Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BHC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die aktuelle Situation und der Ausblick in Bezug auf Auftragslage oder interne Veränderungen werden regelmäßig und transparent kommuniziert.
Es ist ein riesen Netzwerk aus allzeit hilfsbereiten Experten, die sich sowohl für projekttechnische Fragestellungen, als auch privat zusammentun.
Firmenseitig wird sehr stark auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance geachtet und auch regelmäßig darüber gesprochen. Wer in die Beratung geht, weiß aber, dass die Work-Seite auch mal überhand nehmen kann und genießt diese Phasen ebenso.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten läuft partnerschaftlich und auf Augenhöhe ab. Konflikte werden aktiv gelöst und Ziele werden individuell besprochen und gemeinsam festgelegt. Bei Entscheidungen welche die Firma betreffen hat jeder Mitarbeiter Mitspracherecht.
Ich genieße vollstes Vertrauen für mein Tun und werde regelmäßig in die Ausgestaltung neuer Aufgaben und Projekte einbezogen. Dabei wird stets darauf geachtet, dass keine Überlastung entsteht.
Der BHC Spirit steckt an, es ist ein positives, respektvolles Miteinander. Mit dem Geschäftsführer wird auf Augenhöhe kommuniziert.