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BHS 
tabletop 
AG
Bewertung

Sehr viel Luft nach oben

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei BHS tabletop AG in Selb gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Humane Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- Betriebsklima hat sehr nachgelassen
- bei Personalangelegenheiten wird sich zu viel Zeit gelassen
- Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die langjährigen Mitarbeiter zugehen und die Meinung derer mit einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Konstant gute Leistungen und fleißige Mitarbeiter werden leider selten wertgeschätzt, eher erst dann wenn sie gehen wollen.

Kommunikation

Mitarbeiter werden durch die interne IK-UP App über die neuesten Ereignisse informiert. 1-2 im Jahr ist eine Betriebsversammlung am Standort. Monatliche Abteilungsbesprechung mit dem Betriebsleiter.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen innerhalb der Abteilung ist gut. Wenn man Fragen hat oder nicht klar kommt, wird einem ohne zu zögern geholfen.

Work-Life-Balance

Probleme mit den Arbeitszeiten, bzw. der Urlaubsplanung hatte ich nie. Ich habe normalerweise immer frei bekommen, auch kurzfristig für Termine.

Vorgesetztenverhalten

Oft hat man das Gefühl, dass das Wohlergehen der MA und das Klima in der Abteilung hinten ansteht, wichtiger war immer das schnelle Abarbeiten von Aufträgen. Der Umgang war trotzdem immer respektvoll.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist groß und normalerweise sehr abwechslungsreich. Die Aufgaben wurden meiner Meinung nach aber nicht fair verteilt, so wurden manche benachteiligt, sprich es wird einem nicht die Chance gegeben durch verantwortungsvollere Aufgaben selber zu wachsen. Dadurch fühlt man sich oft nicht wertgeschätzt.

Gleichberechtigung

Frauen sind auf jeden Fall gleichberechtigt.

Allerdings werden hier MA die nicht in der Gewerkschaft sind benachteiligt, da man als Nicht-Mitglied nur 28 Urlaubstage statt 30 hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meinem Eindruck werden die Kollegen mit zunehmenden Alter (55-65) nicht mehr gefördert, bzw. bei möglichen Schulungen zur Weiterbildung eher nicht berücksichtigt. Der Umgang ist aber definitiv respektvoll und in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Meine Arbeiten konnte ich immer ohne Einschränkungen erledigen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die Bezahlung war in meinem Bereich nicht zufriedenstellend.

Image

Viele langjährige Mitarbeiter raten jungen Leuten die Firma so schnell wie möglich zu verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Im gewerblichen Bereich wird mit Weiterbildungen sehr gespart und nur bestimmte Personen dürfen daran teilhaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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