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BIA 
Kunststoff- 
und 
Galvanotechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score111 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø26.100 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIA Kunststoff- und Galvanotechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BIA Kunststoff- und Galvanotechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Betriebs-Restaurant
- Zeiterfassung
- moderne Büroausstattung
- interessante Branche
Bewertung lesen
Kantine
Work/Life Balance
BIA-Bienen
Kommunikation der GL
Intranet
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Kantine, Arbeitsumgebung (sehr moderne Büros), Familiäres Umfeld, Arbeitgeber mit Verantwortung
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die Kantine, welche abwechslungsreiche und vom Preis her angemessene Gerichte anbietet.
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Die Mitarbeiter kündigen nicht weil es so viel Gutes bei diesem Arbeitgeber gibt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Chef und das Gehalt
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Das Gehaltsniveau anheben
Kurzarbeit abschaffen
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- unflexible Arbeitszeiten (keine Gleitzeit)
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Keine Spur von Sympathie und Empathie.
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Duldung der Leitungsschwäche sowie seltsamer Führungskräfte
Lohngefüge der letzten Jahre
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Gespräche mit dem Mitarbeiter einrichten, anstatt auf Berichterstattung des direkten Vorgesetzten zu setzen.
Kleiner Denkanstoß: Was macht es mit einem Mitarbeiter, wenn die Kollegen aus seinem Büro zu einem Termin geladen sind - außer man selbst - und folgend ein Termin für den nächsten Tag um 08:00 Uhr mit Teamleiter und Personalabteilung eingestellt wird?
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Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Konstruktiver Umgang mit Fehlern
Nachvollziehbare Entscheidungen
Individuelle Förderung der Mitarbeiter
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Zahlt doch mal endlich faire Löhne
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Man muss vielleicht nicht wie einige hier meinen alle Führungskräfte austauschen. Ja die Führungskräfte sind manchmal unfair und auch Ich hatte mit meinen einige Probleme, trotzdem weiß ich wie viel Druck die von Oben aus der Geschäftsführung bekommen und weiß auch das auch diese Menschen diesen Druck nicht lange aushalten können. Sie sollen aber zusammen mit der Geschäftsführung auf Schulungen geschickt werden wo Sie lernen wie man mit Mitarbeiter in der heutige Zeit führt. Das Führungssystem ist immer noch der ...
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Unfähige Manager und Vorgesetzte verabschieden (kommt langsam), Hierarchien überarbeiten, Leistungsverweigerer und unkollegiale Kollegen/innen ebenfalls nach Hause schicken (bitte schneller), Prozesse überarbeiten (bitte noch schneller), einfach mal machen, mehr Mut zur Umstrukturierung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von BIA Kunststoff- und Galvanotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Ältere oder körperlich beeinträchtigte Kollegen werden respektvoll behandelt
4
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Aus meiner Sicht gut.
4
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Es gibt viele Mitarbeiter, die schon mehrere Jahrzehnte bei BIA arbeiten. Ebenso Mitarbeiter, die trotz eines erhöhten Alters eingestellt werden.
4
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Kollegen, die in in den Ruhestand gehen, werden von der Geschäftsführung mit einer kleinen Feier verabschiedet. Für langjährige Mitarbeiter gibt es eine Feier und einen Bonus.
5
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sehr wertschätzend
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIA Kunststoff- und Galvanotechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Offenere Umgang - jedoch hätte ich mir ein höheres Maß an Kommunikation gewünscht. Die Abteilungsleiter haben separate Büros, welche zwar zu dem Großraumbüro angrenzen, jedoch eine Barriere zum Team schaffen und dadurch die Kommunikation verschlechtern.
2
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Ich kann nur von meinem damaligen Vorgesetzten berichten. Es ist Achtung geboten, wenn der kleine Bruder vor dem großen Bruder performen muss.
1
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Der Chef ist Unterste Schublade
1
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Es kommt auf die Vorgesetzen an.
Wie schon oben erwähnt, beschuldigen einige Führungskräfte ihre Mitarbeiter wenn sie eine Idee hatten die schlecht lief.
Man hat das Gefühl das sich nur selbst retten wollen anstatt Fehler zu analysieren und offen zu kommunizieren.
Dazu kommt auch das Führungskräfte stark auf sich fokussieren und von sich auf die Mitarbeiter projektzieren.
Sie zeigen wenig bis gar nicht Interesse für die Mitarbeiter, wie es ihnen geht, was sie in ihre Freizeit machen oder sonstiges.
Es ...
2
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eigentlich würde ich aufgrund meiner Erfahrungen keinen Stern vergeben, ich habe Null Wertschätzung erlebt
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Ein Aufstieg ist hier durchaus möglich. Auf Schulungen/Weiterbildungen wird geachtet.
4
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Meister und Ausbilder wären möglich gewesen.
4
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Es gibt Programme, welche der Weiterbildung dienen.
Hier bekommen jedoch bestimmte Abteilungen eine höhere Förderung als andere.
Bei meinen bisherigen Arbeitgebern wurden die Mitarbeiter i.d.R. mehr gefördertet.
2
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Karriere - hm... Manche sollen froh sein, dass sie Karriere gemacht haben, woanders wären sie schon längst raus...Weiterbildung - Kritikpunkt Nr.2. Personalabteilung arbeitet an einem Weiterbildungsprogramm...bin gespannt...
3
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Ein Fremdwort für dieses Unternehmen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BIA Kunststoff- und Galvanotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BIA Kunststoff- und Galvanotechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden BIA Kunststoff- und Galvanotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BIA Kunststoff- und Galvanotechnik als eher modern.
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