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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 109 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • RabatteRabatte
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Versuchen die Mirarbeiter durch verschiedene Aktionen zu motivieren und zu halten
Bewertung lesen
Nichts mehr, deshalb bin ich nach 20 Jahren freiwillig gegangen.
Weiterbildungs möglichkeiten
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Viel arbeiten tut hier keiner.
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Umweltbewusstsein
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kollegen kündigen und es wird vorausgesetzt, dass man die Arbeiten übernimmt. Totale Überlastung, interessiert niemanden
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Leider die Art des Vorgesetztenwechsels.
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Respektloisgleit, Wertschätzung niedrig.
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Mobbing, Psychoterror (am Arbeitsplatz), (ständiges) Schikanieren und .
wenn man mit ein Menchen sein würde spielt.
Oder
schikaniert
obwohl
Die Würde des Menschen unantastbar ist....
Mach man die Seele kaputt.
Aber das ist denen egal ..
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Schlechter Lohn
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nicht verheizen.
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Gleichbehandlung. Kein Nasenfaktor weil man den Chef kennt.
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Mehr Lohn zahlen, damit auch qualifiziertes Peronal kommt.
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Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
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Mehr auf die kleinen Mitarbeiter hören, was Verbesserung an geht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am besten bewertete Faktor von BIA Kunststoff- und Galvanotechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Das Unternehmen engagiert sich und überdenkt interne Prozesse zum Wohle der Umwelt.
4
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Hier hat sich in den letzten Jahren viel positives getan: Selbstverpflichtung bis 2025 Klimaneutralität zu erreichen! Darüber hinaus mehrere andere Aktionen und Projekte, die das Thema Nachhaltigkeit voran treiben.
5
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Auf jeden Fall. Mit Sozialbewusstsein ist nicht die Entlohnung gemeint
5
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Man schreibt sich das Umweltbewusstsein ganz hoch auf die Fahne indem Man unter anderem die ganze Fahrzeugflotte auf E-Fahrzeuge umstellt. Man kann im Bereich Umwelt und soziales sicherlich immer mehr tun.
In allen Bereichen wird geschaut, wie Ressourcen gespart werden oder neue, moderne Technologien eingesetzt werden können. BIA möchte bis 2025 klimaneutral werden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIA Kunststoff- und Galvanotechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Wer nicht die "Extra Mile" mitgeht wird aussortiert.
1
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Katastrophal
Offenere Umgang - jedoch hätte ich mir ein höheres Maß an Kommunikation gewünscht. Die Abteilungsleiter haben separate Büros, welche zwar zu dem Großraumbüro angrenzen, jedoch eine Barriere zum Team schaffen und dadurch die Kommunikation verschlechtern.
2
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Ich kann nur von meinem damaligen Vorgesetzten berichten. Es ist Achtung geboten, wenn der kleine Bruder vor dem großen Bruder performen muss.
1
Bewertung lesen
Der Chef ist Unterste Schublade
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Meister und Ausbilder wären möglich gewesen.
4
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Es gibt Programme, welche der Weiterbildung dienen.
Hier bekommen jedoch bestimmte Abteilungen eine höhere Förderung als andere.
Bei meinen bisherigen Arbeitgebern wurden die Mitarbeiter i.d.R. mehr gefördertet.
2
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Ein Aufstieg ist hier durchaus möglich. Auf Schulungen/Weiterbildungen wird geachtet.
4
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Karriere Möglichkeiten gibt es einige aber diese werden nicht durch Fleiß sondern durch schleimen erreicht.
Das Interne Führungskräfte Programm ist ein Witz. Bildungsurlaub ein Fremdwort und Fortbildungslehrgänge eine Seltenheit.
2
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Karriere - hm... Manche sollen froh sein, dass sie Karriere gemacht haben, woanders wären sie schon längst raus...Weiterbildung - Kritikpunkt Nr.2. Personalabteilung arbeitet an einem Weiterbildungsprogramm...bin gespannt...
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BIA Kunststoff- und Galvanotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BIA Kunststoff- und Galvanotechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIA Kunststoff- und Galvanotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIA Kunststoff- und Galvanotechnik als eher modern.

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BIA Kunststoff- und Galvanotechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter kleinhalten.


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