168 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
168 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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168 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aktuell ist die Arbeit in einer bestimmten Abteilung nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialkontor gGmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Meine Bewertung bezieht sich auf das Senator-Neumann-Haus. Ein eigentlich tolles Haus zum Arbeiten wird leider aktuell durch fragwürdige Entscheidungen der inkompetenten Wohnstättenleitung torpediert, in dem sie bestehende grundlegende Arbeitsbedingungen abschafft. Dies sorgt aktuell für massiven Frust unter den Mitarbeiter*innen der entsprechenden Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialkontor gGmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte präsent und lobt auch
Work-Life-Balance
Chefin hat selbst Familie und nimmt daher immer extrem Rücksicht auf Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Wir müssen immer an Fortbildungen teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Ich habe davor für die Behörde gearbeitet, hier verdiene ich deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr stark bei jedem vertreten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe Kollegen, die teilweise über zehn Jahren in diesem Betrieb arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Chefin. Man muss keine Angst haben sie etwas zu fragen.
Arbeitsbedingungen
Die Büro Tische sind zu niedrig, aber sonst alles Top!
Kommunikation
Alle immer gut erreichbar über Email und Telefon
Interessante Aufgaben
Jeder Klient ist interessant und individuell.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Noch Luft nach oben...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialkontor gGmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterfürsorge, mehr Kommunikation und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut, mit Vorgesetzten gemischt
Work-Life-Balance
okay
Kollegenzusammenhalt
Prima
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterfürsorge noch viel Luft nach oben, mangelnde Transparenz, zu viele Veränderungen in zu kurzer Zeit, wenig Lob
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Mangelnde Transparenz von oben nach unten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich fühle mich wohl in der Sozialkontor-Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BHH Sozialkontor gGmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Tarifvertrag mit seinen guten Konditionen und allen Benefits ist besonders positiv hervorzuheben. Absolut erwähnenswert ist auch das Firmenfest, das alle zwei Jahre stattfindet und einen großen Beitrag zum Zusammenhalt leistet. Insgesamt entsteht dadurch ein starkes Gefühl von Wertschätzung durch den Arbeitgeber, sodass man sich im Unternehmen als Teil der „Sozialkontor-Familie“ versteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt wäre es hier eher „Jammern auf sehr hohem Niveau“, überhaupt noch einzelne Kritikpunkte anzumerken.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt gibt es nur wenige konkrete Verbesserungsvorschläge. Ein Punkt bleibt jedoch die Kommunikation, die weiterhin etwas ausbaufähig ist. Dabei sollte man auch berücksichtigen, dass die Geschäftsführung verantwortungsvoll mit öffentlichen Geldern umgeht, von denen das Unternehmen maßgeblich getragen wird. Vor diesem Hintergrund ist nachvollziehbar, dass nicht jeder Wunsch umgesetzt werden kann. Gleichzeitig lohnt es sich, Verbesserungsvorschläge auch kritisch auf ihre Sinnhaftigkeit zu prüfen, da nicht jede Idee automatisch einen echten Mehrwert bietet oder sinnvoll umsetzbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut und geprägt von einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe. In meinem Team steht das Miteinander klar im Vordergrund – man arbeitet gemeinsam an Lösungen und nicht gegeneinander. Kollegialität und gegenseitige Unterstützung werden gelebt, und jeder achtet auf den anderen. Dadurch entsteht ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt und gerne zusammenarbeitet.
Image
Obwohl das Sozialkontor zu den größeren Trägern in Hamburg gehört, ist die Bekanntheit noch nicht auf dem Niveau, das es eigentlich verdient hätte. In den letzten Jahren hat sich hier zwar bereits etwas verbessert, dennoch besteht weiterhin Potenzial. Besonders im Bereich Kommunikation könnte noch mehr getan werden, um die Sichtbarkeit und Wahrnehmung nach außen zu stärken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat sich in den letzten Jahren spürbar verbessert und funktioniert inzwischen in der Regel gut – insbesondere im Vergleich zu früher. Dennoch sollte man auch selbst darauf achten, persönliche Grenzen zu setzen und auf die eigene Balance zu achten, da die Arbeitsbelastung je nach Situation höher ausfallen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im Unternehmen großgeschrieben und ausdrücklich gefördert. In vielen Fällen werden Fortbildungen sogar vom Arbeitgeber finanziert. Damit zeigt sich das Sozialkontor als Arbeitgeber mit über 800 Mitarbeitenden sehr engagiert in der Personalentwicklung und muss sich in diesem Bereich nicht verstecken.
Gehalt/Benefits
Durch den Tarifvertrag ist das Gehalt sehr solide und positiv hervorzuheben. Neben einem guten Grundgehalt gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Benefits wie einen Zuschuss zum ÖPNV, einen Zuschuss zum Wellpass, Dienstradleasing mit Arbeitgeberbeteiligung, Firmenfeiern und eine betriebliche Altersvorsorge. Insgesamt ist das Vergütungspaket sehr attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen gibt es ein Umweltmanagement, das bestmöglich umgesetzt wird. Dabei wird versucht, mit der Zeit zu gehen und kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen. In den letzten Jahren wurden hier bereits gute Fortschritte gemacht, auch wenn weiterhin noch Potenzial zur Weiterentwicklung besteht – was jedoch in
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in unserem Team ist gut. Wir achten aufeinander und unterstützen uns gegenseitig, wenn es nötig ist. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist in unserem Team überhaupt kein Problem. Meine persönlichen Erfahrungen in anderen Teams waren diesbezüglich deutlich schlechter. Inzwischen spielt das jedoch keine Rolle mehr, da wir im Team insgesamt gut gemischt sind und alle viel Erfahrung mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter begegnet allen Mitarbeitenden stets respektvoll und auf Augenhöhe. Die Zusammenarbeit ist konstruktiv und wertschätzend, sodass man Anliegen offen ansprechen kann. Auch für einen lockeren Spruch oder etwas Humor im Arbeitsalltag ist immer Zeit, was zu einer angenehmen und positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsumfang ist wie überall mal mehr, mal weniger, insgesamt aber gut zu bewältigen. Im Vergleich zu früher hat sich hier deutlich etwas verbessert. Inzwischen bleibt auch wieder mehr Raum, um den Kopf frei zu bekommen und kreativ zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation bietet aus meiner Sicht noch deutliches Verbesserungspotenzial. Unternehmensweit wird zwar daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern, und entsprechende Bemühungen sind erkennbar. In der Praxis gelingt dies jedoch nicht immer. Informationen werden teilweise zu spät oder nicht ausreichend weitergegeben, was die Zusammenarbeit gelegentlich erschwert. Hier wäre mehr Transparenz und ein zuverlässigerer Informationsfluss wünschenswert.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Gleichberechtigung gab es im Unternehmen früher deutlich schlechtere Zeiten. Inzwischen ist hier ein hohes Niveau erreicht worden, auch wenn weiterhin noch Verbesserungspotenzial besteht.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind anspruchsvoll und sehr interessant. Gerade durch die abwechslungsreiche Arbeit habe ich mich in meinem Beruf gut wiedergefunden. Aktuell könnte ich mir keinen besseren Job vorstellen.
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Mehrfachbewertung
Eher Abstand nehmen wenn man Entspannt im Team arbeiten möchte.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BHH Sozialkontor gGmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, eher Mißtrauen, alles wird kontrolliert
Work-Life-Balance
Starre Schichten für Alle
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Kommunikation
Minimale Informationsweitergabe
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich freue mich immer noch, hier angefangen zu haben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialkontor gGmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man Ideen äußern kann und dass es ein deutliches Bemühen um Fairness gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, dass sich nicht durch Draufzeigen und Dranbleiben beseitigen ließe.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich freuen, wenn sich ein spürbares Klimabewusstsein durchsetzen würde. Auch im Hinblick auf die Beschaffung von und den Umgang mit Arbeitsmaterialien / Lebensmitteln.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams, mit denen ich zu tun habe, herrscht eine herzliche und und überwiegend positive Arbeitsatmosphäre. Ich gehe gern zur Arbeit.
Image
Ich denke, in Hamburg genießt das Sozialkontor Achtung und Vertrauen in der Branche und bei Kooperations- und Geschäftspartnern. Der breiten Bevölkerung ist das Sozialkontor nach meiner Erfahrung weniger bekannt als andere Eingliederungshilfeträger.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit gut gestalten und versuche das auch meinen Mitarbeitenden zu ermöglichen, wo es machbar ist. Völlig freie Arbeitszeitgestaltung lassen in der Branche nur wenige Arbeitsplätze zu.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, bekommt ausgesprochen großzügige Möglichkeiten sich fort- und weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich gut, branchenübergreifend eher medium
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist deutlich spürbar. Umweltbewusstsein ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Eindruck, dass die Kolleginnen und Kollegen sich sowohl bereichs- als auch hirarchieübergreifend nicht scheuen, gegenseitig Unterstützung anzufragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist hier nichts Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe durch meinen Vorgesetzten ausschließlich einen wertschätzenden und professionellen Umgang.
Arbeitsbedingungen
Einige Gebäude sind sehr alt, mit allen Folgen die das so mit sich bringt. Und gelegentlich bockt die Technik, das ist dann für den Moment extrem störend. Ansonsten habe ich den Eindruck, dass ermöglicht wird was geht.
Kommunikation
Für einen großen Teil der Kommunikation ist man als Führungsperson selbst verantwortlich. Um mich herum wird sich sehr um eine wertschätzende Ansprache in allen Belangen bemüht. Es gibt natürlich Situationen, in denen Informationen nicht optimal fließen, aber die grundsätzliche Kommunikationsstruktur ist freundlich, pragmatisch und verlässlich.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Ungleichbehandlung erlebt. Diversität ist - so mein Eindruck - dem Unternehmen ein wichtiges und zentrales Anliegen.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit fordert mich inhaltlich immer wieder heraus, das gefällt mir sehr.
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Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialkontor gGmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung unter den KollegInnen
Verbesserungsvorschläge
Der Bereich IT ist ausbaufähig
Work-Life-Balance
Branchentypisch, aber mit guter Vergütung von Mehrarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich bin auch nach sechs Jahren immer noch ein Sozialkontor Fan
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialkontor gGmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima. Die Standorte und Standortleitungen kennen sich. Davon wird stark profitiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was hier nennenswert wäre.
Arbeitsatmosphäre
Ich kam bisher mit einer Ausnahme immer mit Kollegen und Vorgesetzten gut zurecht. Das Betriebsklima kann zwar von Standort zu Standort variieren, aber insgesamt schätze ich es als sehr gut ein.
Image
Es laufen Projekte um die Bekanntheit zu steigern. Das Image finde ich insgesamt sehr gut.
Work-Life-Balance
Ich bin sehr zufrieden. In meiner Position kann ich mal im Homeoffice, mal in Präsenz vor Ort arbeiten. Wenn man seine Arbeit gewissenhaft erledigt, werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Es wird auch viel Wert auf eine Korrekte und faire Dienstplanung im Rahmen der aktuellen Gegebenheiten gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Wird stark gefördert. Das Fortbildungsprogramm ist extrem vielfältig, spannend und flexibel gestaltet.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umgang mit älteren Kollegen
Da konnte ich auch nie etwas negatives beobachten. Es wird auch so weit möglich darauf Rücksicht genommen, dass ältere Kollegen mit dem Digitalisierungsdruck in der Branche nicht überfordert werden. Interne Wechsel in ruhigere Standorte sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden. Die Vorgesetzte ist sehr professionell, reflektiert und treibt Prozesse und Strategien voran. Sie kann auch mal anstrengend bzgl. Forderungen sein- aber ich finde so sollte eine Leitung sein und arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Manchmal hat man das Gefühl auf Grund von Projekten und übergreifenden Meetings nicht mehr die eigentliche Arbeit zu schaffen. Einerseits verständlich, weil die Branche insgesamt unter Druck steht (Digitalisierung, Personalmangel, Innovationsdruck, Diversifizierung der Angebote, etc.) andererseits muss man aufpassen, dass der Frust nicht steigt, weil man auf Grund diverser übergreifender Termine nicht den Überblick verlieren will. Vielleicht kann die ein oder andere Leitungsrunde oder Fachtagung auch abgeschafft oder anderweitig organisiert werden?
Kommunikation
Ich würde mir ein moderneres Kommunikationstool wie Microsoft Teams wünschen. Aber ich kann auch nachvollziehen, dass ein Unternehmen im Gesundheitswesen seine Ausgaben gut kalkulieren und Prioritäten setzen muss. Insgesamt wird sehr digital und innovativ gearbeitet.
Gleichberechtigung
Da habe zumindest ich nie negative Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
seit dem das Projektmanagement mit einem innovativen Tool professionalisiert wurde und nun besser gesteuert wird, ist man Bereichsübergreifend an interessanten und sehr sinnvollen Projekten beteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Insgesamt ein guter Arbeitgeber, ich fühle mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialkontor gGmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein guter, sozialer Arbeitgeber, der Wert auf ein gutes Betriebsklima legt. Ich fühle mich wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz nobler Idee: Geschäftsführung wirkt leicht abgehoben und macht sich z.T. durch ihren "Diversity"-Tick lächerlich (neue Signatur, sorry total daneben). Dennoch ein sehr guter Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Da es sehr schwer Personal zu finden und die Pflege oft unterbesetzt ist: Warum lässt man als Ausgleich nicht mal 1-2 Zimmer leer? Viele MA würden sich darüber sehr freuen, aber hier schaltet der Arbeitgeber seit Jahren auf stur.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut. Alle zwei Jahre gibt es ein Fest für die komplette Sozialkontor-Belegschaft. Ich finde den Zusammenhalt recht gut, zumindest im Haus wo ich arbeite.
Image
Welches Image? Sozialkontor ist seit vielen Jahren größtenteils in Hamburg unbekannt und das wird sich wohl auch nicht mehr ändern.
Work-Life-Balance
Insgesamt recht gut. Es gibt keine geteilten Dienste und auch sonst gibt es zusätzliche Urlaubstage, aber nur wenn man Verdi-Mitglied ist.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut, dem Arbeitgeber ist es wichtig, das die Angestellten sich fortbilden. Es wird auch gewünscht.
Gehalt/Benefits
Besser geht natürlich immer, aber für mich reicht es und ich bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, in einem riesigen Haus wie dem SNH kann man nicht wirklich von Umweltbewusstsein sprechen...Das Haus ist alt, z.T. sanierungsbedürftig, daher auch hohe Energiekosten.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für mein Team sprechen, aber ich fühle sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, ich habe eine Top-Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Sehr kleines Büro für zuviele MA, Internet und Programme anfällig. Verbesserungswürdig.
Kommunikation
Insgesamt sehr gut, ein wenig Luft ist natürlich immer.
Gleichberechtigung
Unter der Belegschaft sehr gut, Nutzer könnten jedoch z.T. mehr Rechte bekommen. Wirkt manchmal etwas "gekünstelt". Auch sollten Entscheidungen der Wohnbeiräte mehr ernst genommen werden.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite seit vielen Jahren im Sozialkontor und fühle mich wohl. Ich habe eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
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Toller Arbeitsgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur GPA bei Sozialkontor gGmbH in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Macht Spaß tolle Arbeitskollegen
Arbeitszeiten
Bin zufrieden
Ausbildungsvergütung
Leider zu wenig aber nicht nur Sozialkonto .
Überall ganz Deutschland
Ausbildung Gehalt immer zu wenig
Die Ausbilder
Ich habe noch Zwei Monate bis zur Abschlussprüfung als GPA. Seit Beginn meiner Ausbildung bekomme ich immer Unterstützung und Anleitung von meiner Praxiseinsleiterin . Sie ist nicht nur Praxiseinsleiterin, sie ist für uns Lehrerin, die Deutsch nicht als Muttersprache haben.
Und sie ist eine Praxiseinsleiterin mit großem HERZ ❤️
Sie ist immer für uns da
...und GANZ WICHTIG: Wir haben immer Zeit zum Lernen.
Ich werde die generalistische Ausbildung ab Februar auch hier absolvieren. Ich freue mich jetzt schon. Fr ...bleibt mein Praxisanleiterin!
Ich kann diese Ausbildung hier auf jeden Fall weiter empfehlen!
Respekt
Respekt beim Sozialkonto ist großgeschrieben
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 168 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sozialkontor gGmbH durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 85% der Bewertenden würden Sozialkontor gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 168 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 168 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sozialkontor gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.