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BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score128 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 84 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø66.700 €
Elektroingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø61.800 €
Service-Techniker:in4 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

BHS Corrugated. Lust auf Veränderung!

Wer wir sind

BHS Corrugated - Zukunft gestalten auf der Basis von mehr als 300 Jahren

BHS Corrugated - heute ein globaler Anbieter von Maschinenbau-, Anlagenbau-, Lifecycle-Service- und digitalen Lösungen für die komplexen Anforderungen der Wellpappenindustrie. Gegründet vor unglaublichen 300+ Jahren. Und mit einer klaren Zukunftsvision: Wir sind der Lifecycle-Partner unserer Kunden im digitalen Zeitalter. Wir leben Veränderung. Schon immer. Was aber bleiben wird, sind unsere Werte. Unsere Verwurzelung. Unsere soziale Verantwortung. Lernen Sie ein Unternehmen kennen, das sich immer wieder erneuert - und trotzdem Bewährtes bewahrt.

Produkte, Services, Leistungen

Wellpappenanlagen, Riffelwalzen, Lifecycle Services

Perspektiven für die Zukunft

Bewegen Sie mit uns die Branche!

Wir sind Maschinenbauer, Technikerinnen und Fachkräfte, Informatikerinnen und Entwickler. Wir sind Jobmotor vor Ort, führender Technologieanbieter, Vorreiter bei der Digitalisierung und erfolgreicher Global Player.
Wir gestalten die Zukunft, mit viel Lust auf Veränderung! Steigen Sie ein, bewegen Sie mit uns die Branche - und Ihre Karriere: ob als angelernte Kraft, Azubi, Studierende oder (Young) Professional.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2800
Umsatzca. 500 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • RabatteRabatte
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH über Benefits sagt

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. im betriebseigenen Fitnessstudio - natürlich gratis
  • jährliches Betriebsfest für die ganze Familie
  • Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • subventioniertes Mittagessen im Betriebsrestaurant
  • gezielte, persönliche Karriereplanung
  • hochkarätige Fort- und Weiterbildung, abgestimmt auf Ihre Ziele
  • (Familien-) freundliches Klima
  • Prämien für betriebliche Verbesserungsvorschläge
  • altersvorsorgewirksame Leistungen inkl. fachkundiger Beratung
  • zusätzliche Erholungs-, Geburts- und Heiratsbeihilfen
  • kostenlose Arbeitskleidung für gewerbliche Arbeitnehmer
  • Belegschaftsunterstützungskasse
  • Gruppenunfallversicherung
  • werksärztliche Grippeschutzimpfungen
  • Jubiläumsprämien
  • verkehrsgünstige Lage und ausreichend Mitarbeiterparkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

BHS Corrugated: Lut auf Veränderung

Marktführer für Wellpappenanlagen, mit rund 2800 Beschäftigten in mehr als 20 Ländern. Weltweiter Service-Networker für die Industrie 4.0. Führender Aus- und Weiterbilder in unserer gesamten Region:
Wir sind stark, weil wir uns ständig mutig nach vorne verändern! Und wir bieten beste Bedingungen für alle, die sich verändern, weiterkommen und bei uns etwas bewegen wollen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob SchülerIn, StudentIn, Nachwuchskraft oder erfahrender Professional: Bei BHS Corrugated können Sie einsteigen, (weit) aufsteigen - und dabei stetig Neues lernen, sich entwickeln und die Welt entdecken.
Vorausgesetzt, Sie bringen neben Ihrem Wissen und Können auch Tatendrang und reichlich Lust auf Veränderung mit.

Familie, Global (Team-) Player, Marktführer: Wir haben Lust auf Veränderung - und suchen Menschen, die mit uns etwas bewegen wollen. Vordenker und Nachdenkliche, Visionäre und Einfach-Macher: Komm ins Team #lustaufveränderung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH.

  • Tel.: 09605 - 919 - 0

    Mail: kzeitler@bhs-world.com oder mskowronek@bhs-world.com

  • Tipps: Bewerbung & Vorstellungsgespräch

    Das kennen Sie sicher auch: Oft reicht ein ganz kurzer Eindruck, um Sympathie für einen Menschen zu gewinnen. Das gilt nicht nur für die echte Begegnung, sondern sogar auch beim schriftlichen Austausch. Nutzen Sie Ihre Chance: Mit einer starken Bewerbung heben Sie sich positiv von vielen anderen ab - und können uns dann im Vorstellungsgespräch mit Ihrer Lust auf Veränderung anstecken.

    Bewerbung: Überzeugen Sie uns mit starken Inhalten...

    • Geben Sie Ihrer Bewerbung eine individuelle Note:
      Vermeiden Sie Standard-Floskeln. Stellen Sie sich (kurz) vor:
      Wer sind Sie? Was zeichnet Sie aus? Was waren Ihre bisherigen Karriere-Highlights?
    • Zeigen Sie, dass Sie sich mit uns beschäftigt haben:
      Warum bewerben Sie sich bei uns? Warum ist BHS Corrugated für Sie besonders attraktiv? Wie wecken wir Ihre Lust auf Veränderung?
    • Bringen Sie Ihre Stärken auf den Punkt:
      Was können und wollen Sie bei BHS Corrugated bewegen?

    ...und punkten Sie mit guter Form

    Nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool. Prüfen Sie vor dem Hochladen sorgfältig Ihre Unterlagen:

    • Ist Ihre Bewerbung komplett: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, weitere Dokumente (zum Beispiel Nachweis von Fort- oder Weiterbildungen)?
    • Sind Ihre Kontaktdaten im Anschreiben und Lebenslauf korrekt?
    • Haben Sie Anschreiben (Fließtext) und Lebenslauf (Tabelle) übersichtlich aufgebaut und ansprechend gestaltet?
    • Haben Sie nochmals streng nach Tippfehlern gesucht?
    • Sind alle Dokumente sauber eingescannt und im PDF-Format gespeichert?

    Tipp: Vier Augen sehen mehr - bitten Sie jemanden aus Familie oder Freundeskreis, Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf durchzulesen.

    Das geht gar nicht!

    • Ein Anschreiben "von der Stange" (in dem statt "BHS Corrugated" womöglich noch "Firma XY" steht) zeigt: Eine Bewerberin oder ein Bewerber verschickt Unterlagen massenhaft und wahllos - und hat kein echtes Interesse an unserem Unternehmen.
    • Fehlerhafte, unvollständige oder auch viel zu viele unwichtige Unterlagen werfen ein schlechtes Licht auf Bewerberinnen und Bewerber: Arbeitet sie oder er im Job auch so ungenau?

    Im Vorstellungsgespräch: ganz Sie selbst!

    Ihre Bewerbung hat uns überzeugt? Dann laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein. Nutzen Sie die Chance: Lernen Sie uns besser kennen - und überzeugen Sie uns von sich!

    • Kommen Sie pünktlich; planen Sie bei der Fahrt auch Staus ein.
    • Ein gepflegtes Auftreten ist selbstverständlich. Wählen Sie Kleidung, in der Sie sich wohlfühlen und sicher auftreten.
    • Schlüpfen Sie nicht in eine Rolle. Zeigen Sie uns, wer Sie sind und wie Sie sind. Seien Sie offen, freundlich und ehrlich.
    • Informieren Sie sich gründlich über unser Unternehmen und unsere Produkte.
    • Bereiten Sie auch Fragen an uns vor: So zeigen Sie Ihr Interesse.
  • Online über die Homepage

Standort

Standorte Ausland

  • Tachov, Tschechien
  • Knoxville, Tennessee, USA
  • Shanghai, China
  • Curitiba, Brasilien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird wirklich immer versucht für die Arbeitnehmer alles so gut wie möglich zu gestalten. Egal ob Kantine, Sozialleistungen oder sonstige Extras. Man bleibt hier nicht auf einem festen Status Quo stehen, sondern will sich kontinuierlich weiterentwickeln, um den Mitarbeitenden etwas zu bieten.
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Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio, Massage, Restaurant
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Die Investitionen für die Zukunft der Firma -> Beständigkeit
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Sehr gute Positionierung im Bereich Digitalisierung
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Alles in allem ein toller Arbeitgeber. Ich bin froh hier arbeiten zu können!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Etwas schlechtes am AG selbst, finde ich keine kritischen Punkte
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Teilweise noch die Mentalität: „Dass haben wir schon immer so gemacht.“
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sein Umgang mit älteren Kollegen,
seit einiger Zeit, ist davon auch das "Mittelalter" betroffen
AT Verträge
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Kultur der Angst. Vorgesetzte agieren wie beim Militär
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht Pfennigfuchsen bei Weiterbildungen die nicht direkt mit dem Daily Business zu tun haben. Möglichkeiten geben um über den Tellerrand zu blicken.
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Auslösen und Übernachtungspauschalen überdenken.
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Weniger Projekte, Ausbau der Key-People
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Bei manchen Einstellungen hat man das Gefühl, dass die soziale Komponente eines Bewerbers oft gar nicht betrachtet wurde. Es zählt vor allem KNOW-HOW.
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35h Woche und tafiliche Erhöhungen uneingeschränkt übernehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Kann hier selbstverständlich mehr für meine Abteilung sprechen und nicht alle Abteilungen in der Firma beurteilen. Ich finde es richtig klasse, wie man sich hier unterstützt und auch gemeinsame Sachen unternimmt - nach Feierabend im privaten Umfeld. Hier stimmt zu 100 % das Teamklima.
5
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Da gibt es absolut keinerlei negative Erfahrungen meinerseits. Kollegen untereinander sind das beste, erst recht bei ausweglosen Bredouillen, was hier an tage gelegt wird! Jeder hilft jeden, nach dem Motto: wir sitzen alle in einem Boot…!
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich toll. Man kann sich bei Fragen stets an sein Team wenden. Habe ich so noch nicht erlebt!
5
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!!! Kann man nur unterschrieben, mit den besten kollegen die man sich vorstellen jkann
5
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Innerhalb der Abteilung meistens vorhanden. Darüber hinaus eher weniger.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Gruppen funktioniert sehr gut. Darüber hinaus leider nicht. Auf der Ebene von Abteilungsleitung und BUs gibt es viel Herrschaftswissen. Es gibt keine klar definieren Kommunikationswegen und wenn doch werden diese in der Regel ignoriert. Der Flurfunk wird in diesem Unternehmen groß geschrieben. Für mich grundsätzlich die falsche Weise um an Informationen zu kommen.
2
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Der Buschfunk funktioniert relativ gut. Über die offiziellen Kanäle, z.B. die gefühlten 1000 Infoscreens überall, wir nur gezeigt wie toll wir alle sind.
1
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Nicht vorhanden
1
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Leider findet die Kommunikation über wichtige Themen so gut wie gar nicht statt.
Wichtige Themen werden über den Köpfen vieler anderer entschieden.
Informationsfluss praktisch nicht vorhanden.
1
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Oft wird nur auf Nachfrage über gewisse Themen Auskunft gegeben.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Lässt keine Wünsche offen
Auf persönliche Weiterbildungsvorschläge wird eingegangen
5
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Es gibt ein dem Unternehmen angeschlossenes Weiterbildungszentrum.
5
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Mangelnde Unterstützung für Weiterbildungsmöglichkeiten
2
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Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die der Arbeitgeber stets fördert.
5
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Darüber lässt sich streiten, wenn man danach aus ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen