Schönwald
Gut am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit eher nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation.
Glaubwürdigkeit.
gegenseitiger Respekt: ich bringe Leistung, dafür erwarte ich entsprechende Anerkennung (Gehalt/nicht nur Kürzungen für den „kleinen“ Mitarbeiter.)
Verbesserungsvorschläge
1. Führungsetage durchleuchten und anders besetzen; hier werden Leute gebraucht, die ein fachliches Verständnis haben (eigene Leute aus dem Betrieb aufbauen, nicht „überstudierte“junge Leute einstellen, die nur Geld kosten, aber nicht die Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter verstehen und berücksichtigen können.
2. Auch mal ernsthaft mit älteren Leuten sprechen und deren Ideen anerkennen, gerade die können super sein.
3. In vielen Firmen gibts Mitarbeiter-Programme wie Leasing IT-Geräte/Fahrrad usw.
Das könnte auch hier angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
man muss Angst um den Arbeitsplatz haben
Image
wenn Mitarbeiter miteinander sprechen, dann fast immer negativ.
Außerhalb: Hutschenreuther war ein Begriff/Marke; BHS hat keine Aussage. Nichtssagend. Würden gerne Innovatives sehen/besseres Marketing. Beispiel: Maskengesichter-Tassen: warum werden die in der aktuellen Zeit nicht marktwirksam beworben, produziert und angeboten.
Das wirkt auf Bekannte tatsächlich schwach, wenn nicht sogar geschäftsunfähig oder geschäftsunwillig/träge.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber beeinflusst mein Privatleben durch unklare Information zur Zukunft ( wie gehts weiter)
Karriere/Weiterbildung
nichts; keine Schulungen/Angebote.
Gehalt/Benefits
keine Förderung für Ältere; Know-how langjähriger Mitarbeiter ist nicht mehr gefragt. Gehalt wird aktuell gekürzt (unbezahlte Arbeitszeitverlängerung, Urlaubskürzung, Weihnachts- und Urlaubsgeldstreichung, das alles voraussichtlich für die nächsten 5 Jahre), Mitarbeiter wurden nicht gefragt, Betriebsrat/Gewerkschaft haben nichts zustande gebracht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsetzung entsprechend gesetzlicher Vorschriften; es gibt Betriebsversammlungen 2x jährlich, bei denen das Thema angesprochen wird; trotzdem seltenst weitere Infos an Mitarbeiter. Die müssen sich die Infos selbst erfragen.
Kollegenzusammenhalt
Viele machen ihr eigenes Ding, da sie Angst um den Arbeitsplatz haben.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Einstellung Älterer; innerhalb der Firma werden gleich behandelt. Wir haben allerdings ein höheres Durchschnittsalter
Vorgesetztenverhalten
alle überheblich, fachlich keine Ahnung, auch zu einfachsten Abläufen. Kümmern sich nur um sich selbst.
Arbeitsbedingungen
es gibt keine Erneuerungen; hieran wird immer gespart
Kommunikation
nur bei Abteilungsbesprechungen, dh. nur wenn etwas ansteht (Arbeitszeitverkürzung/..., Mitteilungen der Geschäftsleitung), sonst keine Informationen
Gleichberechtigung
werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
gibts nicht mehr. Keine Förderung der Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge werden nicht gelebt (keine Aktivitäten/Rückmeldungen, obwohl der Vorschlag angenommen wird)