BIA
Kunststoff-
und
Galvanotechnik
GmbH
&
Co.
KG
Unternehmenskultur

Solingen

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BIA Kunststoff- und Galvanotechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

BIA Kunststoff- und Galvanotechnik

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

BIA Kunststoff- und Galvanotechnik

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Hohen Einsatz zeigen
Work-Life BalanceTraditionell
47%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
41%
Wirtschaftlich handeln
Strategische RichtungTraditionell
38%
Schnell sein
Strategische RichtungModern
38%
Seine Arbeit ordentlich erledigen
Work-Life BalanceTraditionell
38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig sowohl innerhalb als auch außerhalb der Abteilung.

Februar 2024Bewertung lesen

3,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wichtigen Themen gibt es regelmäßig interne Youtube-Videos, die von der Geschäftsleitung aufgenommen werden. Außerdem werden die Mitarbeiter über Bildschirme auf dem gesamten Gelände über Neuigkeiten, Veränderungen etc. informiert. Trotzdem gibt es wie überall den "Flur-Funk".

Februar 2024Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung super.

Februar 2024Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Um 7 Uhr anfangen ist kein Problem. Auf persönliche Termine wird in der Abteilung Rücksicht genommen.

Februar 2024Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis ist gut. Bei Problemen wird geholfen, ansonsten kann man viel selbstständig erledigen und Initiative zeigen.