30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen sind nett und kollegial.
Der positive Austausch über die Fa. unter den Kollegen ist kaum vorhanden. Die meisten Kollegen sind froh wenn Feierabend ist.
Homeoffice wird gelebt und umgesetzt, in administrativen Tätigkeiten bis zu 2 Tage möglich. Mehrstunden können im eigenem Ermessen verwendet werden (abteilungsabhängig).
Auf Anfrage werden Fortbildungen unterstützt.
So wenig wie möglich, so viel wie nötig um Arbeitnehmer zu gewinnen. Keine Gewerkschaft und somit keine jährlichen Tarifabschlüsse
Der Kunde und der möglichst niedrige Preis stehen im absolutem Fokus.
Abteilungsabhängig. In den meisten Abteilungen aber positiv und somit gut.
Direkte offene Kommunikation kaum vorhanden. Feedback wird nur auf Anfrage oder eigenem Wunsch gegeben.
In der Produktion wird es bei pulvrigen Produkten staubig. Maske absolutes Muss. In der Produktion herrschen überwiegend monotone Aufgaben. Büros sind nur teilweise mit höhenverstellbaren Schreibtischen versehen.
Eine offene und direkte Kommunikation wird kaum gelebt.
Abteilungsabhängig
dass Kaffee und Wasser kostenlos sind; den Snackautomaten, der den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird (mit Zuschuss); die Parkplätze sind kostenlos; Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sehr angenehm
Urlaub sehr flexibel und keinerlei Probleme bei Gewährung
Homeoffice ist möglich
Arbeitszeiten sind flexibel
weis ich nicht viel darüber
Man bekommt die meisten notwendigen Infos, ohne nachfragen zu müssen
Gehalt ist immer pünktlich da, Sonderleistungen werden geboten
Sehr faires, menschliches und freundliches Miteinander in der Abteilung. Man fühlt sich sehr willkommen.
Manche Kommunikationswege zwischen unterschiedlichen Abteilungen sind teilweise kompliziert oder nicht vorhanden. (Das ist wahrscheinlich eine Herausforderung vieler Betriebe)
Sehr angenehmes Umfeld; hilfsbereites, freundliches Team, bei welchem der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt
Außerhalb der Arbeitszeit wird nicht gearbeitet. Gleitzeit von 9:00-15:30
Weiterbildungen neben der Arbeitszeit werden gerne gesehen und gefördert; Fortbildungen werden angeboten und werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, es gibt Urlaubs- sowie Wohnachtsgeld, Essen aus dem Automaten wird bezuschusst
Engagement für einige Vereine in der Umgebung
Sehr hilfsbereites Team, hat bei jeder Frage ein offenes Ohr. Man fühlt sich sehr wohl und willkommen.
Respektvoller Umgang sowohl mit älteren als auch mit jüngeren Kollegen.
Sehr kompetente und hilfsbereite Abteilungsleiterin, mit der jedes Thema zielführend besprochen werden kann.
Arbeitsplatz ist technisch gut ausgestattet, Home-Office ist möglich, leider im Sommer doch sehr warm (aber wo ist es im Sommer nicht warm)
In der Abteilung sehr gut.
Weibliche Abteilungsleitung, Fortbildungsmöglichkeiten für jeden möglich.
Abwechslungsreiches Themenfeld durch vielseotiges Produktsortiment.
Nichts ich kenne den nicht einmal und er ist niemals mal zu mir gekommen also pfeife ich darauf.
Mache deine Bude dicht.
Machen sie einfach Insolvenz
Geht so
Was für ein Zeug?
Zum kotzen in der Firma
gebt mir 1.000000 und ich bin dann zufrieden
Naja
Ja kann man lassen noch
Was soll das sein?
Was ist das?
Ein Witz
- Kein Druck für die Mitarbeiter
- Regelmäßig Gewinnspiele in der App
- Günstiges und gutes Essen im Snackautomat
- Löhne sehr unterschiedlich
- Schlechte Kommunikation. Man bekommt null Feedback
- Gute Leistung wird nicht honoriert, kein Lob
- Befristete Verträge werden nicht verlängert, ohne dem Mitarbeiter zu sagen warum oder ihm zu sagen was er besser machen kann
Gleiches Gehalt für alle. Zusätzlich wären 30 Tage Urlaub (wie bei der Konkurrenz) fair. Aktuell bekommt man nur 28 Tage.
Anders als bei anderen Arbeitgebern bekommt man hier keinen Druck von oben. Natürlich ist es wichtig, dass man sich bemüht, möglichst viel zu produzieren. Aber noch viel wichtiger ist die Qualität der Produkte.
Das Image ist - soweit ich das beurteilen kann - gut. Die Produkte haben eine top Qualität und die Kunden sind sehr zufrieden.
3-Schicht System
Schwer zu sagen. Beim Vorstellungsgespräch wird viel versprochen. Aber von anderen Kollegen habe ich schon gehört, dass diese Versprechen nicht eingehalten werden. Andererseits auch nachvollziehbar, denn es herrscht Fachkräftemangel, vor allem in der Produktion.
Entlohnung ist für diese Region ok, nachdem man die Probezeit überstanden hat. Denn dann bekommt man 1 Euro pro Stunde mehr.
Super Zusammenhalt. Ein paar Ausreißer gibt es hier natürlich auch, aber das ist überall so.
Leider gab es nach dem Vorstellungsgespräch fast gar keinen Kontakt mehr mit meinem Vorgesetzten. Oft grüßte er mich nicht einmal.
Manches Pulver ist sehr aggressiv, sodass es trotz Schutzausrüstung sehr in der Nase brennt oder sich in der Lunge absetzt. Für die Kollegen, die das Pulver mischen müssen, ist es am schlimmsten. Fairerweise muss ich sagen, dass der Arbeitgeber hier auch nicht viele Möglichkeiten hat, um das noch zu verbessern.
Es gibt eine App für die Mitarbeiter. Probleme sollte man aber eher mit der Personalabteilung besprechen.
Die Kommunikation ist nur dahingehend schlecht, dass man absolut NULL Feedback bekommt. Ich wusste nach einem Jahr immernoch nicht, ob man mit mir zufrieden ist oder nicht. Mein Vertrag lief dann aus und wurde nicht verlängert, obwohl man so händeringend Personal sucht. Ich fiel aus allen Wolken, als man mir das zwei Wochen vor Vertragsablauf mitteilte, denn ich hätte niemals damit gerechnet.
Definitiv nicht vorhanden, da fast alle einen anderen Stundenlohn bekommen, selbst wenn sie die gleiche Arbeit machen. Es gab Lohnerhöhungen und selbst da gab es wieder riesige Unterschiede. Während ein paar Leute 1 Euro mehr bekommen, sind es bei anderen nur mickrige 25 Cent, obwohl ihre Arbeit körperlich anstrengender ist. Fairness sieht anders aus.
Kollegen, Firmen Events
Mehr Gehalt, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Homeoffice wo möglich für Produktion 3 Schicht Lager 2 Schicht
Weiterbildungen nur für einige Abteilungen. Engagement wir nicht belohnt sorgt eher dafür das man zu wichtig für seine aktuelle Stehle wird und nichts dafür bekommt
Wird stetig mehr nur andere zahlen auch stetig mehr somit bleibt es im Vergleich nicht das Beste
Kaum Umweltschutz etc
In den Abteilungen gut außerhalb teilweise schlecht
Abteilungsabhängig
Durch die App besser
- Mitarbeiter-App
- coole Firmenevents
- Gewinnspiele
- digitales Berichtsheft
- kostenloser Kaffee und kostenloses Wasser
- Essenszuschuss für den Snackautomaten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenloser Parkplatz
- Bereitstellung von Lernmaterial
- Gesundheitsförderung
- regelmäßiges Feedback
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
- teilweise sind Aufgabengebiete nicht klar definiert (Wer ist wofür zuständig?)
Ziel der Ausbildung ist eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten während und nach der Ausbildung.
Gleitende Arbeitszeit; Überstunden sollen vermieden werden, wenn doch welche anfallen, können diese schnell abgebaut werden; keine Wochenendarbeit
Sehr angemessen
Regelmäßige Feedback-Gespräche mit den Ausbildern; immer erreichbar; bieten regelmäßig Hilfe an
Die Arbeit macht Spaß und ich gehe sehr gern zur Arbeit :)
Ich bin mit meinen Aufgaben weder unter-noch überfordert und habe neben der Arbeit noch genug Zeit, um für die Schule zu lernen.
Ich finde, es gut dass ich alle Abteilungen kennenlerne. Abwechslungsreiche Aufgaben in den meisten Abteilungen.
Meistens respektvoller Umgang; auf Wünsche und Anregungen wird eingegangen
Könnte moderner sein
Man kennst sich=Gute Bezahlung, Man kennst sich nicht=XXX
Luft nach oben!
Ja, im selben Boot
denke, ist Ok
Viele nicht für Führungsposition geeignet!
Erfährt man irgendwann
Hier haben die Frauen, dass sagen!
Ab und an
Interesse an neuen Aufgaben nicht erwünscht.
Stetige verbesserung. Erhöhung der Urlaubstage, Gehaltsanpassungen bei Inflation, E-bike leasing möglich machen. Man spürt, dass das Unternehmen die Mitarbeiter halten und fördern möchte.
Gleiche Überstundenregelungen für alle Mitarbeiter. Interne Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern.
Sehr entspannt. Die Stimmung in der Abteilung ist sehr gut, man kommt gerne zur Arbeit.
Wenn der PC aus ist, ist Feierabend. Keine abendlichen Anrufe, keine Wochenendarbeit
Weiterbildungen werden angeboten
Zusätzlich zum Gehalt ist e-bike leasing möglich. Betriebliche altersvorsorge.
Innerhalb der Abteilung super. Mit anderen Abteilungen teilweise schwierig, aber das gibt es ja überall.
Kurse von der AOK werden angeboten zur Prävention von Rückenschmerzen. Manche Kollegen haben höhenverstellbare Schreibtische. Technisches Equipment wird ausreichend zur Verfügung gestellt.
Im Team wird alles zeitnah und vollständig kommuniziert. Informationen aus anderen Abteilungen werden teilweise nicht oder unvollständig weitergegeben.
Sehr abwechslungsreich, man lernt jeden Tag etwas Neues. Die Aufgaben sind vielfältig und man kann sich selbst so organisieren, wie es am besten in den Tagesablauf passt
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