Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BI Business Intelligence die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ist die Kommunikation ganz gut. Inzwischen wird regelmäßig ein Quartalsrückblick durchgeführt (Erfolge, Misserfolge etc.). Was manchmal schade war, ist dass man über Abgänge von Kollegen nicht informiert wurde.
Im Team ist der auf jeden Fall vorhanden. Man kann sich auf die Kollegen verlassen und man arbeitet am gleichen Ziel. Kommt aber auch immer darauf an, in welchen Projekten man arbeitet. In manchen Projekten ist man potentiell halt (fast) alleine unterwegs, wodurch man natürlich dann etwas isolierter arbeitet.
Es gibt eine humane Kernarbeitszeiten und es gibt die Möglichkeit regelmäßig von Zuhause aus zu arbeiten. In der Vergangenheit war das Modell etwas undurchsichtig umgesetzt, so hatten manche Kollegen anscheinend andere Regeln als man selbst. Ansonsten Gleitzeit und kurzfristig 1-2 Tage frei war auch kein Problem.
Bei mir im Team gibt es nicht zu meckern, was meinen Vorgesetzten angeht. Aus meiner Sicht wurde ich immer fair behandelt.
In diesem Fall kommt es drauf an. Da natürlich in der Vergangenheit auch öfter mal der Kurs angepasst wurde, kann es sein, dass man in (Alt-) Projekten/Produkte festhängt, in denen man dann einer der wenigen Wissensträger ist. Das bedeutet, dass man auch viel Zeit in diese Projekte/Produkte steckt und manchmal nicht in den "coolen neuen" Projekten arbeiten kann.
In den meisten Fällen ein lockerer Umgang miteinander.