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BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH Logo

BHS 
Corrugated 
Maschinen- 
und 
Anlagenbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score174 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Service-Techniker:in7 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Entwicklungsingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø64.300 €
Gehälter für 35 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

BHS Corrugated. Lust auf Veränderung!

Wer wir sind

BHS Corrugated - Zukunft gestalten auf der Basis von mehr als 300 Jahren

BHS Corrugated - heute ein globaler Anbieter von Maschinenbau-, Anlagenbau-, Lifecycle-Service- und digitalen Lösungen für die komplexen Anforderungen der Wellpappenindustrie. Gegründet vor unglaublichen 300+ Jahren. Und mit einer klaren Zukunftsvision: Wir sind der Lifecycle-Partner unserer Kunden im digitalen Zeitalter. Wir leben Veränderung. Schon immer. Was aber bleiben wird, sind unsere Werte. Unsere Verwurzelung. Unsere soziale Verantwortung. Lernen Sie ein Unternehmen kennen, das sich immer wieder erneuert - und trotzdem Bewährtes bewahrt.

Produkte, Services, Leistungen

Wellpappenanlagen, Riffelwalzen, Lifecycle Services

Perspektiven für die Zukunft

Bewegen Sie mit uns die Branche!

Wir sind Maschinenbauer, Technikerinnen und Fachkräfte, Informatikerinnen und Entwickler. Wir sind Jobmotor vor Ort, führender Technologieanbieter, Vorreiter bei der Digitalisierung und erfolgreicher Global Player.
Wir gestalten die Zukunft, mit viel Lust auf Veränderung! Steigen Sie ein, bewegen Sie mit uns die Branche - und Ihre Karriere: ob als angelernte Kraft, Azubi, Studierende oder (Young) Professional.

Kennzahlen

Mitarbeiterweltweit über 3000
Umsatzca. 500 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • RabatteRabatte
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Was BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH über Benefits sagt

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. im betriebseigenen Fitnessstudio - natürlich gratis
  • jährliches Betriebsfest für die ganze Familie
  • Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • subventioniertes Mittagessen im Betriebsrestaurant
  • gezielte, persönliche Karriereplanung
  • hochkarätige Fort- und Weiterbildung, abgestimmt auf Ihre Ziele
  • (Familien-) freundliches Klima
  • Prämien für betriebliche Verbesserungsvorschläge
  • altersvorsorgewirksame Leistungen inkl. fachkundiger Beratung
  • zusätzliche Erholungs-, Geburts- und Heiratsbeihilfen
  • kostenlose Arbeitskleidung für gewerbliche Arbeitnehmer
  • Belegschaftsunterstützungskasse
  • Gruppenunfallversicherung
  • werksärztliche Grippeschutzimpfungen
  • Jubiläumsprämien
  • verkehrsgünstige Lage und ausreichend Mitarbeiterparkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

BHS Corrugated: Lust auf Veränderung

Marktführer für Wellpappenanlagen, mit rund 2800 Beschäftigten in mehr als 20 Ländern. Weltweiter Service-Networker für die Industrie 4.0. Führender Aus- und Weiterbilder in unserer gesamten Region:
Wir sind stark, weil wir uns ständig mutig nach vorne verändern! Und wir bieten beste Bedingungen für alle, die sich verändern, weiterkommen und bei uns etwas bewegen wollen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob SchülerIn, StudentIn, Nachwuchskraft oder erfahrender Professional: Bei BHS Corrugated können Sie einsteigen, (weit) aufsteigen - und dabei stetig Neues lernen, sich entwickeln und die Welt entdecken.
Vorausgesetzt, Sie bringen neben Ihrem Wissen und Können auch Tatendrang und reichlich Lust auf Veränderung mit.

Familie, Global (Team-) Player, Marktführer: Wir haben Lust auf Veränderung - und suchen Menschen, die mit uns etwas bewegen wollen. Vordenker und Nachdenkliche, Visionäre und Einfach-Macher: Komm ins Team #lustaufveränderung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH.

  • Tel.: 09605 - 919 - 0

    Mail: kgietl@bhs-world.com oder mskowronek@bhs-world.com

  • Tipps: Bewerbung & Vorstellungsgespräch

    Das kennen Sie sicher auch: Oft reicht ein ganz kurzer Eindruck, um Sympathie für einen Menschen zu gewinnen. Das gilt nicht nur für die echte Begegnung, sondern sogar auch beim schriftlichen Austausch. Nutzen Sie Ihre Chance: Mit einer starken Bewerbung heben Sie sich positiv von vielen anderen ab - und können uns dann im Vorstellungsgespräch mit Ihrer Lust auf Veränderung anstecken.

    Bewerbung: Überzeugen Sie uns mit starken Inhalten...

    • Geben Sie Ihrer Bewerbung eine individuelle Note:
      Vermeiden Sie Standard-Floskeln. Stellen Sie sich (kurz) vor:
      Wer sind Sie? Was zeichnet Sie aus? Was waren Ihre bisherigen Karriere-Highlights?
    • Zeigen Sie, dass Sie sich mit uns beschäftigt haben:
      Warum bewerben Sie sich bei uns? Warum ist BHS Corrugated für Sie besonders attraktiv? Wie wecken wir Ihre Lust auf Veränderung?
    • Bringen Sie Ihre Stärken auf den Punkt:
      Was können und wollen Sie bei BHS Corrugated bewegen?

    ...und punkten Sie mit guter Form

    Nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool. Prüfen Sie vor dem Hochladen sorgfältig Ihre Unterlagen:

    • Ist Ihre Bewerbung komplett: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, weitere Dokumente (zum Beispiel Nachweis von Fort- oder Weiterbildungen)?
    • Sind Ihre Kontaktdaten im Anschreiben und Lebenslauf korrekt?
    • Haben Sie Anschreiben (Fließtext) und Lebenslauf (Tabelle) übersichtlich aufgebaut und ansprechend gestaltet?
    • Haben Sie nochmals streng nach Tippfehlern gesucht?
    • Sind alle Dokumente sauber eingescannt und im PDF-Format gespeichert?

    Tipp: Vier Augen sehen mehr - bitten Sie jemanden aus Familie oder Freundeskreis, Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf durchzulesen.

    Das geht gar nicht!

    • Ein Anschreiben "von der Stange" (in dem statt "BHS Corrugated" womöglich noch "Firma XY" steht) zeigt: Eine Bewerberin oder ein Bewerber verschickt Unterlagen massenhaft und wahllos - und hat kein echtes Interesse an unserem Unternehmen.
    • Fehlerhafte, unvollständige oder auch viel zu viele unwichtige Unterlagen werfen ein schlechtes Licht auf Bewerberinnen und Bewerber: Arbeitet sie oder er im Job auch so ungenau?

    Im Vorstellungsgespräch: ganz Sie selbst!

    Ihre Bewerbung hat uns überzeugt? Dann laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein. Nutzen Sie die Chance: Lernen Sie uns besser kennen - und überzeugen Sie uns von sich!

    • Kommen Sie pünktlich; planen Sie bei der Fahrt auch Staus ein.
    • Ein gepflegtes Auftreten ist selbstverständlich. Wählen Sie Kleidung, in der Sie sich wohlfühlen und sicher auftreten.
    • Schlüpfen Sie nicht in eine Rolle. Zeigen Sie uns, wer Sie sind und wie Sie sind. Seien Sie offen, freundlich und ehrlich.
    • Informieren Sie sich gründlich über unser Unternehmen und unsere Produkte.
    • Bereiten Sie auch Fragen an uns vor: So zeigen Sie Ihr Interesse.
  • Online über die Homepage

Standort

Standorte Ausland

  • Tachov, Tschechien
  • Knoxville, Tennessee, USA
  • Shanghai, China
  • Curitiba, Brasilien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die BHS ist eine sehr kollegiale und arbeitsfreundliche Firma. Auch der Umgang zur Führungskraft ist eher Freundschaftlich als streng. Gut finde ich außerdem den Vorteil der Gleitzeit um sich seinen Tag individuell anzupassen. Auch die Benefits wie Fitnessangebot oder Körperfettmessungen sind sehr gut.
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Technisch innovativer Arbeitgeber, der noch viel vor hat. Tolle Maschinen und Arbeitsbedingungen (Gebäude, Ausstattung, Home Office, Restaurant, Events)
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Benefits wie die Unterstützungskasse, Betriebsrestaurant, Zuzahlung zur Berufsunfähigkeitsversicherung
Arbeitsumfeld, Home Office, interessante Aufgaben
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Am 1. Arbeitstag wird man super aufgenommen und hat Zeit das Unternehmen und Mitarbeiter kennenzulernen. Auch die Einarbeitung war unkompliziert und man wird auch weiterhin super unterstützt. Auf meine Wünsche u. Anliegen wird eingegangen und es herrscht eine lockere und respektvolle Arbeitsatmosphäre. "On top" gibt es noch zahlreiche Mitarbeiter-Benefits. Insgesamt bin ich sehr zufrieden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aktuell ist es noch aushaltende. Spätestens wenn die Nachfolger das Geschäft übernehmen, werden womöglich einige Personen das Unternehmen verlassen. Man merkt jetzt bereits, wie die Nachfolge gepolt und auf ein Podest gestellt wird.
Durch das freundschaftliche Verhalten mit der Führungskraft fehlt öfter das Durchsetzungsvermögen.
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Festhalten an 40 h/Woche, obwohl es hieß, dass 35 Std. Woche zurückkäme nach der Krise. Wurde nicht eingehalten!
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Leider scheinen ein paar wenige Leute in der Firma meinem Eindruck nach Privilegien zu haben
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Ich denke, die Bewertung spricht für sich.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ob man die kritisierten Punkte verbessern kann, ist fraglich. Eventuell mit einer Neubesetzung gewisser Positionen.
Der größte Gegner der Mitarbeiter ist HR, Hilfe darf man hier nicht erwarten, da nur die Belange des Arbeitgebers im Vordergrund stehen.
Die Unternehmenskultur müsste sich etwas modernisieren, z.B. Duz-Kultur. So könnte man die Hierarchien gedanklich abbauen und das Vertrauen bei der Zuammemarbeit steigern.
Personalabteilung könnte bei Einstellungen und Onboarding präsenter sein.
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Hört den Leuten zu, die wirklich operativ arbeiten und mitten im Geschehen sind und nicht denen, die sich einmal pro Woche irgendwelche Zahlen anschauen und selbst davon nur die Hälfte verstehen.
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Organisationsänderung speziell im Entwicklungsbereich
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Bei den Gehaeltern geht noch was.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Die Kollegen sind für einander da und helfen sich
4
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Nicht unbedingt immer untereinander aber es wird schon vieles geopfert zum wohle der Firma.
4
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Unter Kollegen sehr gut!
5
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Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und überdurchschnittlich. Ausnahmen bestätigen die Regel, den einen oder anderen faulen Apfel kann man nicht verhindern. über das Unternehmen hinweg aber sicherlich eine große Stärke.
5
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Ganz klar ein grosses Plus bei BHS, in aller Regel halten die Kollegen sehr gut zusammen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Tatsächlich größter Kritikpunkt meinerseits. Hier hat man grundlegend Verbesserungsbedarf. Dies beginnt bei Managementthemen und zieht sich bis in die operative Ebene fort. Es wird aber aktiv daran gearbeitet, auch hier darf man erwähnen das es nicht schlechter ist als in anderen Unternehmen, jedoch nichtsdestotrotz besser geht
3
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Fremdwort in der Firma, das Motto lautet in allen Abteilungen in denen ich war "melden macht frei" Hauptsache man selbst ist aus dem Schneider und kann sich selbst ins rechte Licht rücken
1
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Entweder sehr distanziert oder unter der Gürtellinie. Konstruktive Kritik sucht man teilweise vergebens. Es wird am „kleinen Mann“ rumgehackt.
2
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Kommunikation wird gross geschrieben, jedoch gerade durch Führungskräfte klein geschrieben!
1
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Hier gibt es am meisten Potential. Innerhalb der Teams wird zwar gut kommuniziert, das war es dann aber auch schon. Viele Infos gibt es nur ueber den sprichwoertlichen "Buschfunk", bzw. sind sie irgendwo in den Tiefen des Intranets versteckt. Oft reagieren Kollegen ueberrascht: "Was, hast Du das nicht gewusst, hat dir das keiner gesagt?"
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Wer aufsteigen will, bekommt in der Regel auch die Chance dazu, wenn Potential gesehen wird. Teilweise werden von Mitarbeitern gewuenschte Positionswechsel blockiert, da sonst Not am Mann waere.
Fuer Fortbildungen/Schulungen gibt es das hauseigene Weiterbildungszentrum, jeder Mitarbeiter soll pro Jahr an einer gewissen Anzahl von Schulungen teilnehmen. Das fuehrt leider oft dazu, dass man zu einer Fortbildunge geschickt wird, die man selbst dozieren koennte, das verschwendet Zeit und Geld.
3
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Wie beim Gehalt: stellt man sich mit den richtigen Leuten gut, stehen die Chancen nicht schlecht.
Persönliche und fachliche Kompetenz sind hierbei nebensächlich.
3
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Wer hier Karriere machen will und sich reinkniet hat überdurchschnittliche Chancen auch etwas zu erreichen. Das dazu auch eine Prise Glück gehört, das auch bedarf in dem angestrebten Bereich ist, versteht sich von selbst.
4
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Möglichkeiten sind da, allerdings wird teils sehr an den Kosten gespart (Seminare nur Remote).
2
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Gute Angebote
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 174 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau als eher modern.
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