehr tragbar sind.
Unter aller Kanone. Einschüchterung durch Betriebsleiter in hohen Maße. Stellvertretung ist ein reiner Mitläufer. Aber wehe man braucht etwas dann ist man auf einmal hoch im Kurs. Aber dieses Verhalten merkt man erst nach paar Monaten.
Eiskalt im Winter. Heizung darf im Winter nicht aufgedreht werden.
Ist vorhanden aber immer nur negativ gegen die Angestellten
Gibt es nicht. Man wird nur gut behandelt wenn man nach der Nase des Betriebsleiters tanzt.
Es geht so. Ist vielfältig aber auch teilweise eintönig.
Gehalt kommt super pünktlich
Die Kommunikation zur Zentrale könnte besser sein
Auch den älteren Kollegen Anreize bieten (ATZ anbieten)
Flexibilität
Aktuell keine Punkte
Offene moderne Kultur
Sehr gute persönliche Entwicklung möglich!
Tolle Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge verbessern
Arbeitsklima, Gleichberechtigung und Flexibilität
Gehalt
Mehr Personal einstellen
Geiles "Open space office" - früher hieß das mal Großraumbüro. Heute gibts das mit schicken neuen Möbeln. Die ältesten Maschinen sind dafür fast 40 Jahre alt und entsprechend oft funktionieren sie auch.
Image ist egal. Es gibt wenig Wettbewerb.
Wenig Stress
*haha*
Viel Geld für entspanntes Arbeit3n.
Es gibt mehr als 10.000qm Dachfläche - nicht eine Solarzelle drauf. Muss man dazu noch mehr sagen?
Gibts nihct.
Kannst knicken. Nie sowas schlimmes erlebt in den letzten 25 Jahren.
KOmmuniziert wird von oben nach unten: Machen
Frauen im Büro, 90% der Führungsebene sind Männer. Muss man nciht viel zu sagen.
Es kommt auf die Abteilung darauf an. Im großen und ganzen herrscht allerdings eine lockere Atmosphäre.
Ideen und Meinungen werden geschätzt. Es herrscht eine Unternehmenskultur, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
BGS legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Ich schätze die Flexibilität und die Möglichkeiten, meine Arbeit mit meinen privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
BGS investiert in die kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Es werden individuelle Schulungen, Workshops und Weiterbildungen angeboten, die es ermöglichen, fachliche und persönliche Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Der Zusammenhalt und die Teamarbeit bei BGS werden immer besser.
Die Führungskräfte entwickeln sich weiter und sind auf einem guten Weg, indem sie ein echtes Interesse am Wohlbefinden und Erfolg der Mitarbeiter zeigen und regelmäßiges, konstruktives Feedback geben. Die offene Kommunikation auf Augenhöhe schafft Vertrauen und motiviert mich, mein Bestes zu geben. Weiter so und die Vereinbarungen im
Blick behalten!
Die Arbeitsplätze sind modern, komfortabel und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Führungskräfte möchten offene Dialoge fördern und ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter haben, hier gibt es in manchen Bereichen allerdings noch Luft nach oben. Aber daran wird gearbeitet, das finde ich positiv.
Man hat die Chance, an interessanten und anspruchsvollen Aufgaben mitzuwirken. Die Vielfalt der Aufgaben sorgt für eine kontinuierliche Weiterentwicklung und persönliche Wachstumsmöglichkeiten.
Ist okay so weit
Ja, das geht
Glaub nicht.
Davon merkt man nix
In meiner Abteilung mal so mal so, je nachdem wer halt. Diese komischen Teamevents bringen auch nix aber immerhin kann man da abends ordentlich saufen
Weiß nicht. Gibt wenig ältere da müssten die selbst sagen.
Nich so geil. Hatte ich schon bessere erlebts
Alles recht neu und sauber
Man bekommt nix mit irgendiwe
Keine Ahnung. Frauen sind nur in der Buchhaltung und so
irgendwie isses immer dasselbe, viel ändert sich nicht. Mal nen neuer Kunde aber die werden auch nciht anders behandelt wie die alten
Wenig Stress, allgemein ist aber überall Druck zu spüren. Da ändert es auch nix wenn man neue Gebäude baut, solange intern alles beim alten bleibt
Keine Ahnung.
Ist auch ok. Ganz selten muss man mal am Weekend ran, aber das kann man auch mti den Kollegen absprechen
Also ich kenn kaum einen der mal ne bessere Position bekommen hat. Glaube das ist eher schwer
jo, Geld passt
Keine Ahnung. Gibt halt Mülleimer
Ma so, ma so
Kann ich nix zu sagen bin nicht alt
Wirklich merkt man da nicht viel von FÜhrung
Jo gechillt. Gebäude recht neu, Stress gibts nich so
Aushänge am schwartzen Brett und regelmäßig große Ansprachen der Geschäftsfürung. Jeden morgen erstmal ABteilungsmeeting, da geht die Zeit schnell rum
Also in der Abteilung ist das recht okay. Wenn man so schaut, ist doch eher klöassisch mit männlichen Führungskräften deutlich über die 50
Am Anfang wars neu, aber entwickelt wird hier irgendwie nix. Weiß echt nicht wieso das "Anwendungsentwicklung" heißt hier.
So verdient kununu Geld.