BHS 

tabletop 

Aktiengesellschaft

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Technik-Ausstattung, flexible Home-Office-Regelung, gutes Gesundheitsmanagement und Betriebsarztversorgung, gutes Miteinander zwischen (direkten) KollegInnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Große, persönliche Distanziertheit zwischen den verschiedenen Standorten, ziemlich in die Jahre gekommene Arbeitsorte und Büros.

Verbesserungsvorschläge

Digitale Kommunikationswege offensiver nutzen, als Vorgesetzte MitarbeiterInnen in die Kommunikation mit hineinnehmen, gemeinsame Entscheidungen treffen und alte Prozesse und Arbeitsweisen hinterfragen, um am Puls der Zeit zu bleiben. Ggf. Pausenräume oder Kantine schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war an sich positiv und einander zugewandt, aber schon auch recht distanziert, was die Zusammenarbeit über mehrere Standorte hinweg anging. Vorgesetzte sind zum Teil wie in einem "Elfenbeinturm": schwer greifbar, nicht vor Ort tätig und selten erreichbar. Dazu kommen unklare Verantwortlichkeiten und chaotische Prozesse, die seit vielen Jahren "mitgeschleift" wurden. Mangelnde Führung, zu wenig Kommunikation und kaum Transparenz waren die größten Mankos, die zu meinem und auch bei den langjährigen MitarbeiterInnen zu Frust führten.

Image

Image ist aus meiner Sicht schon sehr verbesserungswürdig, extern ist man in der Region zwar als Marke BHS tabletop/Bauscher, aber als Arbeitgeber nicht besonders bekannt. Eigene MitarbeiterInnen reden zum Teil sehr schlecht über das Unternehmen, obwohl sie schon lange selbst Teil davon sind – sie sind oft unzufrieden mit der Entwicklung bis dato.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unternimmt viel, um seine Produktionsprozesse zu verbessern und umweltfreundlicher zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Die KollegInnen vor Ort halten immer zusammen, aber standortübergreifend ist Verbesserungsbedarf vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterführung und -feedback sind heutzutage wichtiger denn je. Ich war neu und darum auf Beides angewiesen, fühlte mich aber kaum "abgeholt" oder in irgendeiner Weise einbezogen. Für mich war besonders bitter, dass viele der im Vorstellungsgespräch besprochenen Tätigkeiten später kein Thema mehr waren.

Arbeitsbedingungen

Die verwendete Technik ist modern und fortschrittlich. Eine Klimaanlage war bei meinem Arbeitsort leider nicht vorhanden. Die Arbeitsumgebung wäre in Sachen Flair verbesserungswürdig (z. B. durch Pausenraum, Modernisierung o. ä.).

Kommunikation

Viele Entscheidungen wurden an einem Unternehmensstandort getroffen und dann nicht mehr weitergegeben – dabei wurden gängige Mittel wie Videocalls & Co. viel zu wenig als Hilfsmittel eingesetzt. Dann gab es Meetings, an denen nicht alle Betroffenen teilnehmen durften. Mir war nicht klar, was die Zukunft bringt und selbst meine eigene Abteilung wusste nicht, was der Andere gerade tut. Plus: Als neuer Mitarbeiter wurde ich ins "kalte Wasser geworfen", Infos hinterherlaufen und erhielt keine Feedbackgespräche zu meiner bisherigen Leistung.

Gehalt/Benefits

Ein sehr angemessenes, faires Gehalt, auch im Vergleich mit anderen Unternehmen in der Region.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und die Porzellanbranche bietet viele spannende Facetten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zu achten

Image

Medienpräsenz sehr hoch aber intern sehr schlecht

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

.

Kollegenzusammenhalt

Jeder verpfeift jeden

Vorgesetztenverhalten

Sieht man nie, nur bei Info um den Umsatz oder dem ach so wichtigen Putzplan

Arbeitsbedingungen

Alles schrott

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben? Nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Humane Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- Betriebsklima hat sehr nachgelassen
- bei Personalangelegenheiten wird sich zu viel Zeit gelassen
- Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die langjährigen Mitarbeiter zugehen und die Meinung derer mit einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Konstant gute Leistungen und fleißige Mitarbeiter werden leider selten wertgeschätzt, eher erst dann wenn sie gehen wollen.

Image

Viele langjährige Mitarbeiter raten jungen Leuten die Firma so schnell wie möglich zu verlassen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Im gewerblichen Bereich wird mit Weiterbildungen sehr gespart und nur bestimmte Personen dürfen daran teilhaben.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die Bezahlung war in meinem Bereich nicht zufriedenstellend.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen innerhalb der Abteilung ist gut. Wenn man Fragen hat oder nicht klar kommt, wird einem ohne zu zögern geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meinem Eindruck werden die Kollegen mit zunehmenden Alter (55-65) nicht mehr gefördert, bzw. bei möglichen Schulungen zur Weiterbildung eher nicht berücksichtigt. Der Umgang ist aber definitiv respektvoll und in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Oft hat man das Gefühl, dass das Wohlergehen der MA und das Klima in der Abteilung hinten ansteht, wichtiger war immer das schnelle Abarbeiten von Aufträgen. Der Umgang war trotzdem immer respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Meine Arbeiten konnte ich immer ohne Einschränkungen erledigen

Kommunikation

Mitarbeiter werden durch die interne IK-UP App über die neuesten Ereignisse informiert. 1-2 im Jahr ist eine Betriebsversammlung am Standort. Monatliche Abteilungsbesprechung mit dem Betriebsleiter.

Gleichberechtigung

Frauen sind auf jeden Fall gleichberechtigt.

Allerdings werden hier MA die nicht in der Gewerkschaft sind benachteiligt, da man als Nicht-Mitglied nur 28 Urlaubstage statt 30 hat.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist groß und normalerweise sehr abwechslungsreich. Die Aufgaben wurden meiner Meinung nach aber nicht fair verteilt, so wurden manche benachteiligt, sprich es wird einem nicht die Chance gegeben durch verantwortungsvollere Aufgaben selber zu wachsen. Dadurch fühlt man sich oft nicht wertgeschätzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gelebte Kultur mit dem permanenten Streben, dass Unternehmen
weiter zu bringen und modernste Technologien in Produktion sowie
innovative Software einzusetzen, für ein stetiges und erfolgreiches
Wachstum.

Verbesserungsvorschläge

An eine moderen Büroausstattung denken (damit meine ich nicht PC und Technik)

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, nette Kollegen und alle Hilfsbereit. Erwähnenswert ist die Duz-Kultur, auch im Führungsbereich

Image

Die BHS muss sich nicht verstecken, ein Unternehmen mit langer Tradition,
hohen Sozialleistungen und gelebter Wertschätzung gegenüber Kollegen. Das ist nicht unbedingt selbstverständlich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Für Weiter- und Fortbildung ist Budget ausreichend vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt wird überdurchschnittlich bezahlt, Sozialleistungen sind ausreichend vorhanden. Für Fort- und Weiterbildung wird gesorgt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt auf modernste Technologie, auch mit dem Ziel verbunden, Energie und Ressourcen zu schonen, gerade in diesem energiegetriebenen Porzellan Umfeld.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Kollegen ist vorhanden und wird gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch der Umgang mit älternen Kollegen (und davon gibt es einige) ist einwandfrei und völlig normal. Man erfährt viel über Historie und Vergangenheit der BHS und Wissen und Erfahrung werden gerne geteilt.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es wenig zu bemängeln

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen im Arbeitsumfeld sind gut, da gibt es wenig zu meckern

Kommunikation

Mein Empfinden ist es, man muss aktiv auf Kollegen und Vorgesetzte zugehen, dann erhält man die Antworten, die Einen weiter bringen. Es wird viel getan die Kommunikation weiter zu verbessern und auszubauen.

Gleichberechtigung

Die Firma hat Kultur und das macht sich im daily business sehr posistiv bemerkbar. Mir ist nicht bekannt, dass Frauen hier benachteiligt wären.

Interessante Aufgaben

Ein Projekt jagt das Andere, die Firma ist in Teilen in einer Neuaufstellung und dass macht sich bemerkbar in vielen spannenden Aufgaben und Projekten (.... für Langeweile keine Chance)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gewisse Dinge unkompliziert und schnell geregelt werden können.

Das auch schon für die Zukunft gut geplant wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan fehlt noch eine Kantine

Verbesserungsvorschläge

Drauf achten das gewisse Themen noch klarer definiert sind.
Gewisse verwaltete Strukturen ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander könnte nicht besser sein.

Image

Sehr zu frieden, schein mir persönlich sehr professionell

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

man wird zu Schulungen und Karriechanchen verleitet, finde ich gut

Gehalt/Benefits

mehr als angemessen

Vorgesetztenverhalten

traumhaft :)

Arbeitsbedingungen

Neue Technik und Ergonomie am Arbeitsplatz sind geboten

Kommunikation

Ist schon sehr gut, aber etwas mehr ginge noch.

Gleichberechtigung

für den Zeitraum seit dem ich hier bin, würde ich sagen top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die arbeits Zeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er zahlt zu wenig und hilft keine wenn Mann in Not ist

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Bei bestimmten Personen ok

Image

Geht

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nix besonderes

Gehalt/Benefits

Schlecht Gehalt zu wenig keine Hilfe von Arbeitgeber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht überall

Kollegenzusammenhalt

Fast jeder

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok bei bestimmten

Vorgesetztenverhalten

Schlecht kümmert sich nicht gleich darum

Arbeitsbedingungen

Immer warm und sauber

Kommunikation

Nicht bei jeden

Gleichberechtigung

Nicht immer

Interessante Aufgaben

Nicht immer

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Top Unternehmen in der Region
- grundsätzlich gute Organisation und Strukturen, vor allem verglichen mit anderen (auch größeren) Unternehmen in der Region
- durchweg gute Atmosphäre, ob im Büro oder in der Produktion. Gerade als neuer Mitarbeiter wird man sehr freundlich aufgenommen und alle Kollegen sind hilfsbereit und teilen gerne ihr Wissen
- viele Weiterentwicklungsprojekte, das Unternehmen modernisiert sich immer mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts wirklich Negatives.
Die Standorte könnten moderner und schöner sein, aber es wird durchaus an einigen Stellen investiert.

Verbesserungsvorschläge

- Thema Personalentwicklung sollte wieder verstärkt angegangen werden
- die BHS sollte sich in der Region besser vermarkten und muss noch bekannter werden
- eine Kantine wäre super

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Es könnten mehr Frauen in Führungspositionen sein. Leider aber ein gesamtgesellschaftliches Problem, das fast überall noch verbessert werden muss.