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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BHKW Systeme Weigelt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BHKW Systeme Weigelt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BHKW Systeme Weigelt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    63%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer positiv

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings über den Vortschritt, die Erfolge und Gewinne der letzten Woche, man kann mit allen Kollegen sprechen sowie sie auch jederzeit nach Hilfe fragen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist sehr gut weil die Mitarbeitenden im Alltag eng zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und dadurch ein verlässliches und kollegiales Arbeitsumfeld entsteht.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann jederzeit ohne Einschränkungen konsumiert werden

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind jederzeit hilfsbereit und treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Arbeitstag ist anders, man bekommt von Tag zu Tag andere und abwechslungsreiche Aufgaben