BHS 

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Aktiengesellschaft

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima, Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Betriebsärztin benötigt selber ärztliche Hilfe, Katastrophe.

Verbesserungsvorschläge

Zahlt einfach angemessen und würdigt die, die Euch schon so lange am leben halten. Den neuen Mitarbeitern Milch und Honig versprechen und uns verhungern lassen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für das Geld lacht mich jeder aus

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, ältere Leute werden aufgefangen und die jungen Leute werden zum Fussabstreifer

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Humane Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- Betriebsklima hat sehr nachgelassen
- bei Personalangelegenheiten wird sich zu viel Zeit gelassen
- Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die langjährigen Mitarbeiter zugehen und die Meinung derer mit einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Konstant gute Leistungen und fleißige Mitarbeiter werden leider selten wertgeschätzt, eher erst dann wenn sie gehen wollen.

Image

Viele langjährige Mitarbeiter raten jungen Leuten die Firma so schnell wie möglich zu verlassen.

Work-Life-Balance

Probleme mit den Arbeitszeiten, bzw. der Urlaubsplanung hatte ich nie. Ich habe normalerweise immer frei bekommen, auch kurzfristig für Termine.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die Bezahlung war in meinem Bereich nicht zufriedenstellend.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen innerhalb der Abteilung ist gut. Wenn man Fragen hat oder nicht klar kommt, wird einem ohne zu zögern geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meinem Eindruck werden die Kollegen mit zunehmenden Alter (55-65) nicht mehr gefördert, bzw. bei möglichen Schulungen zur Weiterbildung eher nicht berücksichtigt. Der Umgang ist aber definitiv respektvoll und in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Oft hat man das Gefühl, dass das Wohlergehen der MA und das Klima in der Abteilung hinten ansteht, wichtiger war immer das schnelle Abarbeiten von Aufträgen. Der Umgang war trotzdem immer respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Meine Arbeiten konnte ich immer ohne Einschränkungen erledigen

Kommunikation

Mitarbeiter werden durch die interne IK-UP App über die neuesten Ereignisse informiert. 1-2 im Jahr ist eine Betriebsversammlung am Standort. Monatliche Abteilungsbesprechung mit dem Betriebsleiter.

Gleichberechtigung

Frauen sind auf jeden Fall gleichberechtigt.

Allerdings werden hier MA die nicht in der Gewerkschaft sind benachteiligt, da man als Nicht-Mitglied nur 28 Urlaubstage statt 30 hat.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist groß und normalerweise sehr abwechslungsreich. Die Aufgaben wurden meiner Meinung nach aber nicht fair verteilt, so wurden manche benachteiligt, sprich es wird einem nicht die Chance gegeben durch verantwortungsvollere Aufgaben selber zu wachsen. Dadurch fühlt man sich oft nicht wertgeschätzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gelebte Kultur mit dem permanenten Streben, dass Unternehmen
weiter zu bringen und modernste Technologien in Produktion sowie
innovative Software einzusetzen, für ein stetiges und erfolgreiches
Wachstum.

Verbesserungsvorschläge

An eine moderen Büroausstattung denken (damit meine ich nicht PC und Technik)

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, nette Kollegen und alle Hilfsbereit. Erwähnenswert ist die Duz-Kultur, auch im Führungsbereich

Image

Die BHS muss sich nicht verstecken, ein Unternehmen mit langer Tradition,
hohen Sozialleistungen und gelebter Wertschätzung gegenüber Kollegen. Das ist nicht unbedingt selbstverständlich.

Work-Life-Balance

3 Tage Homeoffice, dass ist sehr modern und konsequent!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird überdurchschnittlich bezahlt, Sozialleistungen sind ausreichend vorhanden. Für Fort- und Weiterbildung wird gesorgt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt auf modernste Technologie, auch mit dem Ziel verbunden, Energie und Ressourcen zu schonen, gerade in diesem energiegetriebenen Porzellan Umfeld.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Kollegen ist vorhanden und wird gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch der Umgang mit älternen Kollegen (und davon gibt es einige) ist einwandfrei und völlig normal. Man erfährt viel über Historie und Vergangenheit der BHS und Wissen und Erfahrung werden gerne geteilt.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es wenig zu bemängeln

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen im Arbeitsumfeld sind gut, da gibt es wenig zu meckern

Kommunikation

Mein Empfinden ist es, man muss aktiv auf Kollegen und Vorgesetzte zugehen, dann erhält man die Antworten, die Einen weiter bringen. Es wird viel getan die Kommunikation weiter zu verbessern und auszubauen.

Gleichberechtigung

Die Firma hat Kultur und das macht sich im daily business sehr posistiv bemerkbar. Mir ist nicht bekannt, dass Frauen hier benachteiligt wären.

Interessante Aufgaben

Ein Projekt jagt das Andere, die Firma ist in Teilen in einer Neuaufstellung und dass macht sich bemerkbar in vielen spannenden Aufgaben und Projekten (.... für Langeweile keine Chance)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gewisse Dinge unkompliziert und schnell geregelt werden können.

Das auch schon für die Zukunft gut geplant wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan fehlt noch eine Kantine

Verbesserungsvorschläge

Drauf achten das gewisse Themen noch klarer definiert sind.
Gewisse verwaltete Strukturen ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander könnte nicht besser sein.

Image

Sehr zu frieden, schein mir persönlich sehr professionell

Work-Life-Balance

mit So Dingen wie Homeoffice der sehr fairen Arbeitszeit Regelung einfach toll

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

mehr als angemessen

Vorgesetztenverhalten

traumhaft :)

Arbeitsbedingungen

Neue Technik und Ergonomie am Arbeitsplatz sind geboten

Kommunikation

Ist schon sehr gut, aber etwas mehr ginge noch.

Gleichberechtigung

für den Zeitraum seit dem ich hier bin, würde ich sagen top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die arbeits Zeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er zahlt zu wenig und hilft keine wenn Mann in Not ist

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Bei bestimmten Personen ok

Image

Geht

Work-Life-Balance

Nicht immer

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlecht Gehalt zu wenig keine Hilfe von Arbeitgeber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht überall

Kollegenzusammenhalt

Fast jeder

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok bei bestimmten

Vorgesetztenverhalten

Schlecht kümmert sich nicht gleich darum

Arbeitsbedingungen

Immer warm und sauber

Kommunikation

Nicht bei jeden

Gleichberechtigung

Nicht immer

Interessante Aufgaben

Nicht immer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch zahlreiche Verbesserungen wurde eine hohe Krisenresistenz fürs Unternehmen geschaffen, und in 2021 schon bewiesen.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Transformation sollten mittelfristig wieder stabile Bedingungen eintreten. (kein Wechsel des Arbeitsortes in andere Werke mehr)

Arbeitsatmosphäre

Trotz Pandemie mit Umsatzeinbruch und Entlassungswelle, herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Sogar entlassene Mitarbeiter stehen noch positiv zum Betrieb, und werden aktuell z. T. wieder eingestellt

Image

Die BHS hat immer noch einen sehr guten Ruf als Arbeitgeber innerhalb der dt. Porzellan-Branche.

Work-Life-Balance

Wird von den Vorgesetzten und vom Betrieb ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durch die Tarifbindung im IG BCE liegen die Löhne und Gehälter im oberen Bereich, im Vergleich, innerhalb der Porzellan-Branche, aber auch im Vergleich zur techn. Keramik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erfreulicherweise gibt es einen sehr engagierten Betriebsrat.
Die BHS hat Zertifikate im Umwelt- und Energiemanagement. Es ist auch richtig und wichtig, dass davon viel umgesetzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Austausch; Große Hilfsbereitschaft, u.a. bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Sogar Alters-Teilzeit wird angeboten

Vorgesetztenverhalten

Es wird darauf geachtet, dass nur geeignete Mitarbeiter in Führungspositionen kommen.

Arbeitsbedingungen

Ergonomie, Ausrüstung, PSA, Netzwerk sind top. IT-Dienstleister braucht i.d.R. mehrere Anläufe.

Kommunikation

"IK UP" ist als zentrale Kommunikationsplattform an die Mitarbeiter installiert.

Gleichberechtigung

Ist auch bei Gehältern/Löhnen umgesetzt. Antidiskriminierungsbeauftragte sind vorhanden.

Interessante Aufgaben

Sonst wäre ich nicht hier. Ich denke es ist auch in allen anderen Bereichen interessant - schließlich ist Porzellan ein interessantes Thema.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zur Zeit eher nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation.
Glaubwürdigkeit.
gegenseitiger Respekt: ich bringe Leistung, dafür erwarte ich entsprechende Anerkennung (Gehalt/nicht nur Kürzungen für den „kleinen“ Mitarbeiter.)

Verbesserungsvorschläge

1. Führungsetage durchleuchten und anders besetzen; hier werden Leute gebraucht, die ein fachliches Verständnis haben (eigene Leute aus dem Betrieb aufbauen, nicht „überstudierte“junge Leute einstellen, die nur Geld kosten, aber nicht die Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter verstehen und berücksichtigen können.

2. Auch mal ernsthaft mit älteren Leuten sprechen und deren Ideen anerkennen, gerade die können super sein.

3. In vielen Firmen gibts Mitarbeiter-Programme wie Leasing IT-Geräte/Fahrrad usw.
Das könnte auch hier angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

man muss Angst um den Arbeitsplatz haben

Image

wenn Mitarbeiter miteinander sprechen, dann fast immer negativ.
Außerhalb: Hutschenreuther war ein Begriff/Marke; BHS hat keine Aussage. Nichtssagend. Würden gerne Innovatives sehen/besseres Marketing. Beispiel: Maskengesichter-Tassen: warum werden die in der aktuellen Zeit nicht marktwirksam beworben, produziert und angeboten.
Das wirkt auf Bekannte tatsächlich schwach, wenn nicht sogar geschäftsunfähig oder geschäftsunwillig/träge.

Work-Life-Balance

Arbeitgeber beeinflusst mein Privatleben durch unklare Information zur Zukunft ( wie gehts weiter)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

keine Förderung für Ältere; Know-how langjähriger Mitarbeiter ist nicht mehr gefragt. Gehalt wird aktuell gekürzt (unbezahlte Arbeitszeitverlängerung, Urlaubskürzung, Weihnachts- und Urlaubsgeldstreichung, das alles voraussichtlich für die nächsten 5 Jahre), Mitarbeiter wurden nicht gefragt, Betriebsrat/Gewerkschaft haben nichts zustande gebracht)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umsetzung entsprechend gesetzlicher Vorschriften; es gibt Betriebsversammlungen 2x jährlich, bei denen das Thema angesprochen wird; trotzdem seltenst weitere Infos an Mitarbeiter. Die müssen sich die Infos selbst erfragen.

Kollegenzusammenhalt

Viele machen ihr eigenes Ding, da sie Angst um den Arbeitsplatz haben.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Einstellung Älterer; innerhalb der Firma werden gleich behandelt. Wir haben allerdings ein höheres Durchschnittsalter

Vorgesetztenverhalten

alle überheblich, fachlich keine Ahnung, auch zu einfachsten Abläufen. Kümmern sich nur um sich selbst.

Arbeitsbedingungen

es gibt keine Erneuerungen; hieran wird immer gespart

Kommunikation

nur bei Abteilungsbesprechungen, dh. nur wenn etwas ansteht (Arbeitszeitverkürzung/..., Mitteilungen der Geschäftsleitung), sonst keine Informationen

Gleichberechtigung

werden alle gleich behandelt

Interessante Aufgaben

gibts nicht mehr. Keine Förderung der Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge werden nicht gelebt (keine Aktivitäten/Rückmeldungen, obwohl der Vorschlag angenommen wird)

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale Komponente den Mitarbeitern gegenüber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firma könnte etwas dynamischer sein.

Verbesserungsvorschläge

weniger Abteilungsdenken, mehr Prozessdenken

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes, ruhiges und gepflegtes Arbeitsklima

Image

gutes Image in der Region, wie auch in der Belegschaft

Work-Life-Balance

Ich kann meine private, sowie auch berufliche Situation sehr gut miteinander verbinden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

für die Region guter Verdienst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltmanagement- und Arbeitssicherheitszertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige (wie in jedem Unternehmen) gute Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Mitarbeiter werden gut integiert

Vorgesetztenverhalten

TOP Vorgesetzter

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind hervorragend.

Kommunikation

Ich bekomme alle Informationen, die ich brauche. Sehr offene Kommunikation.

Gleichberechtigung

Gleiche Chance für alle.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet