34 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
34 employees rated this employer with an average of 3.9 points on a scale from 1 to 5.
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34 reviews from employees
Großes Entwicklungspotential und spannende Lösungen treffen auf schwierige Geschäftsführung
Former ManagerWorked for this company in Sonthofen, Bayern until 2025.
What I like about the employer
• Spannendes und herausforderndes Produktportfolio: Die Vielzahl an Anwendungen, Kunden und Prozessen bietet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
• Home Office möglich und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit usw.)
• Hohes Gehaltsniveau - im Vergleich zu anderen Branchen - durch Bezahlung nach IG Metall-Tarif
What I dislike about the employer
• Eine Firmenkultur gibt es vielleicht auf Papier, aber wird nicht in der Realität gelebt und vor allem in keiner Weise von Oben vorgelebt.
• Personalpolitik: Personalentscheidungen von oben aufgrund Sympathie & Antipathie. Teilweise werden Mitarbeiter einfach von einer Abteilung/Bereich in einen anderen Bereich versetzt, ohne die entsprechende Fachkenntnisse zu haben. Nach dem Motto, in der neuen Abteilung braucht man ja kein Fachwissen und das ist ja eh nur operative Arbeit auf Sachbearbeiterniveau.
• Offene Kommunikation und Diskussionen sind fehl am Platz. Andere fachliche Überzeugungen und Wege werden von der Geschäftsführung oft als unqualifiziert und ineffektiv abgetan. Völlig ok wäre es, wenn gesagt würde, "ich möchte es aber so", anstatt den Mitarbeiter auf persönlicher Ebene zu kritisieren.
• Manche Vorgesetzte nutzen persönlich anvertraute Informationen, um sich bei der Geschäftsführung in ein gutes Licht zu rücken. Teilweise werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt, was das Arbeitsklima belastet.
• Menschlich und fachlich kompetente Führungspersönlichkeiten, die im Unternehmen neu anfangen, verlassen oft relativ schnell wieder das Unternehmen, nachdem Sie persönlich erfahren haben, wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung läuft.
• Eigentlich ist es schade, dass die Intelligenz des Geschäftsführers sich nicht in seinen sozial-emotionalen Eigenschaften wiederspiegelt. Daraus resultieren Entscheidungen, die menschlich und sozial nicht immer nachvollziehbar sind. Zudem prägt es negativ die ganze Unternehmenskultur.
Suggestions for improvement
Schwierig, wenn oft das Problem an der Spitze sitzt.
Working atmosphere
Unter den Mitarbeitern und meisten Kollegen auf gleicher Ebene war die Arbeitsatmosphäre eigentlich gut. Bei manchen Kollegen musste man jedoch aufpassen, was man ihnen anvertraut oder über welche Themen man mit Ihnen redet.
Image
War früher mal sehr gut, wird jedoch immer schlechter, auch innerhalb des Unternehmens.
Work-Life Balance
Sehr stark davon abhängig gewesen, welches Ansehen und welchen Status man bei der Geschäftsführung hatte. Der dauernde Druck von oben und dadurch hohe Stressfaktor war sehr belastend. Unterstützung oder Entlastung bei Kapazitätsengpässen wurden ignoriert.
Career/Professional development
Die Karriere innerhalb des Unternehmens hängt sehr stark davon ab, welchen Status bzw. Ansehen man in der Geschäftsleitung und -führung hat. Berufs- und Bereichsrelevante Weiterbildungen werden auf Wunsch des Mitarbeiters in der Regel befürwortet.
Salary/Benefits
Grundsätzlich ist das Gehaltsniveau durch die Zugehörigkeit zur Metallindustrie sehr gut. Jedoch abhängig, mit welchem Gehaltsniveau man eingestellt wurde.
Environmental and social responsibility
Beim Sozialbewusstsein hat man sich als Unternehmen toll dargestellt, aber die Wirklichkeit im Unternehmen sah öfters anders aus.
Collegiality
Grundsätzlich war die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen auf gleicher Ebene meisten gut. Auf Mitarbeiterebene funktionierte das deutlich besser. Stolz war und bin ich über den Zusammenhalt in meinem Team.
Interaction with older colleagues
Grundsätzlich gut. Jedoch abhängig, ob man oben eher beliebt war.
Leadership behavior
Intelligenz trifft leider nicht immer auf soziale Kompetenz.
Working conditions
Tolle Arbeitsbedingungen im Verwaltungsbereich mit modernen Büros, IT-Ausstattung usw.
Communication
Auf Arbeits- und Projektebene funktionierte die Kommunikation untereinander gut. Jedoch hing die Kommunikation von der Geschäftsführung nach unten immer sehr stark davon ab, ob man zu den "Lieblingen" oder "Geduldeten" gehört hat.
Equality
Na ja, auf dem Papier hörte sich das gut an. In Wirklichkeit wurde das aber nicht in der Praxis gelebt und stark von Abteilungs- und Bereichsleitungen abhängig.
Interesting tasks
Eigentlich hat das Unternehmen ein tolles Produkt- und Lösungsportfolio mit vielfältigen und spannenden Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichsten Industriezweigen mit viel Potential. Erfolgreiche, langfristig nachhaltige und marktrelevante Projektumsetzungen waren immer von den persönlichen Vorstellungen der Bereichsleitungen und Geschäftsführung abhängig.
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Multiple Review
Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten
EmployeeWorked in Procurement / Purchasing in Sonthofen, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Work-Life-Balance, der Zusammenhalt in der Krisenzeit
Suggestions for improvement
Führungsseminar für manche Führungskräfte
Mehr Kommunikation und Gespräche von ganz oben nach ganz unten
Working atmosphere
Durch die Krisenzeit etwas gedrückt
Work-Life Balance
35h Woche nach Tarif, Gleitzeit, Home Office
Salary/Benefits
IG Metall Tarif
Environmental and social responsibility
immer weniger Papier und mehr Digitalisierung
Collegiality
In der Abteilung gut, außerhalb gibt es teilweise ein Gegeneinander
Working conditions
Teilweise könnte es moderner sein aber an sich gut
Communication
könnte manchmal von ganz oben etwas Transparenter sein, Vorgesetzter kommuniziert aber alles
Interesting tasks
vielseitiges Portfolio und einzigartige Maschinen
Image
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Equality
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Spannendes Produktportfolio mit Verbesserungspotenzial in Kommunikation und Zusammenarbeit
Former EmployeeWorked for this company in Sonthofen, Bayern until 2025.
What I like about the employer
• Spannendes und herausforderndes Produktportfolio: Die Vielzahl an Anwendungen, Kunden und Prozessen bietet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
• Förderung von Eigeninitiative: Wer engagiert ist und selbstständig Verantwortung übernimmt, wird gesehen und gefördert.
• Fairer und respektvoller Umgang durch Vorgesetzte: Trotz unterschiedlicher Führungsstile begegnen die meisten Führungskräfte ihren Teams mit Respekt.
• Home Office möglich: Flexibles Arbeiten ist gegeben.
• Faire Bezahlung nach IG Metall-Tarif: Transparente Vergütungsstruktur mit tariflichen Vorteilen.
• Vorbildliches Verhalten während der Corona-Pandemie: Das Unternehmen hat in der Krise schnell und verantwortungsvoll gehandelt.
What I dislike about the employer
• Interne Politik und fehlende Transparenz: Teilweise werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt, was das Arbeitsklima belastet.
• Mangelnde Nachhaltigkeit bei Problemlösungen: Viele Optimierungs-Workshops bringen keine messbaren Verbesserungen, da Maßnahmen oft nicht konsequent umgesetzt werden.
• Eingeschränkte interdisziplinäre Kommunikation: Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen ist schwierig, weil oft kein gemeinsames Verständnis über Ziele und Prozesse existiert.
• Zu große Freiheiten in manchen Bereichen: Während Flexibilität grundsätzlich positiv ist, kann es in bestimmten Situationen zu Unklarheiten und fehlender Struktur führen.
• Schwierige Kommunikation von Führungsebene: Dadurch entsteht eine Meckerkultur, die sich negativ auf die Stimmung auswirkt.
Suggestions for improvement
• Klare und zielführende Kommunikation: Meetings und Workshops sollten konkrete Themen identifizieren, analysieren und mit klaren Maßnahmen bearbeitet werden. Der Fokus sollte auf Ergebnissen und Verbesserungen liegen, nicht nur auf Zeitvorgaben.
• Bessere abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Oft fehlt ein gemeinsames Grundverständnis, wodurch es zu Missverständnissen und Einzelinteressen kommt. Eine strukturiertere und transparente Kommunikation wäre hilfreich.
• Effektivere Führungskultur: Weniger interne Politik und mehr lösungsorientierte Zusammenarbeit würden das Arbeitsklima verbessern. Die Meckerkultur sollte durch eine offenere und konstruktivere Kommunikation ersetzt werden.
• Gezieltere Förderung von Weiterbildungen: Fortbildungen sind möglich, aber oft nur, wenn ihr direkter Nutzen für das Unternehmen erkennbar ist. Eine offenere Herangehensweise könnte langfristig mehr Innovation und Fachwissen fördern.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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GF für Krisenzeiten schlecht gewappnet
EmployeeWorked for this company in Sonthofen, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
aktuell leider nichts
What I dislike about the employer
In Krisenzeiten ist die GF schlecht aufgestellt
Suggestions for improvement
Es sollte den Arbeitnehmern mehr Vertrauen entgegen gebracht werden, Viel Potential wird dadurch nicht genutzt
Image
leider innerhalb der Firma auch nicht gut
Work-Life Balance
Gleitzeitkonten
Career/Professional development
man muss Proaktiv sein, keine Fortbildungsmanagement
Salary/Benefits
IG Metall
Environmental and social responsibility
so gut wie nicht vorhanden
Collegiality
innerhalb der gleichen Ebene gut
Working conditions
Austattung am Arbeitsplatz sehr gut
Communication
Findet kaum bis gar nicht statt
Working atmosphere
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Equality
Interesting tasks
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Multiple Review
BHS bietet eine gute Ausbildung
ApprenticeHas completed training as a/an Industriekauffrau in Sonthofen completed and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
35h-Woche in der Ausbildung, Zusatzgeld, sehr abwechslungsreiche Ausbildung
Suggestions for improvement
Mehr Abteilungen, die nicht unbedingt zur Ausbildung gehören.
Z.B. einen Tag bei einem Versuch dabei sein, mit einem Monteur auf eine Montage fahren
Ausflüge nach Herrsching und Babenhausen, um die Mitarbeiter und Firmen auch kennenzulernen
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
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In Zukunft von Hero to Zero?
EmployeeWorked in Production in Sonthofen, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Lohn kommt immer pünktlich. Bei privaten Anliegen gibt es immer eine Lösung
What I dislike about the employer
Kommunikation. Aus/Weiterbildung
Suggestions for improvement
Mitarbeiter wesentlich besser anlernen und auch weiterbilden. Dann haben beide Seiten was davon. Viel bessere übersichtlichere Strukturen einführen. Wenn Probleme bekannt werden auch was daran ändern und nicht immer aussitzen und in die Schublade schieben.
Working atmosphere
Unter den Kollegen gut. Vorgesetzte oft unfähig und arrogant
Image
Wird immer schlechter
Work-Life Balance
Bis jetzt immer gut mit dem Privatleben zu vereinbaren
Career/Professional development
Weiterbildung gibt es nicht. Fast alles muss über try and error oder über Kollegen gelernt werden.
Salary/Benefits
Ok
Environmental and social responsibility
Umwelt null. Sozial gut
Collegiality
Top
Leadership behavior
Teilweise falsch und oft zum eigenen Vorteil
Working conditions
Nicht den Regeln entsprechen
Communication
Es wird viel zu wenig miteinander geredet
Interesting tasks
Mitdenken ist oft nicht erwünscht
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Qualitativ sehr gute Ausbildung.
ApprenticeHas completed training as a/an Industriekaufmann/frau in Sonthofen completed.
Suggestions for improvement
Die Ausbildungsqualität ist gut aber ich finde, dass es mehr Azubis geben könnte.
Working hours
35h Woche
Apprentice's pay
Nach Tarifvertrag der IGM bezahlt
Fun factor
Sehr abwechslungsreich und sehr tolle Kollegen! Ich komme gerne zur Arbeit.
Assignments / Tasks
Abwechslungsreich und eigentlich keine unnötigen Aufgaben wie Kaffee holen oder sowas.
Variety
Man durchläuft sehr viele Abteilungen, dadurch sieht man fast alles von der Firma und lernt sehr viele Kollegen kennen.
Working atmosphere
Career Opportunities
Supervisor
Respect
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
attraktiver und innovativer Arbeitgeber mit großer Entfaltungsmöglichkeit
EmployeeWorked in HR / Training and Development in Sonthofen, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
motivierte Mitarbeiter, kollegialer Zusammenhalt
Work-Life Balance
flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit
Salary/Benefits
Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
Collegiality
After-Work-Aktivitäten werden angeboten, kurze Absprachewege
Working conditions
neues Bürogebäude, moderne Arbeitsplatzeinrichtung, Home-Office Ausstattung
Communication
neues Mitarbeiterportal
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Attraktiver Arbeitgeber der einen sicheren und abwechslungsreichen Job bietet
EmployeeWorked for this company in Sonthofen, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Sehr angenehme Atmosphäre, fühle mich wohl.
Image
Firma mit langer Tradition
Work-Life Balance
Viel Arbeit, jedoch sehr flexibel, wenn ein freier Tag gebraucht wird
Salary/Benefits
Bezahlung erfolgt nach IG Metall Tarifvertrag
Collegiality
Teamorientiert. Das Miteinander in der eigenen Abteilung ist super!
Interaction with older colleagues
Man arbeitet miteinander, egal in welcher Alterskategorie sich die Mitarbeiter befinden.
Leadership behavior
Freundlich und kollegial. Open Door Policy
Working conditions
Moderne Büroräume, man hat alles, was man zum arbeiten braucht.
Communication
Größtenteils gut, könnte noch mehr sein an manchen Stellen
Interesting tasks
Breites Spektrum an Arbeitsaufgaben
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
TOP Arbeitgeber im Oberallgäu
EmployeeWorked for this company in Sonthofen, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Familiärer Umgang am Standort, flache Hierarchieebenen. Man fühlt sich gesehen.
Image
Man ist stolz ein Teil der BHS zu sein
Work-Life Balance
Urlaubswünsche werden berücksichtigt und auch kurzfristig einzelne Tage frei ermöglicht. Die Arbeitszeit ist dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten flexibel gestaltbar.
Salary/Benefits
Bezahlung nach IG Metall Tarifvertrag Metall und Elektro
Collegiality
Der Zusammenhalt im Team aber auch darüber hinaus ist sehr gut. Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und füreinander da.
Working conditions
Die Büroräume sind sehr gut ausgestattet. Es könnte jedoch höhenverstellbare Tische für alle geben
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 36 experiences of current and former employees, BHS-Sonthofen is rated an average of 3.8 out of 5. This score is above the average for the Manufacturing sector (3.4 points). 38% of the evaluators would recommend BHS-Sonthofen as an employer.
- Based on 36 ratings, employees like the Collegiality, Interesting tasks and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 36 ratings, employees think BHS-Sonthofen can improve as an employer in the area of Communication.