Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenIm Großen und Ganzen guter Arbeitgeber
Moderne Technik-Ausstattung, flexible Home-Office-Regelung, gutes Gesundheitsmanagement und Betriebsarztversorgung, gutes Miteinander zwischen (direkten) KollegInnen.
Die gelebte Kultur mit dem permanenten Streben, dass Unternehmen
weiter zu bringen und modernste Technologien in Produktion sowie
innovative Software einzusetzen, für ein stetiges und erfolgreiches
Wachstum.
Bürogröße, Zusammenhalt,
Das gewisse Dinge unkompliziert und schnell geregelt werden können.
Das auch schon für die Zukunft gut geplant wird.
Sind zu viele Fehler in den letzten Jahren passiert und es wurde viel Geld verschwendet.
- Bezahlung
- Betriebsklima hat sehr nachgelassen
- bei Personalangelegenheiten wird sich zu viel Zeit gelassen
- Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Große, persönliche Distanziertheit zwischen den verschiedenen Standorten, ziemlich in die Jahre gekommene Arbeitsorte und Büros.
Gehalt
Umgang mit den Mitarbeitern
Viel Überstunden
Digitale Kommunikationswege offensiver nutzen, als Vorgesetzte MitarbeiterInnen in die Kommunikation mit hineinnehmen, gemeinsame Entscheidungen treffen und alte Prozesse und Arbeitsweisen hinterfragen, um am Puls der Zeit zu bleiben. Ggf. Pausenräume oder Kantine schaffen.
Einbezug der Mitarbeiter bei div. Themen, interne Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen etc.
Bessere Planung
Zahlt einfach angemessen und würdigt die, die Euch schon so lange am leben halten. Den neuen Mitarbeitern Milch und Honig versprechen und uns verhungern lassen.
bessere Führungskräfte einsetzen
den Mitarbeitern mehr das Gefühl geben, dass sie etwas wert sind
Der am besten bewertete Faktor von BHS tabletop Aktiengesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manche waren trotzdem super freundlich und zuvorkommend manche waren einfach in ihrem eigenen Hamsterrad
Nach meinem Eindruck werden die Kollegen mit zunehmenden Alter (55-65) nicht mehr gefördert, bzw. bei möglichen Schulungen zur Weiterbildung eher nicht berücksichtigt. Der Umgang ist aber definitiv respektvoll und in Ordnung.
Auch der Umgang mit älternen Kollegen (und davon gibt es einige) ist einwandfrei und völlig normal. Man erfährt viel über Historie und Vergangenheit der BHS und Wissen und Erfahrung werden gerne geteilt.
Ja, ältere Leute werden aufgefangen und die jungen Leute werden zum Fussabstreifer
Wir lassen niemanden im Regen stehen. Ein Team ist immer bunt zusammengewürfelt. Egal ob Alt oder Jung, jeder hat seine Stärken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHS tabletop Aktiengesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten gehabt.
Im gewerblichen Bereich wird mit Weiterbildungen sehr gespart und nur bestimmte Personen dürfen daran teilhaben.
erste Hilfekurs, das Interessanteste
Nix besonderes
nichts; keine Schulungen/Angebote.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
