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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite selbst seit einigen Jahren in der BHI und kann sagen, dass sich viel getan hat und sie auf einem guten Weg ist. Veränderung ist das einzig Konstante. Daher kann ich manche Bewertungen hier nicht verstehen. Gibt es Veränderung ist es falsch, gibt es keine ist es anscheinend genauso falsch.
- guter Zusammenhalt zwischen (fast) allen Abteilungen
- offene Kommunikation
- offenes Ohr für alle
Die Zeit vergeht schnell, weil man Spaß an der Arbeit hat
Das er durchsetzt was er vor hat . ( wir)
- es wird in die Firma investiert und angebaut
- jährliches Feedbackgespräch
- Firmenevents
dass Kaffee und Wasser kostenlos sind; den Snackautomaten, der den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird (mit Zuschuss); die Parkplätze sind kostenlos; Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Löhne sehr unterschiedlich
- Schlechte Kommunikation. Man bekommt null Feedback
- Gute Leistung wird nicht honoriert, kein Lob
- Befristete Verträge werden nicht verlängert, ohne dem Mitarbeiter zu sagen warum oder ihm zu sagen was er besser machen kann
Manche Kommunikationswege zwischen unterschiedlichen Abteilungen sind teilweise kompliziert oder nicht vorhanden. (Das ist wahrscheinlich eine Herausforderung vieler Betriebe)
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
- teilweise sind Aufgabengebiete nicht klar definiert (Wer ist wofür zuständig?)
Zu wenig Gehalt.
Es gibt natürlich immer Verbesserungspotenzial, ich persönlich finde aber, dass man sich schon auf einem guten Level bewegt.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten besser durchdacht werden.
- mehr Parkplätze
- gerechte Löhne
- wieder mehr Gewinnspiele in der App
- bessere und offenere Kommunikation
- Betriebsrat bei der Firmengröße
Weiderso !!
Gleiches Gehalt für alle. Zusätzlich wären 30 Tage Urlaub (wie bei der Konkurrenz) fair. Aktuell bekommt man nur 28 Tage.
Gleiche Überstundenregelungen für alle Mitarbeiter. Interne Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von BHI Biohealth International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir sind keine Fälle von Diskriminierung aufgrund des Alters bekannt.
Respektvoll
Ältere Kollegen werden auch eingestellt und von den Mitarbeitern wertgeschätzt.
Respektvoller Umgang sowohl mit älteren als auch mit jüngeren Kollegen.
Die "alteingesessenen" Mitarbeiter werden genauso gefördert wie Jüngere. Ebenso werden sie mit einbezogen und sehr oft nach deren Meinung aufgrund der Berufserfahrung gefragt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHI Biohealth International ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schwer zu sagen. Beim Vorstellungsgespräch wird viel versprochen. Aber von anderen Kollegen habe ich schon gehört, dass diese Versprechen nicht eingehalten werden. Andererseits auch nachvollziehbar, denn es herrscht Fachkräftemangel, vor allem in der Produktion.
Weiterbildungen nur für einige Abteilungen. Engagement wir nicht belohnt sorgt eher dafür das man zu wichtig für seine aktuelle Stehle wird und nichts dafür bekommt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BHI Biohealth International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet BHI Biohealth International besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BHI Biohealth International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BHI Biohealth International als eher modern.
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BHI Biohealth International
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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BHI Biohealth International
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma