Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefreidass Kaffee und Wasser kostenlos sind; den Snackautomaten, der den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird (mit Zuschuss); die Parkplätze sind kostenlos; Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Nichts ich kenne den nicht einmal und er ist niemals mal zu mir gekommen also pfeife ich darauf.
Sehr faires, menschliches und freundliches Miteinander in der Abteilung. Man fühlt sich sehr willkommen.
- Mitarbeiter-App
- coole Firmenevents
- Gewinnspiele
- digitales Berichtsheft
- kostenloser Kaffee und kostenloses Wasser
- Essenszuschuss für den Snackautomaten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenloser Parkplatz
- Bereitstellung von Lernmaterial
- Gesundheitsförderung
- regelmäßiges Feedback
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegen, Firmen Events
- Löhne sehr unterschiedlich
- Schlechte Kommunikation. Man bekommt null Feedback
- Gute Leistung wird nicht honoriert, kein Lob
- Befristete Verträge werden nicht verlängert, ohne dem Mitarbeiter zu sagen warum oder ihm zu sagen was er besser machen kann
Manche Kommunikationswege zwischen unterschiedlichen Abteilungen sind teilweise kompliziert oder nicht vorhanden. (Das ist wahrscheinlich eine Herausforderung vieler Betriebe)
Mache deine Bude dicht.
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
- teilweise sind Aufgabengebiete nicht klar definiert (Wer ist wofür zuständig?)
Zu wenig Gehalt.
Mehr Gehalt, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleiches Gehalt für alle. Zusätzlich wären 30 Tage Urlaub (wie bei der Konkurrenz) fair. Aktuell bekommt man nur 28 Tage.
Machen sie einfach Insolvenz
Gleiche Überstundenregelungen für alle Mitarbeiter. Interne Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern.
Löhne und Zuschläge sollten definitiv erhöht werden. Andere Firmen zahlen weitaus mehr!
Der am besten bewertete Faktor von BHI Biohealth International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoller Umgang sowohl mit älteren als auch mit jüngeren Kollegen.
Respektvoll und empathisch
Ja kann man lassen noch
denke, ist Ok
Die "alteingesessenen" Mitarbeiter werden genauso gefördert wie Jüngere. Ebenso werden sie mit einbezogen und sehr oft nach deren Meinung aufgrund der Berufserfahrung gefragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHI Biohealth International ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schwer zu sagen. Beim Vorstellungsgespräch wird viel versprochen. Aber von anderen Kollegen habe ich schon gehört, dass diese Versprechen nicht eingehalten werden. Andererseits auch nachvollziehbar, denn es herrscht Fachkräftemangel, vor allem in der Produktion.
Weiterbildungen nur für einige Abteilungen. Engagement wir nicht belohnt sorgt eher dafür das man zu wichtig für seine aktuelle Stehle wird und nichts dafür bekommt
Zum kotzen in der Firma
