Hier wird gerade eine über viele Jahre gepflegte positive Firmenkultur zerstört
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standorttreue und Bekenntnis zum Produktionsstandort Deutschland, bisher hochwertige Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das über 20 Jahre aufgebaute positive Image des Hauses, das viele Mitarbeiter hat treu zur Firma stehen lassen, wird durch den aktuellen Eigentümer mit Füßen getreten.
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz, offenere Kommunikation, mehr Wertschätzung der treuen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die schwierige Wirtschaftslage durch die Corona Pandemie führte zu verschwiegenem Agieren in den leitenden Etagen, großer Vertauensverlust, Misstrauen und Angst über Monate hinaus waren die Folge
Kommunikation
Die bis vor 2-3 Jahren gelebte Informationspolitik, die sich durch Offenheit, Ehrlichkeit, Vertrauen und gleiche Augenhöhe auszeichnete, gibt es nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf gleicher Hierarchieebene halten vielfach zusammen.
Work-Life-Balance
liegt an jedem selbst
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich - von zugewandt und freundlich, über sachlich und neutral bis zu feige und verlogen findet man jede Ausprägung
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist sehr anregend, vielfältig, schöne Produkte, interessante menschliche Kontakte
Gleichberechtigung
wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
allgemein in Ordnung
Arbeitsbedingungen
viele Arbeitsplätze sind räumlich wenig ansprechend, schlechte digitale Ausstattung, langsame Datenleitungen, teils renovierungsbedürftige Immobilien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird schon im Sinne von Employer Branding sehr groß geschrieben und ordentlich geführt. Das Sozialbewusstsein verliert gerade jede Bedeutung unter dem neuen Eigentümer, der keinerlei gewachsene menschliche Verbindungen zu den Mitarbeitern hat. Dividende ist die einzige Relevante.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag in der keramischen Branche war schon immer am unteren Ende. Soeben werden Sozialleistungen für viele Jahre gekürzt, gestrichen. Arbeitszeiten werden verlängert ohne Lohnausgleich, Urlaubsanspruch wird reduziert, Gesundheitsmaßnahmen gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen wurden mit dem neuen Eigner der Firma praktisch abgeschafft.