Führungskräfte und Kommunikation sind Hauptproblem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Umfeld, schöne Anlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur der Angst. Vorgesetzte agieren wie beim Militär
Verbesserungsvorschläge
Auf gute Führungskräfte setzen. Umsetzen, was in der Unternehmensvision steht. Allerdings schweben die Eigentümer in anderen Sphären, und bekommen gar nicht mit was eigentlich läuft und wer die Leistungsträger sind.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht, Führungskräfte vor allem mit sich selbst beschäftigt. Angst vor Eigentümern treibt viele um
Kommunikation
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen fühlen sich alle im Stich gelassen, das schweisst dann doch zusammen
Work-Life-Balance
Fehlanzeige. Es wird zwar mit familienfreundlichen Bedingungen geworben, das wird aber Null gelebt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Hier werden Leute zu Führungskräften gemacht, die nur nach oben kuschen und nach unten um sich schlagen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld spannend. Unter guten Bedingungen würde das richtig Spass machen und man könnte was bewegen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Umfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nur in der Vision
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung für die Region in Ordnung. Allerdings gibt es große Unterschiede. Vor allem loyale Leute, die schon lange dabei sind, werden schlecht bezahlt und behandelt. Anzugträger in braunen Lederschuhen kommen am besten weg.
Image
Sehr schlecht. Bei Angestellten, aber vor allem bei Service-Technikern. Die Eigentümer haben einen schlechten Ruf (cholerisches Verhalten), Mitarbeiter werden von oben herab behandelt.