Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Großen und Ganzen guter Arbeitgeber
Moderne Technik-Ausstattung, flexible Home-Office-Regelung, gutes Gesundheitsmanagement und Betriebsarztversorgung, gutes Miteinander zwischen (direkten) KollegInnen.
Bürogröße, Zusammenhalt,
Immer wieder neue, spannende Herausforderungen
Flexible arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sind zu viele Fehler in den letzten Jahren passiert und es wurde viel Geld verschwendet.
- Bezahlung
- Betriebsklima hat sehr nachgelassen
- bei Personalangelegenheiten wird sich zu viel Zeit gelassen
- Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Große, persönliche Distanziertheit zwischen den verschiedenen Standorten, ziemlich in die Jahre gekommene Arbeitsorte und Büros.
Gehalt, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Betriebsärztin benötigt selber ärztliche Hilfe, Katastrophe.
Gehalt
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Digitale Kommunikationswege offensiver nutzen, als Vorgesetzte MitarbeiterInnen in die Kommunikation mit hineinnehmen, gemeinsame Entscheidungen treffen und alte Prozesse und Arbeitsweisen hinterfragen, um am Puls der Zeit zu bleiben. Ggf. Pausenräume oder Kantine schaffen.
Einbezug der Mitarbeiter bei div. Themen, interne Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen etc.
Bessere Planung
Zahlt einfach angemessen und würdigt die, die Euch schon so lange am leben halten. Den neuen Mitarbeitern Milch und Honig versprechen und uns verhungern lassen.
Mehr auf die Mitarbeiter zu achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BHS tabletop Aktiengesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
War wirklich so. Ich hatte sehr gute Erfahrungen damit
Ausgewogene Balance ist gegeben, auch durch die faire Arbeitszeitenregelung.
Probleme mit den Arbeitszeiten, bzw. der Urlaubsplanung hatte ich nie. Ich habe normalerweise immer frei bekommen, auch kurzfristig für Termine.
man kann jederzeit urlaub nehmen bzw. einen Karenztag
mit So Dingen wie Homeoffice der sehr fairen Arbeitszeit Regelung einfach toll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHS tabletop Aktiengesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten gehabt.
erste Hilfekurs, das Interessanteste
Im gewerblichen Bereich wird mit Weiterbildungen sehr gespart und nur bestimmte Personen dürfen daran teilhaben.
Nix besonderes
nichts; keine Schulungen/Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BHS tabletop Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BHS tabletop Aktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BHS tabletop Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BHS tabletop Aktiengesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BHS tabletop Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BHS tabletop Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie