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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 191 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 191 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zum aktuellen Zeitpunkt fühle ich mich rundum wohl und habe einen sehr positiven Eindruck. Es ist schön zu erleben, dass die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen.
Sehr gute Sozialleistungen und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz schaffen verlässliche Rahmenbedingungen. Der Vorstand zeigt sich immer ansprechbar und offen für Anliegen. Das Unternehmen verfügt über ein gutes Image. Besonders hervorzuheben sind der starke Teamzusammenhalt sowie die sehr Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen.
Der BGV fühlt sich wie ein Familienunternehmen an. Durch die Verbindung zum öffentlichen Dienst und den Kommunen herrscht ein hohes Sicherheitsgefühl, verbunden mit der emotionalen Nähe zu Baden. Der BGV ist nah am Zeitgeist und entwickelt sich fortlaufend weiter.
Die generelle Offenheit im gesamten Unternehmen, egal ob in der Ausbildung oder im großen Gesamten. Der BGV steht für viele Werte, wie z.B. Respekt, familiäres Umfeld, Mitarbeiterorientierung, Teamgeist und das WIR-Gefühl.
Attraktive Homeoffice-Regelung und umfangreiche Zusatzleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts mit flacher Entscheidungsebene, Machterhalt bei Vorgesetzten, Nicht fähige Vorgesetzte und weil man keine Entscheidungen treffen will Verlagerung auf externe
Es herrscht ein deutlich ausgeprägter Favoritismus: Führungskräfte behandeln bestimmte Mitarbeiter spürbar bevorzugt, während andere benachteiligt werden. Zudem entsteht der Eindruck, dass für Führungskräfte nicht dieselben Regeln gelten wie für das restliche Team.
In einzelnen Themenfeldern besteht in bestimmten Abteilungen noch Entwicklungspotenzial in der internen Kommunikation. Maßnahmen zur Kostenoptimierung werden unterschiedlich wahrgenommen und betreffen meistens stärker die unteren Ebenen.
Wie gesagt, wie einige Familie manches klappt super, manches ist etwas holprig.
Noch nichts gefunden :)!
Verbesserungsvorschläge
Eine weitere Stärkung der bereichsübergreifenden Kommunikation könnte die Transparenz zusätzlich erhöhen. Insbesondere Informationen aus den Ebenen F2 und F3 könnten noch einheitlicher und strukturierter weitergegeben werden, wobei es bereits positive Ansätze in einzelnen Abteilungen gibt.
Eine weiterentwickelte und noch ausgewogenere Gehaltsstruktur könnte dazu beitragen, die Wertschätzung über alle Gehaltsgruppen hinweg sichtbarer zu machen und die Motivation langfristig zu stärken.
Oft gemacht, hat nichts gebracht. Stuhlkreise lösen ein allgemeines Führungskräfte Problem nun mal nicht
Eine generelle duz-Empfehlung unter Mitarbeitenden fände ich innerhalb der BGV-family zeitgemäß. Aktuell ist es eher ein wilder Mix, bei dem man leicht den Überblick verliert, wen man duzt und wen man siezt.
Im Hinblick auf die vorstehend genannten Punkte sehe ich kein Verbesserungsbedarf für mich. Es genügt mir schon, wenn der Staus-Quo gehalten wird.
Besserer Karrierechancen ohne Führungspositionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von BGV / Badische Versicherungen ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind auf sehr hohem Niveau. Neuste Laptops, IT Budget für jeden Mitarbeitenden, Parkplätze vor Ort, leckeres Essen in der eigenen Kantine, gut ausgestattete Büros, viele Sozialleistungen, super Altersvorsorge uvm.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Ausstattung und Rahmenbedingungen unterstützen effizientes Arbeiten.
Modernste Arbeitsausstattung, tolle helle Büroräume, Kaffee-Ecken, klasse Kantine
Moderne Arbeitsbedingungen, hier ist jeder super ausgestattet.
Die beste Kantine in Karlsruhe
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BGV / Badische Versicherungen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Die interne Kommunikation erfolgt nicht durchgängig transparent oder vollständig. Informationsflüsse sind teilweise unklar oder zeitlich verzögert.
trotz flacher Hierarchien, macht jeder Bereich so sein eigenes Süppchen
Meetings fallen oft aus, oder sind nicht so wichtig, was du machst.
Manche Dinge wurden immer sehr spät kommuniziert.
Kommunikationsfluss könnte besser sein, gerade in internen Themenbereichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Vielseitige Weiterbildungen, u.a. durch eigene Trainer/innen; Wer sich entwickeln möchte, hat alle Chancen
Sehr große Auswahl an Weiterbildungen und wer sich entwickeln möchte, hat im BGV viele Möglichkeiten.
Es gibt ein vielfältiges Angebot an internen und externen Weiterbildungen.
Der Bereich Mitarbeiterentwicklung gibt sich viel Mühe, den Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Für mich völlig ausreichend.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen, werden jedoch nicht einheitlich angeboten oder umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BGV / Badische Versicherungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet BGV / Badische Versicherungen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BGV / Badische Versicherungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 175 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BGV / Badische Versicherungen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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BGV / Badische Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BGV / Badische Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung