Luft nach Oben ⤴
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Work/Life Balance
BIA-Bienen
Kommunikation der GL
Intranet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsniveau anheben
Kurzarbeit abschaffen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Konstruktiver Umgang mit Fehlern
Nachvollziehbare Entscheidungen
Individuelle Förderung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Viele Großraumbüros in welchen zum Teil mehr als 8 Mitarbeiter gleichzeitig telefonieren. Eine konzentrierte und angenehme Arbeitsweise ist dadurch kaum möglich.
Kommunikation
Gute fande ich die transparente Kommunikation des Managements mit der Belegschaft. Es gab regelmäßige News, welche mittels social Media und dem Intranet veröffentlicht wurden. Innerhalb der Abteilung gab es alle zwei Wochen ein jour fix, welches meiner Meinung nach ein wenig dünn war.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist je nach Abteilung individuell und kann nicht pauschalisiert werden. Die Kollegen waren untereinander sehr freundlich, jedoch kam es des öfteren zu Konflikten zwischen unterschiedlichen Abteilungen/Teams.
Work-Life-Balance
- 37,5 h die Woche
- Eine gute Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub
- Es werden keine Überstunden von den Mitarbeitern abverlangt
- 1 Tag mobile Arbeiten pro Woche
Vorgesetztenverhalten
Offenere Umgang - jedoch hätte ich mir ein höheres Maß an Kommunikation gewünscht. Die Abteilungsleiter haben separate Büros, welche zwar zu dem Großraumbüro angrenzen, jedoch eine Barriere zum Team schaffen und dadurch die Kommunikation verschlechtern.
Interessante Aufgaben
Bei einem Unternehmen dieser Größe gestalten sich die Aufgaben als relativ unflexibel. Es wird noch viel mit excel - und access Datenquellen gearbeitet, was den workflows verschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt siedelt sich eher im untereren Mittelfeld an. Es gibt einen Haustatif, welcher jedoch einem Metall- oder Chemietarif schlechter gestellt . Hier muss aufgeholt werden. ✔
Es gibt eine Zuzahlung bei Vermögenswirksamen Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Programme, welche der Weiterbildung dienen.
Hier bekommen jedoch bestimmte Abteilungen eine höhere Förderung als andere.
Bei meinen bisherigen Arbeitgebern wurden die Mitarbeiter i.d.R. mehr gefördertet.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r (Ex)-Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es hilft uns sehr, um die Mitarbeiter-Zufriedenheit weiterzuentwickeln und an relevanten Punkten zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße