191 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
191 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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191 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäres Miteinander, gegenseitige Wertschätzung, interne Du-Kultur, BGV-Sommerfest, BGV-Weihnachtsfeier
Toller Ruf als Arbeitgeber und Ausbildungsunternehmen, der BGV setzt sich mit hohem gesellschaftlichem und sozialen Engagement für die Region ein
Sehr gut mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten, tolle Vereinbarkeit von Beruf und Familie , Kinderferienbetreuung im BGV
Vielseitige Weiterbildungen, u.a. durch eigene Trainer/innen; Wer sich entwickeln möchte, hat alle Chancen
Immer offen für Fragen, gegenseitige Unterstützung, gemeinsame Pausen oder Möglichkeiten zum After-Work
Freiraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, Wertschätzung der eigenen Arbeit, auf Augenhöhe
Modernste Arbeitsausstattung, tolle helle Büroräume, Kaffee-Ecken, klasse Kantine
Intranet, Mitarbeiterzeitung, Weekly, Info-Veranstaltungen durch den Vorstand selbst
Sehr familiäre Atmosphäre.
In Baden genießt der BGV einen super Ruf!
Besser geht nicht! Flexible Arbeitszeit, sehr großzügige Homeoffice- Regelung.
Sehr große Auswahl an Weiterbildungen und wer sich entwickeln möchte, hat im BGV viele Möglichkeiten.
In der Versicherungsbranche wird insgesamt sehr gut bezahlt und im BGV geht es uns besonders gut (Altersvorsorge etc.).
Außergewöhnlich hohes Sozialbewusstsein.
Man erhält jederzeit fachliche Hilfe, freut sich auf gemeinsame Pausen und feiert auch gerne zusammen.
Im BGV wird mit jedem sehr fair umgegangen.
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Gesunder Freiraum, neue Ideen sind jederzeit willkommen.
Moderne Arbeitsbedingungen, hier ist jeder super ausgestattet.
Intranet, persönliche Infos über die Führungskraft, Weekly etc. man ist immer gut informiert.
Zu 100%!
Es liegt an jedem selbst, sich einen Job zu suchen, der interessant ist und den man mit Freude ausübt. Ich habe diesen Job beim BGV gefunden.
Kantine
Nichts mit flacher Entscheidungsebene, Machterhalt bei Vorgesetzten, Nicht fähige Vorgesetzte und weil man keine Entscheidungen treffen will Verlagerung auf externe
Oft gemacht, hat nichts gebracht. Stuhlkreise lösen ein allgemeines Führungskräfte Problem nun mal nicht
Firma OK, aber die Vorgesetzten n.d.R.
Einmal eine Gehaltsstufe immer die Stufe
Frauen eher eine Seltenheit
Zum aktuellen Zeitpunkt fühle ich mich rundum wohl und habe einen sehr positiven Eindruck. Es ist schön zu erleben, dass die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen.
Ich wurde sehr herzlich ins Team aufgenommen. Das familiäre Miteinander gefällt mir sehr gut.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt eine großzügige Homeoffice Regelung.
Es gibt ein vielfältiges Angebot an internen und externen Weiterbildungen.
Ich erlebe eine hohe Hilfsbereitschaft.
Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen sind auf sehr hohem Niveau. Neuste Laptops, IT Budget für jeden Mitarbeitenden, Parkplätze vor Ort, leckeres Essen in der eigenen Kantine, gut ausgestattete Büros, viele Sozialleistungen, super Altersvorsorge uvm.
Die Kommunikation untereinander ist sehr wertschätzend.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Sehr gute Sozialleistungen und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz schaffen verlässliche Rahmenbedingungen. Der Vorstand zeigt sich immer ansprechbar und offen für Anliegen. Das Unternehmen verfügt über ein gutes Image. Besonders hervorzuheben sind der starke Teamzusammenhalt sowie die sehr Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen.
In einzelnen Themenfeldern besteht in bestimmten Abteilungen noch Entwicklungspotenzial in der internen Kommunikation. Maßnahmen zur Kostenoptimierung werden unterschiedlich wahrgenommen und betreffen meistens stärker die unteren Ebenen.
Eine weitere Stärkung der bereichsübergreifenden Kommunikation könnte die Transparenz zusätzlich erhöhen. Insbesondere Informationen aus den Ebenen F2 und F3 könnten noch einheitlicher und strukturierter weitergegeben werden, wobei es bereits positive Ansätze in einzelnen Abteilungen gibt.
Eine weiterentwickelte und noch ausgewogenere Gehaltsstruktur könnte dazu beitragen, die Wertschätzung über alle Gehaltsgruppen hinweg sichtbarer zu machen und die Motivation langfristig zu stärken.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sachlich und respektvoll. Je nach Team und Aufgabenbereich variiert das Erleben im Arbeitsalltag.
Das Unternehmen verfügt über ein solides und überwiegend positives Image.
Private Belange werden berücksichtigt. Flexible Lösungen sind – abhängig vom Tätigkeitsbereich – möglich und werden unterstützt.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen, werden jedoch nicht einheitlich angeboten oder umgesetzt.
Die Sozialleistungen sind sehr gut. Die Gehaltsstruktur wird jedoch unterschiedlich wahrgenommen und variiert erheblich, je nach Bereich und Zuordnung.
Umwelt- und soziale Aspekte werden berücksichtigt und im Unternehmen sichtbar umgesetzt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Zusammenarbeit im Team ist unterstützend und zuverlässig.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist wertschätzend.
Das Verhalten der Vorgesetzten wird uneinheitlich wahrgenommen. Kommunikation, Einbindung und Unterstützung variieren stark und entsprechen nicht in allen Fällen den Erwartungen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Ausstattung und Rahmenbedingungen unterstützen effizientes Arbeiten.
Die interne Kommunikation erfolgt nicht durchgängig transparent oder vollständig. Informationsflüsse sind teilweise unklar oder zeitlich verzögert.
Gleichberechtigung wird im Arbeitsumfeld gelebt. Ein respektvoller Umgang ist gegeben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich interessant. Eigenständiges Arbeiten ist möglich.
die Arbeitsatmosphäre ist top
die Arbeitszeit kann man sich sehr flexibel einteilen
bis jetzt alles top
fairer und respektvoller Umgang
top
Eine generelle duz-Empfehlung unter Mitarbeitenden fände ich innerhalb der BGV-family zeitgemäß. Aktuell ist es eher ein wilder Mix, bei dem man leicht den Überblick verliert, wen man duzt und wen man siezt.
Der BGV zeigt sich als moderner Versicherer, die mit Kunden auf Augenhöhe redet und ein hohes Maß an sozialer Verantwortung trägt. Zudem ist er ein zuverlässiger und großzügiger Sponsor diverser kultureller Veranstaltungen und Vereine.
geht nahezu nicht besser.
Vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr sozial eingestellt, sowohl gegenüber seinen Mitarbeitenden als auch gegenüber der Gesellschaft
Durch großzügige Homeoffice-Regelung schwieriger als wenn man sich jeden Tag sieht, aber die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und freundlich.
Die beste Kantine in Karlsruhe
Sehr aktives Frauen-Netzwerk
Alles.
Nichts.
Im Hinblick auf die vorstehend genannten Punkte sehe ich kein Verbesserungsbedarf für mich. Es genügt mir schon, wenn der Staus-Quo gehalten wird.
Ein sehr familiäres Miteinander geprägt von hoher Service- und Hilfsbereitschaft
Ich denke doch sehr gut. Wir müssten vielleicht noch ein wenig bekannter in Gesamt-Baden werden.
Ich wüsste nicht, was der BGV noch mehr machen könnte. Sehr arbeitnehmerfreundliche Home-Office-Regelung und Gleitzeitregelung (keine Kernarbeitszeit), Kita, Freienbetreuung uvm.
Der Bereich Mitarbeiterentwicklung gibt sich viel Mühe, den Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Für mich völlig ausreichend.
Ich fühle mich gerecht entlohnt, auch wenn es natürlich immer etwas mehr sein darf. Jedoch in Verbindung mit den vielfältigen Sozialleistungen ergibt es ein sehr gutes Gesamtpaket.
Der BGV nimmt das Thema sehr ernst. Aber ich denke, hier sind wir noch nicht am Ende unserer Entwicklung. Wir sind aber auf einem sehr guten Weg.
Ich bekomme immer die volle Unterstützung meiner direkten Kolleginnen und Kollegen. Auch bereichsübergreifend ist es ein sehr gutes Miteinander.
Es sehe keinerlei altersbedingten Unterschiede im Umgang.
Ich persönlich bin mit meinen Vorgesetzten über alle Ebenen sehr zufrieden. Und viel Negatives höre ich auch aus dem Haus nicht.
siehe Work-Life-Balance
Man arbeitet ständig daran, die Kommunikation zu verbessern. Ich persönlich fühle mich bestens informiert.
Gibt es eine Firma auf der Welt, wo alle zu 100% gleich behandelt werden? Sicher nicht. Ich für meinen Teil fühle mich absolut gleichberechtigt.
Ich habe genau die Aufgaben die zu mir passen. Ich wollte absolut nichts anderes tun.
Der BGV fühlt sich wie ein Familienunternehmen an. Durch die Verbindung zum öffentlichen Dienst und den Kommunen herrscht ein hohes Sicherheitsgefühl, verbunden mit der emotionalen Nähe zu Baden. Der BGV ist nah am Zeitgeist und entwickelt sich fortlaufend weiter.
Faires Miteinander.
Positiv.
Gegeben.
Fair.
Der BGV lebt seine Verbindung zu Baden und zeigt dies durch vielfältiges Engagement in u.a. Sport und Kultur.
Faires Miteinander.
Fair und auf Augenhöhe.
Top, modern, zeitgemäß.
Grundsätzlich wertschätzend und auf Augenhöhe.
Wer sich engagieren will, kann das über das reine Tätigkeitsprofil hinaus tun - sei es in Projekten oder anderen Bereichen.
Attraktive Homeoffice-Regelung und umfangreiche Zusatzleistungen
Es herrscht ein deutlich ausgeprägter Favoritismus: Führungskräfte behandeln bestimmte Mitarbeiter spürbar bevorzugt, während andere benachteiligt werden. Zudem entsteht der Eindruck, dass für Führungskräfte nicht dieselben Regeln gelten wie für das restliche Team.
Es sollte verstärkt darauf geachtet werden, Micromanagement durch Führungskräfte zu vermeiden
So verdient kununu Geld.