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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Planung wird durch Zufall ersetzt.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann eine Chance bekommen wenn er linientreu ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Einzelpunkte

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Reden. Taten folgen lassen.
Konstruktive Kritik ist keine Beleidigung. Nehmt eure Mitarbeiter ernst.

Arbeitsatmosphäre

Zu dünne Personaldecke. Jeder Ausfall zieht Probleme über Wochen nach. Massiver Termindruck bei unrealistischer Zeitplanung.

Image

Stimmung ist mittlerweile am Boden angekommen durch nicht eingehaltene Versprechen der neuen und bereits auch alten Firmenleitung.

Work-Life-Balance

Mo-Fr gehört nicht dir..

Karriere/Weiterbildung

2 jährliche 1-2 tägige Schulungsmeetings müssen nach völlig unzureichender Einarbeitung genügen.

Gehalt/Sozialleistungen

Neueinsteiger werden viel besser Entlohnt als altgediente.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verpackungsberge aus Plastik, Kleinstteile in riesigen Kartons, unbenötigte Teile werden bei Wartungen einfach entsorgt

Kollegenzusammenhalt

Fruher guter Kollegenzusammenhalt. Mittlerweile kennt kaum noch einer seine Mitstreiter

Umgang mit älteren Kollegen

Auch als eigentlicher Rentner kann man hier noch Zuverdienen. Super!

Vorgesetztenverhalten

Über Mitarbeiter wird gelästert, Rückmeldungen gibts nicht. Man sollte alles schriftlich machen. Mündliche Zusagen werden abgestritten.

Arbeitsbedingungen

Planungssicherheit ist ein Fremdwort. Leben ist nur am Wochenende möglich. Viele und häufige kleinere Verletzungen bei der Arbeit (Abschürfungen, Schnitte von Hand und Armen durch spitze Teile und scharfe Kanten) die kaum vermeidbar sind.

Kommunikation

Informationen gibts nur auf Nachfrage und teilweise nicht mal dann.

Gleichberechtigung

Durch den Verkauf sind neue Mitarbeiter deutlich vesser gestellt.


Interessante Aufgaben

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